業種 |
出版
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/06/03)
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総合職(全員) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3869名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種別採用は行いません。どの職種にも配属の可能性があります。 営業/出版企画/システム開発・運用/商品開発/法制執務支援 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡 備考:・本部(東京都江東区新木場) ・全国各支社(北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
本部・関東支社・東京支社勤務者 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,500円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:227,000円(一律手当含む) 本部・関東支社・東京支社以外 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:172,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:203,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
本部・関東支社・東京支社勤務者 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律首都圏手当:23,500円(固定給に含む) 備考:※試用期間中は、首都圏手当は支給されません。 ■通勤手当(月額37,000円まで実費支給) ■残業手当 ■扶養手当(配偶者及び子、一定条件あり) ■役職手当 本部・関東支社・東京支社以外 ■通勤手当(月額37,000円まで実費支給) ■残業手当 ■扶養手当(配偶者及び子、一定条件あり) ■役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※2年目11日、最高25日 ※試用期間終了後、有給休暇が付与されます。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日120日以上 ■マイプラン休暇(1年のうち、任意の連続3日間を休暇として取得) ■裁判員制度休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.4%
3年以内女性採用割合:56.6% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:《入社1年目》
■入社時全体研修 全新入社員に対し、入社後1カ月程度の集合研修を実施します。 …ビジネスマナーやPC知識、事業・商品知識に関する研修のほか、お客様のもとを先輩社員と一緒に訪問する同行営業研修を数日実施しています。 ■OJT・通信教育 全体研修後は各部署で階層別・業務別能力開発計画に則ったOJTを実施します。 並行して社会人としての基礎を身に着けるための通信教育を受講していきます。 《入社2年目以降》 ■総括研修(入社後1年半の振り返りやコミュニケーション向上研修など) ■昇格時集合研修 ■外部公開講座への参加(任意) 等 ※2022年2月1日時点の実施内容であり、変更の可能性があります。 |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育制度
社員の自主的な学習を支援するため、会社が指定する約100コースの修了者に奨励金を支給しています。 <コースの内容> ・問題解決力、プレゼンテーション、タイムマネジメントなどビジネス基礎能力を伸ばすための講座 ・営業や生産管理など職種別に必要な能力を伸ばす講座 ・そのほか、パソコンスキルや様々な資格取得を支援するための講座など、多岐にわたります。 ■資格取得奨励一時金 入社後に一定の資格を取得した社員に対し、一時金を支給しています。 <対象資格の一例> ビジネス実務法務検定、行政書士、司法書士、ITパスポート、基本情報技術者、ネットワークスペシャリストなど |
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メンター制度 | あり:各新入社員に対して、1名ずつ育成担当の社員がつきます。
約1年間にわたりサポートを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:制度はございませんが、年2回の人事評価確定後の面談において、仕事における能力開発・向上やキャリアプランについて、所属長へ相談する機会を設けております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内の検定制度はございませんが、業務に必要な資格・検定に合格した場合に補助金を支給いたします。
※詳しくは、自己啓発支援制度の「資格取得奨励一時金」をご参照ください。 |
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月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2020年度実績)
※
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有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・屋内及び屋外に、喫煙専用室を設置しております。
・ぎょうせい本部の社屋では、喫煙後30分以内はエレベーターの使用を禁止しております。 ※新型コロナウイルス感染予防のため、社内の喫煙専用室は現在閉鎖中です。 |
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【WEB説明会】 | □リアルタイム会社説明会(オンライン)
・リアルタイムで社員より会社概要をご説明いたします。 ・対面形式と同様、質疑応答のお時間もございます。 ・より詳しく会社の情報が知りたい方はこちらにご参加ください。 【直近の開催日程】 3月1日(火)/3月2日(水) 10:00~/13:00~ ※ ご来社いただき、本社社屋にて説明会を開催する対面形式もございます。 □WEB会社説明会(録画版) ・ご自宅で視聴可能!所要時間は20分! ・お申込みいただいた方に、3月1日より随時視聴用URLをお送りいたします。 ※ 申込締切:3月17日(木)まで |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。