ケアパートナー株式会社
ケアパートナー
2023

ケアパートナー株式会社

経営企画/コンサル/マネジメント/マーケティング/人事/会計
  • 株式公開
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
志採用<スペシャリストコース> 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 402名

モデルケース

志採用<スペシャリストコース>

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人材
 <志採用>
・福祉業界を変えたい!福祉業界を良くして日本の社会問題を解決したい!という
 想いを持った方
・福祉ビジネスの新しい可能性を探求したい方
・経営志向や企業家精神溢れる方
・マーケティングや経営戦略、財務に関して知識を身に着けたい方
・将来、会社役員や独立を目指している方

※入社時までに普通自動車運転免許(AT限定可)必須となります

■成長イメージ(一例)
1年目~3年目( 担当職):
・挑戦意欲を持っている
・ロジカルシンキングができる
・PJリーダーやTQCリーダーを担当する

4年目~5年目(主任職):
・当事者意識や組織貢献意欲がある
・人の心を動かすプレゼンテーションができる
・自施設にて企画立案・実行・業務改善提案ができる

6年目~10年目(管理者):
・成果創出や人財育成に意欲がある
・リーダーシップを発揮し部下育成ができる

11年目~14年目(SV、所長)
・マネージャーとして複数施設を担当できる
・マーケティングや経営戦略、財務知識を身に着けている

15年目(経営層):
・経営志向や企業家精神がある
・新規事業計画を持って弊社幹部を担うor独立する

募集概要

職種 ◎志採用<スペシャリストコース>
将来の経営幹部としての採用となります。
入社後3年間は、デイサービスセンター、または、訪問介護事業所にて会社の事業やお客様との関わりを学んでいただきます。国家資格である「介護福祉士」を取得後は、スタッフのマネジメントを経験。その後管理者・スーパーバイザー・所長を経て、最短で13年度には経営幹部、または独立を目指していただきます。
勤務地 全国の各施設 
<デイサービスセンター>
【北海道・東北】北海道/青森/宮城/福島   
【関東】東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/栃木/山梨   
【信越・北陸】新潟/富山/石川         
【東海】愛知/三重             
【近畿】京都/大阪/兵庫/和歌山     
【中国・四国】岡山/広島/山口/香川      
【九州】福岡/佐賀/大分

<訪問介護事業所>
【関東】東京/神奈川

※原則、ご自宅から90分以内のセンターに配属となります。
勤務時間 ・8:00~17:00
・8:30~17:30
・9:00~18:00
選考ステップ 会社説明会(Webにて実施)

面接(個人)

筆記試験

内々定

※選考スケジュールは変更になる可能性があります
必要資格 ◎志採用
■学部学科
 不問です。

■普通自動車運転免許(AT限定可)
  選考時は不要です。入社までに取得していただきます。

給与・福利厚生(待遇)

基本給 <スペシャリストコース>  対象学歴(大卒、短大卒、専門卒)
月給制:180,750円~221,000円 +時間に応じた残業代を1分単位で支給
※地域によって基本給が変動します。

試用期間6カ月(※期間中の待遇に変更なし)
固定残業制度なし

==========================
月収例(入社1年の場合)
<スペシャリストコース(東京エリア:通所介護)>
月給:207,660円+時間に応じた残業代を支給

<スペシャリストコース(東京エリア:訪問介護)>
月給:221,000円+時間に応じた残業代を支給
諸手当 ■交通費支給(上限:40,000円/月)
■各種資格手当(5,000円~30,000円/月)
■役職手当(60,000円~180,000円/月)
■残業手当等
昇給 ■年1回
賞与 ■年2回(6月・12月) 
休日休暇 ■年間休日110日 ※シフトにより休日決定となります
 例)月8~9日
■年始年始(1月1日~1月3日)
■有給休暇(半日有給休暇制度有り)
■特別休暇(アニバーサリー(お誕生日)休暇、お祝い金あり)
■慶弔休暇(結婚:5日間の連続休暇、お祝い金あり)
保険 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生 ■退職金制度
■育児・介護休暇制度
■勤続表彰制度(連続5日の特別休暇、お祝い金あり)
■ベネフィットステーション
※大東建託の保険組合に加入(福利厚生施設の利用が可能です)
教育・研修制度 ■新入社員入社時研修
■新入社員フォローアップ研修(1年目は月1回実施)
■メンター制度
■幹部候補生向け研修
■階層別研修
(ほめ達研修、アウトドア研修、人材マネジメント研修)
■職種別研修
■外部研修制度
試用期間 有 6か月 試用期間中は待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 11人 1人 90.9%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 1人
2019年度 3人 3人
2018年度 2人 9人
3年以内男性採用割合:43.4%
3年以内女性採用割合:56.6%
平均勤続年数 9.0年(2021年2月1日時点)
平均年齢 42.9歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:■新入社員入社時研修
■新入社員フォローアップ研修(1年目は月1回実施)
■幹部候補生向け研修
■階層別研修
(ほめ達研修、アウトドア研修、人材マネジメント研修)
■職種別研修
■外部研修制度
自己啓発支援 あり:■内定期間中の実務者研修受講(全額会社負担)
■外部研修制度
メンター制度 あり:■入社半年間あり
キャリアコンサルティング制度 あり:■自己申告制度
■上長とのキャリア面談
社内検定等の制度 あり:■ケアパートナー検定
月平均所定外労働時間 23.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人34人
取得対象者数 22人34人
育休取得率 9.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 44.1%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

書類選考なし 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、アップルスポーツカレッジ、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮短期大学、宇都宮大学大学院、江戸川大学総合福祉専門学校、桜美林大学、大阪保育福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大妻女子大学、岡山県立大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西福祉科学大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、国際武道大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀女子短期大学、至学館大学、静岡理工科大学、淑徳大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、仁愛女子短期大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉リゾート&スポーツ専門学校、中央大学、中央大学大学院、中部大学、帝京大学、東海大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋短期大学、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、新潟医療福祉大学、西九州大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、函館大学、八戸学院大学、福岡リゾート&スポーツ専門学校、富士大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国際福祉専門学校、横浜こども専門学校、立正大学、早稲田速記医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、福岡、佐賀、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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