アドバンスソフト株式会社
アドバンスソフト
2023
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術 1~5名
博士卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

博士卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■応募資格(技術職)
・ 理工系学部卒、修士、博士の方歓迎
・ 日本語での業務遂行に支障のない方
・ 科学技術分野のソフトウェア開発に意欲のある方
・ 科学技術分野の解析業務に意欲のある方
・ ナノシミュレーション、流体構造シミュレーション、原子力安全解析の経験があれば歓迎

■構造解析、流体解析、ナノシミュレーションに意欲をもち、
顧客の要望に沿った開発・解析等に柔軟に対応できる人材を募集

募集概要

職種 ・技術職
数値解析技術者、ソフトウェア開発技術者
勤務地 東京都および東京近郊
勤務時間 ・標準勤務時間 9:00~17:30
・休憩時間 12:00~13:00
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ↓
■書類選考
 現場の技術者が判定致します。
 選考ステップではございませんが、事前に説明会にご参加いただくこともできます。
 ↓
■面接選考(社長面接)
 社長他、現場の責任者による面接を「1回のみ」実施します。
 面接後1週間以内に結果を通知致します。
 ↓
■内定
 面接選考通過後、健康診断書のご提出をもって内定となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 当社基準に基づき決定
・月給モデルケース(技術職)
大卒 月給215,000円
(基本給 154,000円 一律業績給 61,000円 )

修士 月給230,000円
(基本給 160,000円 一律業績給 70,000円 )

博士 月給255,000円
(基本給 168,000円 一律業績給 87,000円 )
諸手当 交通費支給(全額支給)
昇給 年1回
賞与 なし

※会社の業績を勘案し、賞与を支給する場合があります(過去6年間9月~10月に配布実績あり)。
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始5日、有給休暇(初年度10日、2年目11日、3年目より20日、繰越含め最高40日)、慶弔休暇、育児・介護休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 1・資格支援制度
2・育児介護休業制度 
3・運動クラブ補助
4・定期健康診断
5・人間ドック会社負担(35歳以上)
6・永年勤続表彰
7・インフルエンザ予防接種補助
8・社内懇親会助成
9・シルバープラン(50歳以上の社員を対象に社労士より老後のプランについて相談を受けられる)
10・採用活動奨励金
教育制度 初任者研修、DVD研修、初級技術研修、外部セミナー・学会への参加
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
その他 ■関東IT保険組合に加入
 ・保険組合契約のフィットネスクラブ
 ・組合直営保養施設:箱根(神奈川県)、館山(千葉県)、湯沢(新潟県)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 5.9年(2020年12月時点)
正社員のみ集計
平均年齢 39.5歳(2020年12月時点)
正社員のみ集計
研修 あり:6つの柱

1、内定者フォロー研修:入社6か月前より、毎月ビジネスマナー・入社前の
 心構え等が学べる冊子を送付しています。社会に出ることへの不安や心配が
 和らいだと好評のため今後も継続していきます。

2、初任者研修:外部機関を利用したビジネスマナー研修への派遣、
 社内で1日かけて各事業部の業務概要・情報セキュリティについてなどを学びます。

3、DVD研修:外部機関作成のビジネスDVDを用いて、
 社会的常識・メンタルケア・顧客満足など広い分野における知識を養います。

4、当社主催の技術セミナーへの参加:ユーザー向けのセミナーですが
 新人研修にも取り入れており、業界を取り巻く環境・計算科学技術の
 利用動向等さまざまな知識を得られます。

5、技術者育成支援プログラム:各分野の専門家である先輩たちが講師となって、
 分野の知識やソフトウェアの扱い方をお教えします。
 詳細は「その他の情報・参考データ」を参照してください。

6、外部セミナー・学会への参加:社外で開催されるセミナー・学会に
 希望すれば参加できます。また、学会での発表等も行っています。
自己啓発支援 あり:以下の資格取得に関して、取得時に報奨金を支給するなどの支援制度を実施。

○数値解析の知識に関する資格
 ・日本機械学会の計算力学技術者
  1・計算力学技術者 上級アナリスト
  2・計算力学技術者 1級

○コンピュータの知識に関する資格
 ・情報処理技術者試験の内以下の資格試験
  1・応用情報技術者試験
  2・システム監査技術者試験
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:技術職の業務遂行に必要な最低限の技能を教育・認定するアドバンスミニマム制度を実施。
月平均所定外労働時間 16.8時間(2019年度実績)
2019年10月~2020年9月実績
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
2019年10月~2020年9月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
時短勤務適用者:1名(女性)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.2%
(2020年9月時点)

その他の情報

参考データ

研修5:技術者育成プログラム詳細 【技術者育成支援プログラム(アドバンスミニマム達成コース)について】

※ アドバンスミニマムとは?
 「弊社規定の若手技術者向け評価基準」のことをさします。

アドバンスミニマム達成コースは、
技術部員が自分の専門分野以外の技術に関しても理解できるようになるための研修であり、
最終的に全技術部員が専門分野+αの技術を身につけることを目的とした育成支援プログラムです。

弊社は第一原理計算・流体・構造・原子力と多岐にわたる分野において事業を形成しています。
基本的には、大学等の教育機関で学ばれてきた分野に応じた事業部に配属されます。
しかしアドバンスミニマムの中には

「当社の業務を遂行する上での最低限度の知識を持つこと」

が含まれています。
専門分野の知識のみならず配属部署以外の部門がどんな仕事をしているのかを知ることで
連携がとりやすくなったり、当社が保有し販売しているソフトウェアの使い勝手や強みの知識を
得ることでお客様によりよい提案が出来たり等、当社の業務を遂行する上で
専門分野以外の知識を得ることは大変重要となってきます。

当プログラムは、ステップ1とステップ2からなり、ステップ1は
入社1~3年目の技術部員・ステップ2はステップ1を修了した技術部員を対象としています。
ステップ2は「中級編」のため、ステップ1修了者が翌年度に受講するかたちとなります。


【2018年度実施 アドバンスミニマム達成コース・ステップ1 概要(一例)】

社内研修:5~6月
社外研修:5~12月(随時)

規程科目(必修):プロジェクト管理・ドキュメント標準 基礎
         企業法務 業務関係法規基礎

理論科目(選択):流体解析ソフトウェア Advance/FrontFlow/red*
         構造解析ソフトウェア Advance/FrontSTR*
         第一原理計算ソフトウェア Advance/PHASE*
         原子力基礎知識 原子力発電プラント基礎編

実践科目(選択):流体解析ソフトウェア Advance/FrontFlow/red*
          +汎用プリポストプロセッサ Advance/REVOCAP*
         構造解析ソフトウェア Advance/FrontSTR*
          +汎用プリポストプロセッサ Advance/REVOCAP*
         第一原理計算ソフトウェア Advance/PHASE*
         SA解析コード PRA+MELCOR編

言語科目(選択):Fortran、C/C++、OpenMP、MPI、GUI構築等

 * 東京大学計算技術研究所計算科学技術連携研究センターが実施した
   文部科学省プロジェクトの成果をアドバンスソフト株式会社が商品化したものです。

※ 選択科目は2科目以上選択必修

言語科目は、一般的な「言語研修」とは違い、弊社では上記「特定の言語」使用者向けの
無料セミナーを採用しています。計算シミュレーションを使用した学問を大学・大学院等で
修めてきた社員が、これらの外部セミナー受講後に、より効率の良い手法を
実践できるようになること・後の業務実施へのハードルが低くなることが目的です。
言語そのものの習得は入社前にできていなくてもかまいません。

書籍・雑誌の出版 コンピューターシミュレーションの専門家である当社の社員が執筆しています。
締切前はみんなすごく大変そうですが、締切後は達成感のようなものを感じるみたいです。

雑誌の校正・入稿までを社内で賄っています。出してもらった原稿を校正・レイアウトして
PDFにしたものを執筆担当者にチェックしてもらい、最終的に入稿。印刷会社にお願いしたら、
ついに雑誌が出来上がります。出来上がった雑誌は全国の読者のもとへ無料で発送。
楽しみにしてくださっている方がたくさんいらっしゃいます。

技術情報誌「アドバンスシミュレーション」は無料で配布しており、
アドバンスソフト株式会社の技術力を広く理解してもらうと同時に、
わが国のシミュレーション技術の発展、普及を目的として創刊したものです。

アドバンスソフト株式会社の特長は、まず第一に、
ほとんどあらゆる産業分野の大規模な実用的応用ソフトウェアを開発する技術力であり、
また、このようなソフトウェアを用いた解析、コンサルティング技術にあります。一言でいえば
どのようなシミュレーションにも対応できる総合力にあります。「アドバンスシミュレーション」は
このような特長を生かし幅ひろい情報を提供していく予定です。

ちょうどいま次号の準備をしているところです。執筆者の原稿が集まって、今まさに校正中。
すでに発行済みの最新号では、入社1年目で数ページ任されている先輩もいます。
特集によって執筆担当者が変わるのでいつかあなたの原稿も掲載されるかもしれません。
オフィス内外の環境 座席は部署ごとに配置されているので、先輩社員が後輩社員に声をかけていたり、
席が近い人同士でちょっとした相談をしていたりという光景がちょくちょく見られます。

席回りは3方を壁に仕切られているので近隣の人と目が合って気まずいこともなく、
自分の業務に集中できます。かといって、高すぎない壁なのでちょっと身体を伸ばせば
顔の見える距離。わからないことがあったら、気軽に周囲の先輩に聞いてください。

オフィス内は禁煙。ビルの17階西側を確保しています。
大きな窓もあるので広々とした空間で落ち着いて業務に臨むことができます。
天気のいい日は暮れなずむ空を見ながら帰り支度できるのがひそかに自慢です。

オフィス内にはお茶やコーヒーが飲めるサーバーが設置されています。
緑茶・ほうじ茶・コーヒー2種のほか、水とお湯が出ます。
お昼にカップラーメンや即席スープを調理(?)する人をよく見かけます。
買ってきたお弁当を温めるための電子レンジのほか、デザートやジュースを冷やす
冷蔵庫もあるので、自分の席で食べたい人にやさしい設備がそろっています。
共有スペースでお弁当を持ち寄って楽しく食べている人もいます。

充実のランチ環境。
ビルの地下1階にはレストランが多数入っているほか、スーパーもコンビニも入っています。
地下からエスカレーターを上がった広場には日替わりでキッチンカーもやってきます。
ビルが入居者向けに発行しているサービスパスがあり、お店によってはかなり割引されたり、
ドリンクが無料だったりとだいぶお得なのでお昼休みが楽しみです。
もちろん御茶ノ水近辺はおいしいお店がたくさんあるので、先輩に聞いたり、
自分で発見する楽しみもありますよ。

会社説明会や面接でいらっしゃる方に朗報。弊社、駅からめちゃくちゃ近いです。
JR御茶ノ水駅 聖橋口から徒歩1分以内。東京メトロ千代田線B1出口から徒歩1分(直結)、
同丸ノ内線から徒歩4分。弊社が入っている新お茶の水ビルディングは、
JR御茶ノ水駅聖橋口の出口を出てすぐ目の前に見える大型のオフィスビルです。

採用実績校

茨城大学、茨城大学大学院、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、金沢大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、淑徳大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、実践女子大学、総合研究大学院大学、崇城大学、玉川大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝京大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学、富山大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、日本大学、日本大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立正大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
数値解析 流体力学 原子力 半導体 構造解析、シミュレーション、第一原理計算、音響解析、管路軽解析、防災解析、ナノ、熱流体解析、原子力安全解析、スーパーコンピューティング、気液二相流解析、3次元デバイスシミュレータ

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)