株式会社精工技研
セイコウギケン
2023

株式会社精工技研

東証上場/精密機器メーカー/通信部品メーカー
  • 株式公開
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器/重電・産業用電気機器
本社
千葉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(技術系) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 188名

モデルケース

総合職(技術系)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

精工技研では従業員に対して次の行動指針(3C)を定めています。
この3Cを持っている(意識している)学生の方に是非来ていただきたいです!

◆ Challenge:挑戦
~失敗を恐れず、果敢に挑戦するチャレンジ精神のある方~

◆Communicate:連携
~同僚や取引先との円滑な交流がはかれるコミュニケーション能力の高い方~

◆Complete:完遂
~最後まであきらめずにやり通す、責任感の強い方~

募集概要

職種 【総合職】 (技術系) 開発、技術、製造技術、品質保証、社内SEなど
              (事務系) 法人営業、経営企画、経理、人事、総務など

※今年度の一般職の採用は終了いたしました。
勤務地 本社工場 第2工場 第4工場 (全て千葉県松戸市)
勤務時間 8時30分~17時30分(実働8時間)
採用ステップ 【STEP 1】 説明会
  ▼
【STEP 2】 選考試験 (適性検査、作文)  ※ 説明会と同時開催予定
  ▼
【STEP 3】 1次面接 (面接官2名の個人面接)
  ▼
【STEP 4】 最終役員面接 (面接官2名の個人面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績
【総合職】 修士了:月給232千円、学部卒:月給210千円
【一般職】月給188千円(修士了・学部卒共通)
     

諸手当 資格手当、交通費支給(月額10万円まで)
昇給 年1回 (5月)
賞与 年2回 (6月、12月)
休日休暇 年間休日121日、完全週休2日制(土・日)、祝日(一部所定労働日
あり)、年末年始・夏季・有給・慶弔・育児・永年勤続・裁判員休暇など
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 退職金(うち約50%は確定拠出年金)、社員持株会、財形貯蓄、
厚生資金融資、資格取得補助、選択型福利厚生サービス、借上げ寮など
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中と本採用後の労働条件の相違:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 0人
2020年度 1人 1人
2019年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 15.6年(2021年1月31日時点)
平均年齢 42.9歳(2021年1月31日時点)
研修 あり:階層別教育(新入社員研修等)、職能別教育(社内・社外を含む)、自己啓発 等
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について取得費用の全額補填
会社が提携する通信教育会社の講座の無料受講
選択型福利厚生サービスを活用した通信教育の受講
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:半年に一度、所属長による面談会を実施
社内検定等の制度 あり:中央職業能力開発協会の各種技能検定
社内マイスター制度の実施
月平均所定外労働時間 16.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、共立女子大学、群馬大学大学院、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学、国学院大学、佐賀大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京大学院、信州大学、聖徳大学、専修大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、日本大学、ビジネス・ブレークスルー大学大学院、福岡工業大学、北海道大学、明海大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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