カツデンアーキテック株式会社
カツデンアーキテック
2023

カツデンアーキテック株式会社

空間デザイン/インテリア/施工/メーカー/環境インフラ/
業種
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/住宅
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 6~10名
設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

設計職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

経営理念「美しく快適な空間づくり」を実現するために、


モノづくりメーカーとして常に
「この製品のディティールをもっと美しく」
「こんな製品があれば、美しい空間になるのでは」
といった、創意工夫が求められます。

これまでにない斬新な製品を供給するため、意見やアイデアを活発に出し合う。
より良いものに改良していくために、試行錯誤を繰り返す。
セミオーダー型モノづくりの充実感は、大きいものです。

機能美と意匠美にこだわった商材を通じてお客さまの快適な空間づくりのお手伝いをし、社会の役に立つ。
これが私たちの目指す姿。

「全員経営」を打ち出すカツデンアーキテックでは、
社員一人ひとりが自らの考えや意見を持ち、主体的にイキイキと活躍したい、そんな人材を求めています。

募集概要

職種 職種
※すべて総合職となります※

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□■営業職■□
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階段をはじめとする、インテリア・エクステリア建材の販売を担当していただきます。
営業先はハウスメーカーや工務店の設計士から商社まで。
要望を聞き打ち合わせをし、ヘルメットを被り実際に現場に行き、工程管理やアフターフォローまでワンストップで関わっていく、主軸となる仕事です。

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□■設計職■□ ※建築・土木・機械学科のみ
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営業が受注した案件について、物件ごとに製品の図面を作図していきます。
当社の製品はほとんどがセミオーダー品。同じ図面になることはほぼないため、1件1件丁寧に正確に描いていきます。お客様にとっては一生に一度の買い物。良かったと思えるような仕事をします。

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□■生産技術職■□ ※建築・土木・機械学科のみ
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生産部の生産性向上のために、機械の知識をもって様々な設備や機械の製作を行います。
加工設備の知識はもちろんのこと、新しい設備を考える発想が求められ、生産部からの要望を元に設備の設計から製作までの工程を担います。
勤務地 下記拠点のうち、いずれかの配属となります。

■東京本社 (東京都台東区)
■仙台営業所 (宮城県仙台市)
■千葉営業所 (千葉県千葉市)
■北関東営業所 (埼玉県児玉郡 ※埼玉美里工場内)
■横浜営業所 (神奈川県横浜市)
■静岡営業所(静岡県静岡市)
■神戸営業所(兵庫県神戸市)
■名古屋営業所 (愛知県名古屋市)
■大阪営業所 (大阪府大阪市)
■広島営業所 (広島県広島市)
■福岡営業所 (福岡県博多市)

*2022年4月までに新営業所を設立した場合、そちらへの配属の可能性もございます

生産技術職のみ
■埼玉美里工場
■島根益田工場

※転居を伴う異動は、本人の希望と会社の状況によります。
※入社後の配属先も同様です。
勤務時間 本社・営業所:9:00~17:45
工場:8:00~17:00
(休憩:10時から10分間/12時から55分間/15時から10分間)
※実働:7時間45分/日
採用ステップ
◇◆◇◆◇◆人物重視の選考です◆◇◆◇◆◇◆◇

カツデンアーキテックは人物重視の採用をしています。

それは入社後に「思っていたのと違う」とならないように。

私達は、意欲と前向きな姿勢を大切にしています。
皆様自分を出して当社へお越しください!

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


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選考スケジュール
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1.リクナビよりエントリー(3月~)

     ↓

2.会社説明会へご参加ください(4月中旬~下旬)
  東京・名古屋・大阪・福岡にて開催いたします
  当日若手社員との座談会などもあります!

  ※福岡説明会のみ同日に一次面接を実施。

     ↓
3.選考スタート
  説明会後、順次選考を開始いたします。
   履歴書はOpenES!
 さらにより自己アピールしやすいオリジナルエントリーシートも!

     ↓

4.一次・二次面談(5月上旬~中旬)
   一次はリクルーターおよび若手社員で、
   二次は所課長との面談となります
   ※東京・名古屋・大阪・福岡いずれかの営業所にて   

   ■一次面接と二次面接の間にはWEB適性テストの受検、
    二次面接当日には簡単な筆記テストがあります。

5.最終面談(5月下旬)
   役員および社長との個人面談となります
   ※東京本社にて
   ※交通費支給(上限あり)

     ↓

6.内定(6月~)
  内定後、複数回社員に会う機会や工場見学などを実施いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒
<総合職>月給232,700円
※固定残業代33,000円(20時間分)含む。超過分については別途残業代を全額支給します。

<年収例>
営業職:
33歳 680万円 10年目
28歳 520万円 5年目
25歳 470万円 3年目

設計職:
32歳 490万円 10年目
29歳 470万円 8年目
29歳 490万円 9年目
諸手当 ■借り上げ社宅(採用地以外勤務の場合支給 例:60,000円以下の賃貸は負担12,000円等)
□住宅手当(借り上げ社宅ではない場合 世帯主の場合~15,000円 ※勤務地による)
家族手当(配偶者10,000円 扶養中の18歳未満の実子 第一子6,000円・第二子8,000円。第三子以降 10,000円)
■単身赴任手当(一律40,000円)
□通勤手当(実費支給 自動車・自転車等別途支給有)
■役職手当(主任以上5,000円~)
□皆勤手当(一般職のみ)
■帰省手当(単身赴任者の帰省は月1往復実費支給)
□海外出張手当(2,000円)
■慶弔金見舞い規程
昇給・昇格 年2回(4・10月)
賞与 年2回(8・2月)

<半期実績>
2020年度 上期2.7か月分
2019年度 下期2.5か月分
休日休暇 ■年間休日120日(2021年度)
 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇 等 
※会社稼動カレンダーによる振替あり

□年次有給休暇(初年度10日、以降勤続年数により11日~20日)
■バースデー休暇(取得後お祝い金あり)
保険 各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 ■産休育休介護休暇
□慶弔見舞金制度
■社員持ち株会制度
□独身寮:埼玉・島根(予定)
■保養施設(東急ハーヴェスト)
□退職金制度(3年以上勤務した場合)
■海外視察研修(ヨーロッパ中心)
□フィードバック制度(既存製品の改善や新製品の提案を出すと報奨金)
■リファラル採用制度
□リターン採用制度
試用期間 あり:3か月
※期間中の条件変更なし
資格取得支援 ITパスポート/建築士/建築施工管理技士/第一種衛生管理者免許
毎月手当:5,000円
※取得の費用(テキスト代や受験費用は無)
カツデンアーキテックで働くメリット14選 1 在宅勤務制度を活用した「フレキシブル」な働き方
2 紹介者に10万円を支給する「リファラル採用制度」
3 誕生月から2ヶ月以内の有休時にお祝い金支給「バースデー休暇制度」
4 保育園などの時間に合わせた「時短勤務制度」
5 将来の備えに役立つ「従業員持株制度」
6 資格取得者に嬉しい「資格手当支給:月5,000円)
7 自己負担12,000円から可能な「借り上げ住宅制度」
8 埼玉・島根工場エリアには「新築の社員寮」設置
9 結婚後に外注設計者(個人事業主)として活躍する働き方も可能
10 海外研修制度
11 2年に1度の社員旅行
12 年次に関わらず新製品提案可能+報奨金有の「フィードバック制度」
13 1泊5,000円で宿泊可能な「社員保養施設」
14 報奨旅行+特別有給を送る「永年勤続表彰」

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 2人 60.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 7人 3人 57.1%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 8人
2018年度 2人 3人
2017年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:21.0%
3年以内女性採用割合:79.0%
平均勤続年数 9.7年(2020年1月1日時点)
平均年齢 36.7歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:■営業研修:
営業で東西別もしくは合同での開催。年1~2回。1泊2日での懇親かねての開催や、社外ゲストを呼ぶこともあります
□設計勉強会:
不定期開催。前回開催内容は「材料力学の基礎」「構造と意匠」「構造検討書」についてを学んでいきます
■改善塾:
おもに工場のメンバーでの開催。生産部を中心として改善とは何かから始まり、製品製造までのフロー内の改善などを行っていきます(カリキュラム卒業制)

□外部研修(BizCampas)
リーダーとしての動き方や、経理的な知識や社会人として身に着けたい仕事の方法など様々な講座がある外部研修を年に複数回受講が可能です。

他にも気になるセミナーや展示会へ行き、自ら知見を広げる機会があります。
自己啓発支援 あり:ラーニングエージェンシー:BizCampus導入
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:ライフイベントや希望する働き方について面談を行いながら、将来のキャリアステップに反映していきます
社内検定等の制度 あり:塗装資格:手当5000円 ※生産部のみ
月平均所定外労働時間 14.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 20.0%100.0%
(2018年度実績)
※産休含む
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.5%
(2021年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、近畿大学、高知工科大学、神戸国際大学、駒澤大学、滋賀大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋女子大学、奈良県立大学、日本大学、日本大学大学院、ノートルダム清心女子大学、広島女学院大学、福岡大学、文化学園大学、文化学園大学大学院、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学大学院
神奈川大学 兵庫県立大学 京都府立大学 京都橘大学 甲南女子大学 工学院大学 島根県職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、島根、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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