株式会社シュール
シュール

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シュール

空調設備/IT
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
設備・設備工事関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2022/05/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:施工管理技士(空調設備)、システムエンジニア(SE) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 141名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:施工管理技士(空調設備)、システムエンジニア(SE)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
・自ら学び積極的に行動できる方
作業に関する教育およびサポートを徹底しているため、基礎的な知識や経験は身についていきます。
一方で技術の進歩は早いため、周りに詳しい人がいない状況は日常茶飯事です。
そういった時に自発的に行動し、課題を解決できる方を求めています。

・チームワークを大切にできる方
完全に一人で業務を行うことはほぼありません。
お客様はもちろんのこと、社内の人とも協力して業務を遂行できる方を求めています。

・責任感の強い方
納期が厳しい場合や技術的な難易度が高い場合など、業務遂行が困難なことは多々あります。
そのような状況でも諦めず、活動できる方を求めています。

■選考基準
知識や経験の有無は問いません。
相手の意図を正しく理解し、自分の意図を正しく伝えることを重視します。
その上で、求める人物像に合致することを求めます。

また、以下のような観点についても重視します。
・一緒に頑張っていけるか
・意欲的に業務に取り組んでいけるか

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
仕事内容 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)
空調設備の設計、施工管理など
(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
システム開発業務(Webアプリ、スマホアプリ、IoTなど)、プロジェクトマネジメントなど
応募資格 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
 東京
 備考:本社
勤務時間 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2023にエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定(随時確定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)

 交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後の日数
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格手当など
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理技士(空調設備)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
平均勤続年数 14.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、簿記検定講座(社外)、各種技能講習(社外)、各種IT研修(社外)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填(社外研修受講・勉強会参加・書籍代などの費用)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 50.0%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ○Web会社説明会参加の流れ

 1.説明会・面接画面からWeb会社説明会にご予約ください。
 2.ご予約いただいた方に、開催日までに会場のURLをお送りいたします。
 3.ご予約当日に会場URLからご入室ください。

○実施方法:WEB(Microsoft Teamsを利用します)
      ご予約いただいた方へURLを e-mail またはマイページへお送りします。

○日時:下記よりご確認ください。

○入室受付時間:開始15分前から

○服装:指定なし

○内容:
 ・会社概要
 ・選考内容
 ・質疑応答

○推奨環境:
【アプリの場合】
・Microsoft TeamsというアプリをPCまたはスマホへ事前にインストールして下さい。

【ブラウザの場合】
・Google Chrome 最新版

【通信環境】
 ・モバイルデータ通信環境以外でのご利用を推奨いたします。

○注意事項:
・PCやMicrosoft Teamsの操作についてのお問い合わせにはご対応できません。
・WEB会社説明会中に映像や音声の遅延や乱れ、断線が生じる可能性がございます。
 あらかじめご理解、ご了承をお願いいたします。

 機器やアプリの動作不良により、急遽ご参加できなくなった場合や途中退室せざるを得ない状況になった場合、下記お問合せ先へご連絡ください。
 別日程での参加可能なため、ご相談ください。

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社シュール
〒178-0065
東京都練馬区西大泉2-1-31
採用担当
TEL:03-5905-4441
Email:jinji@surre.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。