プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(繊維製品)
商社(総合)/リース・レンタル/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(インテリア) |
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本社 |
京都、千葉
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2022/07/01)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 (営業職/事務職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 802名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
ホテルに対しての企画・提案・管理の他、メーカー様(繊維・ベッドetc.)との仕様、価格交渉や、社内工場・運輸部門とのオペレーションを行います。 (2)【正社員】総合職(事務職) ◎経理・財務 ◎総務・人事 ◎受渡・請求(営業事務) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
北海道、宮城、千葉、愛知、京都、広島、愛媛、佐賀 備考:本部、全国支店・営業所 ■本部 (京都府京都市) ■支店 ・北海道支店 (北海道小樽市) ・東北支店 (宮城県仙台市) ・東京支店 (千葉県松戸市) ・名古屋支店 (愛知県瀬戸市) ・近畿支店 (京都府城陽市) ・中国支店 (広島県福山市) ・四国支店 (愛媛県西条市) ・九州支店 (佐賀県小城市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:拠点によって異なる場合あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
●営業職 ホテルに対しての企画・提案・管理の他、 メーカー様(繊維・ベッドetc.)との仕様、価格交渉や、 社内工場・運輸部門とのオペレーションを行います。 一度の提案で数千万円の金額を動かすことができ、 会社の収益に大きく貢献できるやりがいがあります。 <仕事例> ・既存顧客のサポート ・新規ホテルの立ち上げ ・工場・運輸との連携 ・客室内のトータルコーディネート <1日のスケジュール> 【08:30】 [ミーティング] ・本日の営業内容を報告。 【09:00】 [出発] 【10:00】 [1社目 取引ホテル様へ訪問] ・取引ホテル様への新アメニティの提案。 【11:15】 [2社目 取引ホテル様へ訪問] ・在庫確認と定期訪問。 【12:00~13:00】 [昼食] 【13:00】 [3社目 新規ホテル様へ訪問] ・グランドオープンに向けて、企画書提出。 【14:30】 [4社目 取引ホテル様へ訪問] ・定期訪問後、配送担当と打ち合わせ。 【16:30】 [帰社] ・上司への報告及び見積作成など。 【18:00】 [退社] |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
●事務職 ◎経理・財務 財務諸表の作成・解析や、日常の出納業務を行います。 会社全体に係わる設備投資の計画等も行います。 ◎総務・人事 社員の採用、給与計算や保険の手続き等を行います。 忘年会等の企画運営を通して、社内親睦に貢献します。 ◎受渡・請求(営業事務) メーカー様からリネン資材を購入し、ホテル様へリース・販売。 ホテル様に対して、請求書の発行を行います。 <1日のスケジュール> 自身でスケジュール立てて業務を行っていただきます。 繁忙期は部門によって様々。 来客対応や会議、出張を行うこともあります。 【08:30】 [午前:業務開始] 【12:00~13:00】 [昼食] 【13:00】 [午後:業務開始] 【17:30】 [退社] |
採用ステップ&スケジュール | 【w e b 会 社 説 明 会】
【1次選考】 グループディスカッション (web) (同日開催) ▼ 【2次選考】 個人面接 / 適性検査 (web) (同日開催) OpenES 提出 ▼ 【3次選考】 個人面接 (web) 履歴書 提出 (※履歴書による書類選考無し) ▼ 【4次選考】 役員面接 / 筆記試験 (対面) 成績証明書 提出 ▼ 【内 定】 ※選考ステップは変更になる場合があります。 |
提出書類 | ●OpenES…2次選考前に提出。
●履歴書…3次選考にて提出。 ●成績証明書…4次選考にて提出。 ※提出時期は、別途ご案内致します。 |
採用ステップ&スケジュール | 選考基準 【人物重視】
面接での「人物」を重視して選考を実施致します。 「つくられた」あなたではなく、「いつも」のあなたを出してくださいね。 |
応募資格補足説明 | 応募資格;4年生大学卒業見込みの方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:211,020円 ※基本給:211,020円 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考: <<モデル月収>> ■大卒・総合職(営業職) ◆入社後 月収22万8,020円+ 交通費(全額支給) [基本給+定額住宅手当] ◆研修終了後 月収27万4,200円+交通費(全額支給) [基本給+定額住宅手当+定額免許資格手当・定額無事故手当] ※研修期間;最長 入社後1年間 (個人により異なる) ※状況により、変更する場合がございます。 (2)【正社員】総合職(事務職) 大学 卒業見込みの方 月給:211,020円 ※基本給:211,020円 備考: <<モデル月収>> ■大卒・総合職(事務職) ◆入社後・研修終了後 月収22万8,020円+ 交通費(全額支給) [基本給+定額住宅手当] ※研修期間;最長 入社後1年間 (個人により異なる) ※状況により、変更する場合がございます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【定額】 通勤手当(全額支給)、職階手当 家族手当、住宅手当(17,000円)、持家促進手当 など (2)【正社員】総合職(事務職) 【定額】 通勤手当(全額支給)、職階手当 家族手当、住宅手当(17,000円)、持家促進手当 など 外勤手当(38,180円) 免許資格手当(5,000円) 、無事故手当(3,000円) ※研修中は営業職のみ支給する手当は支給しない |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 ※入社3ヶ月後2日、6ヶ月以降10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:拠点により異なる場合あり ※土曜交代勤務+土曜出勤週は平日に振替休日 祝日出勤あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社宅・独身寮(借上) 住宅手当 持家促進手当 リゾート施設 ダイワロイヤルメンバーズクラブ 借り上げ寮:<<家賃 例>> 家賃 65,000円の場合 ⇒自己負担額 8,000円/会社負担額 57,000円 ・住宅手当を加味した自己負担額。 ・各自で寮選定可能。 ※入寮資格は会社規定に基づく。 ※入寮資格に満たない方にも、住宅手当の支給は可能です。 試用期間:試用期間中は下記研修を行います。 ・【本部】グループ合同研修 (座学/社会人基礎知識・マナー研修) ・【近畿支店】工場研修 ◇適性に応じて、試用期間を短縮する場合あり。 ◇状況に応じて、研修内容を変更する場合あり。 ◇通勤手当は全額支給。 ※営業職の方のみ支給する手当は支給しない。 ※2020年卒 グループ合同研修は、オンラインにて実施 2021年卒 グループ合同研修は、対面にて実施致しました。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職) 期間:7か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2020年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2020年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:仕事の基礎知識や考え方を学ぶ、新入社員研修を【7カ月以上】かけて行います。
経験や昇進に応じた研修も充実!業界知識がゼロの方でも成長できる環境です。 ■新入社員研修 ( 研修期間;7か月間 ) ◆ワタキューグループ合同 一心館研修 <4月> 『心』『技』『体』『絆』 同期100名との絆の形成、仕事の基礎知識・ビジネスマナーを習得し、 社会人としての基礎を身に着けます。 ◆工場研修 <5~6月> 当社の仕事の根幹である工場にて実習を行います。 ホテル様にとって必要不可欠な仕事であることを実感できます。 ◆職種別研修 <7~10月> 『OJT研修』…OJT担当者は20代の先輩が中心 配属職種に関わらず、(営業)(事務)(運輸)(工場)各部門の研修を行います。 (営業) 実際にホテルに足を運び、営業同行を行います。 リネンサプライ/客室備品マネジメント 両方の営業方法を学んで頂きます。 (事務) 電話応対から日々の業務までを学んで頂きます。 ■入社後研修 ◆4年目研修 ◆昇進者研修 ◆公募型研修(プレゼンテーション研修 etc. ) スキルアップに応じ、適した研修を適宜行います。 |
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自己啓発支援 | あり:◆eラーニング制度(受講費用は会社負担/一部会社負担)
*仕事に直結するコースから、教養を身に着けるコースまで 100コース以上を1年間受講し放題のコースです! ◆通信教育制度(受講費用は会社負担/一部会社負担) ・Excel知識習得コース ・日商簿記検定合格コース ・ビジネスボールペン上達コース etc. *仕事に直結するコースから、教養を身に着けるコースまで 100コース以上からご自身で選択して受講頂けます!! ◆資格獲得制度(指定の資格獲得者には免許資格手当あり) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:リネンサプライ技能実習講習会
(初級/中級/上級) |
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月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年6月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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