株式会社日立パワーソリューションズ
ヒタチパワーソリューションズ

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株式会社日立パワーソリューションズ

日立グループ、エネルギー・インフラ業界
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
プラント・エンジニアリング/コンピュータ・通信機器・OA機器/電力・電気/その他サービス
本社
茨城、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1259名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・信頼される人
・ともに未来を語れる人
・主体的にチャレンジできる人

募集概要

職種 (1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(6)【正社員】営業(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
仕事内容 (1)【正社員】設計・SE
製品やプラントに関わるハード・ソフトの開発・設計を行う業務です。
保守設計や製品戦略・開発計画の策定、プロジェクト全体の統括管理等も担います。
(2)【正社員】据付・試運転
発電設備等に関する現地での据付工事、稼働前設備・装置の試運転を実施し、
設備や製品の信頼性・安全性を保証する業務です。お客様の要望に合わせた仕様調整も行います。
(3)【正社員】品質保証
社内外の規格・規準に基づき、お客様引き渡し前の場内・現地検査、性能試験を行う業務です。
(4)【正社員】保守サービス
運転支援や定期点検など、製品や設備の運用・保守に関する計画を策定・提案し、実行する業務です。
お客様設備の改善・更新提案も行います。
(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】
社内情報システムの構築・運用・保守を行います。
社内の業務合理化に向けて、IT技術を活用した支援を行う業務です。
(6)【正社員】営業
引合調査・見積・契約など、受注活動を推進する業務です。
世の中の動きやお客様のニーズを理解し、ソリューションを提案していきます。
顧客視点で新たなサービスへつなげていくことが重要となります。
(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】
事業運営において必要なあらゆる設備や作業等を、適切な品質、適切な納期、
有利な価格で、世界中のサプライヤーから最善の取引先を選定し、購入する
業務です。原価低減を行い、経営数値に直接的に関与します。
(8)【正社員】財務
受注・売上・収支・キャッシュフローなどの経営状態管理、設備投資の許認可、
納税、資金計画管理などを行います。会社経営を管理し、業績向上のために
戦略を計画・提案・実行する業務です。
(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
自社情報を社内外に発信する業務です。
社外には、製品・サービス・CSR等の情報を発信することで企業価値向上に貢献し、
社内には、社内報等を用いて、従業員のエンゲージメント・ガバナンス向上に寄与します。
応募資格 (1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(6)【正社員】営業(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス
 北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、福岡、沖縄
(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
 茨城
(6)【正社員】営業
 北海道、宮城、茨城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(6)【正社員】営業(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
採用ステップ&スケジュール 1次選考:WEB適正検査、学校成績
2次選考:WEBエントリーシート、人事面談
最終選考:WEB履歴書、最終面接
※詳細は、会社説明会にてご案内いたします。
提出書類 ・成績証明書、卒業(見込)証明書
※選考段階では、簡易版(写し・データ)でも可。
 大学院の方は、学部の成績証明書、卒業証明書もご提出ください。
 高専等から編入された方は、該当する成績証明書、卒業証明書もご提出ください。
・WEBエントリーシート
・WEB履歴書(弊社様式)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(6)【正社員】営業(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:241,000円
  ※基本給:241,000円
手当 (1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(6)【正社員】営業(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】

 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(6)【正社員】営業(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(6)【正社員】営業(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(6)【正社員】営業(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 有給休暇:24日
 ※初年度より24日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:積立年次有給休暇、転勤休暇、社員不妊治療休暇、妊娠通院休暇、
配偶者出産休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、年次介護休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制  度 :退職金制度(日立企業年金基金、確定拠出型年金)、財形貯蓄、社員持株会
      団体保険制度など
施  設 :寮、研修所、総合病院、保養所、スポーツ施設など
その他 :育児・仕事両立支援金、介護・仕事両立支援金、各種見舞金など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計・SE(2)【正社員】据付・試運転(3)【正社員】品質保証(4)【正社員】保守サービス(5)【正社員】社内SE【受付を終了いたしました】(6)【正社員】営業(7)【正社員】調達【受付を終了いたしました】(8)【正社員】財務(9)【正社員】広報【受付を終了いたしました】
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 40人 0人 100.0%
2020年度 50人 1人 98.0%
2019年度 57人 7人 87.7%
(2022年6月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 42人 6人
2021年度 37人 3人
2020年度 48人 2人
3年以内男性採用割合:92.0%
3年以内女性採用割合:8.0%
平均勤続年数 20.5年(2022年3月31日時点)
平均年齢 42.5歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員教育、TOEICおよびスピーキング力強化、研修員基礎教育、管理職研修、各種資格取得対策講座など
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:新入社員及び若手社員へのキャリア開発研修
社内検定等の制度 あり:社内英語検定(TOEIC)等
月平均所定外労働時間 23.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人8人
取得対象者数 68人8人
育休取得率 16.1%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる。

その他の情報

参考データ

募集学科 ●理工系
  電気、電子、機械、精密機械、生産機械、情報、通信、土木、
   材料、数学、物理など
●文系
  法律、商、経済、経営、政治、文、外国語、人文、教育など
教育制度 主体的にキャリアプランを描き、知識や技術を習得できる教育プログラムを充実させています。
※下記はその一例です。

●社会人としての基礎、業務遂行上の基本スキルの習得を目的に、
2カ月間の「新入社員教育」を実施しています。
 ・知識教育         … 倫理、遵法、規則、英語力向上研修、IoT講座
 ・ビジネススキル教育    … ビジネスマナー、コミュニケーション、ロジカルシンキング
 ・模擬企業活動体験研修  … ビジネスの流れや会社の各セクションの役割理解

●配属後2年間は、総合職研修員という立場で、個人別育成計画に基づき、
OJTを中心に学んでいただきます。
 ・メンター制度
 ・研修員基礎教育
 ・研修員発表
 ・TOEIC受検対策

※その後も、若手から役員・本部長に至るまで、必要な知識・スキル・心構えを身に着ける、
階層別教育を実施しております。

●その他、資格取得サポート制度あり。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、明石工業高等専門学校、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田工業高等専門学校、秋田大学、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、足利工業大学、足利大学大学院、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、石巻専修大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、大分工業高等専門学校、大分大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、岡山大学大学院、お茶の水女子大学大学院、香川高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学大学院、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、皇學館大学大学院、高知工業高等専門学校、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、産業技術大学院大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学大学院、首都大学東京大学院、湘南工科大学大学院、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、摂南大学大学院、仙台高等専門学校、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、常磐大学、徳島大学大学院、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、福島工業高等専門学校、福島大学、福島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道科学大学大学院、北海道大学大学院、松江工業高等専門学校、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学大学院、米子工業高等専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
他:カリフォルニア州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、福岡、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、商船系

連絡先

【本社】
〒317-0073
茨城県日立市幸町3-2-2
人事総務本部 人財開発部 採用グループ
TEL:0294-55-6874
E-mail:info_saiyou@pis.hitachi.co.jp
https://www.hitachi-power-solutions.com/recruit/newgraduate/index.html
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。