荏原商事株式会社
エバラショウジ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

荏原商事株式会社

水道/インフラ/プラント/小水力発電/持続可能再生可能エネルギー
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/機械/建設/水道
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 462名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

若いみなさんの力は未知数です。
専門知識やスキルはご入社後にしっかり身につけていただけますので、
今のみなさんには「自発的な姿勢」と「豊かな発想」を期待しています。
一緒に成長できる仲間に出会えることを楽しみにしています!

総合職として下記職種を募集しています。

■技術職(設計・施工管理)
・大きな視野でものを見られる方
・積極的に動き、未知の分野でも挑戦できる方
・何事にも興味を持ち、技量を身につけ、資格取得を目指す方
・責任感が強く、「和」を大切にして協調性のある方

■営業職
・コミュニケーション能力の高い方
・自ら考え実行できる方
・時代の変化に対して、柔軟な対応ができる方
・責任感が強く、「和」を大切にして協調性のある方
・豊かな発想力のある方

■管理部門(総務・人事・経理)
・コミュニケーション力があり仲間を大切にできる方
・物事を公正かつ客観的な観点で見ることができる方
・時代や制度変化に対し、柔軟に対応し、提案できる方
・責任感が強く、「和」を大切にして協調性のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職として採用、最初の配属は下記のいずれかを予定しています。
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
一般職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、大阪、海外
 備考: 【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】
 【埼玉・中央エリア】【千葉・西エリア】【栃木・県央エリア】【静岡・東部エリア】
 【新潟・下越エリア】【富山・呉東エリア】【長野・北信エリア】
 【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【大阪・大阪市エリア】【北海道・札幌エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 ◆ 技術職
設計:ポンプを中心とした機械設備、電気、計装、通信設備 等の設計職。設備ごとに適切な設計をし、設計図面等の書類作成や顧客への技術提案、現場施工管理支援等をおこなっていただきます。
施工管理:上下水道施設等の現場施工管理職。工事の工程管理を中心として技術・工事関連書類の作成等、実際に施工をおこなう協力会社とともに安全に工事を施工していただきます。

◆営業職
公共向け:上下水道設備、雨水排水、井戸さく井設備等の更新等の受注に向けた営業職。公共機関に対し、指名競争入札の指名に入るための営業活動やアフターフォロー、顧客ニーズに合わせた提案等をおこなっていただきます。
民間向け:ポンプをはじめとする製品販売等の営業職。幅広い顧客に対し、製品販売をメインに設備の改修提案や工事の立ち会い等、幅広くおこなっていただきます。

◆管理部門
総務:社員が活躍するための福利厚生や施設・什器の管理・提案から契約・法務関係、CSR活動など、会社全体に関わる業務を幅広くおこなっていただきます。
人事:新卒・中途の採用活動や教育研修・人事制度の運用や構築、労務管理や人事異動、給与など、会社と社員の成長に関わる業務をおこなっていただきます。
経理:日次の出納管理から決算・法人税申告業務、与信管理や有形・無形資産の管理など会社におけるお金の流れを数値化し正確に業務をおこなっていただきます。
採用ステップ&スケジュール ■会社説明会
 ↓
■エントリーシート
 ↓
■一次面接
■筆記試験・適性検査
 ↓
■二次面接
 ↓
■内定

※採用ステップは現時点での予定です

【WEB説明会】
新型コロナウィルス感染拡大防止のため、当社ではオンライン説明会を実施しています!
ぜひお気軽にご参加ください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:223,200円
一般職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:190,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 住宅手当、家族手当、技能手当、時間外勤務手当、通勤手当(全額)他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考: 創立記念日 他
 ※毎週 最低1日は「私のノー残業デー」を設定し定時退社
 ※7~9月に夏季休暇に加えて、3日間の連続休暇の取得を奨励
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:会員制福利厚生サービス、財形貯蓄支援制度、 永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金制度、定期健康診断、借上社宅、契約リゾート・スポーツ施設 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 11人 1人 90.9%
2019年度 8人 1人 87.5%
(2021年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 1人
2021年度 7人 1人
2020年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2%
平均勤続年数 13.0年(2021年9月30日時点)
平均年齢 40.0歳(2021年9月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修(若手・中堅・管理職等)、技術職向研修、営業職向研修
自己啓発支援 あり:公的資格取得支援制度(社内勉強会の実施、学習費援助)
社外セミナー受講等の支援(費用負担)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度による自身のキャリア(職種・勤務地等)の希望について会社へ申告・相談可
社内検定等の制度 あり:ISO9001による社内認定資格(監査員・検査員・現場代理人・設計責任者・設計担当者)
月平均所定外労働時間 13.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 10人5人
育休取得率 30.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2021年9月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 【 社内 】
新入社員研修、階層別研修(若手社員・中堅社員・管理職等) 、技術職向研修、営業職向研修
【 社外 】
公的資格取得奨励制度 、社員のスキルアップの為の各種セミナー・講座の受講奨励

採用実績校

茨城大学、金沢大学、埼玉大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、東京大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、山形大学、山梨大学、和歌山大学、愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利工業大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、上智大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大同大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、石川工業高等専門学校、金沢工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア
採用担当/小谷野(コヤノ) ・外崎(トザキ)
TEL: 直通03(5645)0152 / 代表03(5645)0151
MAIL: saiyo□ebasho.co.jp ※□を@に変えてご連絡ください。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。