株式会社よしみね
ヨシミネ
2023

株式会社よしみね

【環境プラント設備/省エネ・エコ】
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/機械/その他製造/建設
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 132名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求めている人材>
 1.失敗を恐れず積極的にチャレンジできる人
 2.自ら考え行動できる人
 3.物事に柔軟に対応できる人
 4.環境問題に興味があり取組んでいる人

募集概要

職種 <総合職>
1.営  業 : 国内営業(主にルート営業、新規開拓)
2.積  算 : ボイラー本体及び附属設備などの原価積算
3.技  術 : ボイラー本体及び附属設備などの基本計画、仕様書の作成
4.機械設計 : ボイラー本体及び附属設備などの詳細設計、計画検討
5.電気設計 : ボイラー本体及び附属設備などの電気・計装関連の詳細設計、計画検討
6.工  事 : 国内外のボイラープラントの施工管理及び据付・試運転
7.工事営業 : ボイラー本体及び附属設備などのメンテナンス、改修、改善の業務、運転管理

※適性にあわせて配慮します。
主な仕事内容 <総合職>
営業部門(理系/文系問わず)
 1.国内営業
   バイオマス燃料や排熱・排ガスを利用したボイラーによる熱供給プラント、
   発電プラント及び、環境装置など、技術・積算部門と協力し顧客又は商社へ
   提案営業を行います。
   また、受注契約後はJOB担当者となり、プラント設備が完成するまでの
   進捗、予算管理まで一括した管理を行っていただきます。

 2.積  算
   技術部門が作成した仕様書に基づいて、計画設計したボイラー本体及び、
   附帯設備、輸送費、人件費などの原価を積算し積算書としてまとめ、
   受注契約まで営業部門のフォローを行っていただきます。

技術部門(理系/文系問わず)
 1.技  術
   顧客のニーズを具体的な規模のボイラープラントとして計画し設計を行います。
   最新の技術を適切に組み込んだプロセスを検討し、環境への配慮が行き届き、
   信頼性があり、効率の高い処理プロセスがとれるよう、機器の仕様や配置などの
   基本計画を設計する。顧客に提出する仕様書としてまとめ、受注契約まで
   営業部門のフォローを行っていただきます。

 2.機械設計
   契約されたボイラー本体及び、附帯設備などの詳細設計を行います。
   仕様書を基に、ボイラー本体をはじめ、コンベア、ポンプの附帯機器及び
   配管などの製作仕様を決定し、図面を起こす。顧客と打合せるなど、施工、
   引き渡しまでフォローを行っていただきます。

 3.電気設計
   契約されたボイラー本体及び、附帯設備などの制御、監視システム、電気計装
   機器の詳細設計や施工計画を行います。
   また、機械設計と協力し、引き渡しまで電気・計装関連のフォローを行っていただきます。

施工管理部門(理系/文系問わず)
 1.工  事
   詳細設計に基づいて、ボイラー本体及び附属機器などを据付け、据付け後には
   試運転を行い、要求される性能を発揮することを確認し、顧客へ引き渡す
   仕事です。多くのメーカーや協力業者をとりまとめ、安全に、かつ、工程、
   予算などが計画通りに進むように管理・監督を行っていただきます。

メンテンス部門(理系/文系問わず)
 1.工事営業
   納入後のボイラー本体及び、附属機器のメンテナンス、運転管理などを行います。
   ボイラーの性能を維持し、衛生的で安全・安心なボイラー運営が実現出来るように、
   顧客のニーズに応え、よしみねの技術・サービスでサポートを行っていただきます。



※適性にあわせて配慮します。
勤務地 ◇大阪本社
勤務時間 大阪本社(各支店含む)  始業8時35分~終業17時20分 (実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ※本年度の選考プロセスについて
  新型コロナウイルスの流行を受け、
  学生の皆様の健康と安全を最優先事項に考えております。
  柔軟な対応ができるよう努めていますが、
  その他にも急な選考プロセスや、日程変更の可能性もございます旨、
  あらかじめご了承いただけますと幸いです。
  情報は確定次第更新し、ご連絡差し上げるようにいたしますので、
  ご確認よろしくお願いいたします。


会社説明会&選考会から内定まで約1ヶ月で実施!!

<応募の方へ>
 リクナビより、エントリーをお願いします。
 会社説明会のスケジュールが決まり次第、お知らせします。
<採用の流れ>
  ステップ1  リクナビよりエントリー
    ↓
  ステップ2  会社説明会に参加(希望者のみ選考試験を実施)
    ↓
  ステップ3  選考試験(基礎学力検査・適性検査)
    ↓
  ステップ4  一 次 面 接(採用担当者 面接)
    ↓
  ステップ5  二 次 面 接(役員面接) 
    ↓
  ステップ6  最 終 面 接(社長面接)  
    ↓      ※一次、二次、最終面接は、全て個人面接となっております。
  ステップ7  内  定

  ※一次面接より、交通費は弊社にて全額負担させていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
初任給 月給(2020年4月初任給実績)
 院卒  219,410円 (一律住宅手当7,500含む)
 大卒  202,530円 (一律住宅手当7,500含む)
 高専  184,840円 (一律住宅手当7,500含む)
 高卒  179,090円 (一律住宅手当7,500含む)

上記、初任給に残業手当は含まれておりません。
諸手当 家族手当 (配偶者8,500/月 子供2,500/月 その他配偶者700/月)合計5人まで支給
住宅手当 (世帯主14,000/月 非世帯主7,500/月)
地域手当 (世帯主10,000/月 非世帯主5,000/月)東京支店勤務のみ
通勤手当 (150,000まで/月)
役職手当 (主任、班長 4,000~ )
時間外労働手当
昇給 年1回(6月)
会社業績及び、人事評価に基づき決定します。
賞与 年2回(7月,12月)
会社業績及び、人事評価に基づき決定します。
休日休暇 2020年度実績 年間休日126日(完全週休2日、祝日、メーデー、年末年始、夏季等)
※部署によって休日が異なります。
 
年次有給休暇(勤続3ヶ月以上10日、1年以上11日 繰越により最大40日まで取得可能)
慶弔休暇、特別休暇
保険/福利厚生 社会保険 : 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制  度 : 財形貯蓄、退職金制度、育児休暇制度、介護休暇制度
       育児及び、介護のための短時間勤務制度 など
試用期間 あり (6ヶ月間)
※本採用時と労働条件変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 4人 1人 75.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 0人
2019年度 6人 1人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3%
平均勤続年数 15.7年(2021年3月1日時点)
平均年齢 42.3歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後3ヶ月間の新入社員研修を実施(OJT教育含む)
非管理職研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(対象者:正社員、内定者を含む)
会社が定めた対象資格毎に、奨励金を支給
メンター制度 なし:「メンター制度」としてはありませんが、不安に思うことや迷った時、悩んだ時は、
所属長や、先輩社員問わず相談できる社風です。
また、総務部では、すぐに相談できる環境つくりに努めています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2020年度実績)
繁忙期などにより各部署で異なります。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 5人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 総合職(院卒・大卒・高専) 5名採用予定
既卒3年以内の院卒・大卒も可

採用実績校

宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、水産大学校、摂南大学、太成学院大学、中部大学、東海大学、徳島大学、鳥取環境大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、北海道工業大学、北海道大学、松山大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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