業種 |
ゲームソフト
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
京都
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ゲームプログラマー | 1~5名 |
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グラフィックデザイナー | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 877名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー
京都 備考:京都本社:京都市下京区大黒町227番地 第2キョートビル |
勤務時間 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)ゲームプログラマー
スマートフォン向けゲームを中心としたソフトウェアの開発業務。 将来的には、Webクライアント、サーバーサイド、組込み系などの業務を行って頂く可能性もあります。 【必須】 ・C++ でプログラミングできる方 【歓迎】 ・C#、Objective-C、Java、Javascript、PHP、Python などのうち、複数のプログラミング言語を扱える方(言語はこれらに限りません) ・ネットワークプログラミング経験者 ・ゲーム制作のご経験がある方、コンテスト受賞歴をお持ちの方 ・その他、アピールできる得意分野のある方 (2)グラフィックデザイナー スマートフォン向けゲームを中心とした、ソフトウェア向けのCG制作業務(2D・3D)。 キャラクター、背景、UIなど、さまざまなデザイン業務を行って頂きます。 【必須】 ・CG制作の経験をお持ちの方(2D・3Dどちらでも) 【歓迎】 ・Photoshop、Illustrator、Mayaなどのうち、複数のCG向けツールの利用経験(ツールはこれらに限りません) ・ゲーム制作のご経験がある方、コンテスト受賞歴をお持ちの方 ・その他、アピールできる得意分野のある方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,600円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:244,000円 備考:2021年4月支給実績 |
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手当 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー
・開発手当10,000円~16,000円 (金額はスキルにより決定、当初6カ月の試用期間終了後) ・近距離奨励手当 5,000円 (会社の近郊に住む方(1カ月当たりの定期代10,000円以下の方)に対して支払われる手当) ・こども手当 10,000円 (子が20歳になるまで、こども1人当たりにつき支払われる手当 ※被扶養者に限る) |
昇給 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー
完全週休2日制(土、日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇(年間休日126日(2021年度実績)) 年次有給休暇(初年度10日間※入社6ヵ月後に付与)、 慶弔休暇、生理休暇、つわり休暇、新型コロナワクチン休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・福利厚生・社内制度】: 交通費実費支給(月額上限30,000円まで) 中小企業退職金共済加入 定期健康診断(オプション料金10,000円まで会社負担) 映画の日制度(毎月1日「映画の日」の入場料を会社負担) 社外研修補助制度(社外研修等の参加費と交通費を会社負担) インフルエンザ予防接種補助(同居の扶養家族含む) フルーツの日(月1回フルーツパックを配布) 無料のお菓子コーナー、コーヒーサーバーなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー 期間:入社日より6カ月 |
■手当
(1)【正社員】ゲームプログラマー (2)【正社員】グラフィックデザイナー ※開発手当の支給なし 下記、手当は支給いたします。 ・近距離奨励手当 5,000円 (会社の近郊に住む方(1カ月当たりの定期代10,000円以下の方)に対して支払われる手当) ・こども手当 10,000円 (子が20歳になるまで、こども1人当たりにつき支払われる手当 ※被扶養者に限る) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 3.9年(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
(1)入社前研修:通勤可能な内定者に限って、専門技術の指導を行う。時間給による給与あり。 (2)新人研修:入社日より2週間程度で、ビジネスマナーのほか、当社の企業文化、業界事情、コンピュータ全般の基礎知識、機密保持、開発者の心得などを、オリエンテーション形式で実施。 (3)実務研修:実際のゲーム開発実務に近い課題を、各人の入社時のスキルに合わせた難易度に設定し、先輩社員の指導のもとで制作・開発を体験する。期間は、職種や本人の到達度によって異なるが、1カ月から3カ月程度。 |
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自己啓発支援 | あり:
社外研修補助制度:ゲーム開発に関する催しやセミナーへの参加費と交通費を会社が補助(参加実績:CEDEC、Game Creators Comerence、GTMF、東京ゲームショウなど) |
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メンター制度 | あり:
明文化した社内規定は設けておりませんが、指導を担当する先輩社員を決めて、指示や指導を受ける際に混乱しないように配慮しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
明文化した社内規定は設けておりませんが、本人希望と業務上の必要度で判断し、資格取得の勉強を業務時間中に認め、取得に必要な費用を会社が負担しています。 取得実績:Google Cloud認定資格 Professional Cloud Architect(2020年、2名) |
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月平均所定外労働時間 | 3.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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