株式会社YAMANAKA
ヤマナカ
2023

株式会社YAMANAKA

【環境・リサイクル・エコプラント・鉄鋼・自動車】
業種
鉄鋼
金属製品/非鉄金属/商社(金属)
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・事務系職(幹部候補) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 214名

モデルケース

大学卒・事務系職(幹部候補)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

日本には、たくさんの使用しなくなった鉄の資源があります。
当社では、それらが発生する現場であればどこにでも行きます。
そのため、いろいろな業種のお客様、いろいろな年代のお客様、
たくさんの方と関わりながら仕事を進めていきます。
多種多様な方と接する為に、当社では以下のような方を求めています。

☆どのような相手でも物怖じせず、円滑なコミュニケーションがとれる方
☆じっくり考え込むのではなく、行動力のある方
☆現状に満足せず、常に成長・前進したい方
☆将来的に海外勤務にチャレンジしたいという方 
☆日々の変化に対応し、臨機応変に対応できる方
☆明るく元気に挨拶ができる方

募集概要

職種 総合職(各種マネジメント)
☆こんな仕事をしていただきます☆

(入社後)主任計量士として下記の業務を行います
・当社に持ち込まれる鉄スクラップを計量・検収し、価格を決定、伝票を発行する仕事です
・また、あらゆるお客様に気持ち良く帰っていただくためにコミュニケーションが大事です

(入社2~5年後)営業職として下記の業務を行います
・製造業、自治体などから発生する鉄スクラップの仕入れ
・自社工場での加工の手配
・リサイクルされた製鋼原料の納入手配(納入先は日本国内や海外の製鋼メーカーです)
・新規仕入先の開拓
・入札案件の準備



その他、会社の運営に携わる重要な各マネジメントをお願いしています
勤務地 本社ならびに工場
勤務時間 本社・工場/8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール
●1st ステップ
  ・会社説明会へ参加

    ▼

●2nd ステップ
  ・工場見学へ参加 (説明会の内容と自分の中でイメージしている内容が一致しているか確認)
  ・一次面接      (希望者のみ)

    ▼

●3rd ステップ
  ・二次面接(一次面接通過者のみ)

    ▼

●内定


※ まずはエントリーして下さい。

  会社説明会の日程は説明会画面でご案内します。
  当社の採用試験は面接のみで筆記試験はありません。
  やる気があり、イチから学びスタートしたい方は大歓迎。
  説明会を聞いて頂き興味を持った方については工場見学
  をご案内します。説明会で聞いた内容と自分が思っていることが
  同じかどうかを自分の目で確認してもらいたいと思っています。
  それでは、たくさんの方のご参加をお待ちしております。
  
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給(月給制)
大卒  基本給20万6100円
諸手当 家族手当、超過勤務手当、役職手当、通勤交通費(当社規定による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季※年間休日125日(2020年)
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生 財形貯蓄、持株会、借上社宅、結婚・出産祝い金等
試用期間 あり
入社後3ケ月間(条件同じ)
【WEB説明会】 対面、WEB両方開催しています。都合の良い日程で予約をお願い致します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 2人 0人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.9年(2020年9月1日時点)
平均年齢 43.4歳(2020年9月1日時点)
研修 あり:入社前内定者研修
内定が決まった学生を対象に2ヶ月に1回研修を実施

内容
仕事の基本と心構え、ビジネスマナー等、若手社員の先輩からの講義
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、半年後、1年後等人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 0.0%
(2020年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 3名(2016年4月入社)
3名(2017年4月入社)
2名(2018年4月入社)
3名(2019年4月入社)
4名(2020年4月入社)
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
応募方法 自由応募
先輩の出身校 秋田大、茨城大、信州大、琉球大、静岡県立大、麻布大、桜美林大、神奈川大、関東学院大、杏林大、慶應義塾大、工学院大、国学院大、国士館大、上智大、成城大学、専修大、拓殖大、千葉工業大、千葉商科大、中央大、帝京大、東海大、東京工科大、東京工芸大、東京電機大、東京都市大、東京理科大、東北学院大、東洋大、法政大、日本大、横浜商科大、立正大、和光大、早稲田大など

採用実績校

秋田大学、茨城大学、信州大学、琉球大学、静岡県立大学、麻布大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、法政大学、日本大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学卒業見込みの方
2022年3月卒見込みの方に限る
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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