株式会社ビーネックステクノロジーズ
ビーネックステクノロジーズ

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株式会社ビーネックステクノロジーズ

機械/自動車/半導体/総合電機/化学/IT/ソフトウェア/メーカー
  • 正社員
業種
機械
自動車/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2022/11/15)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職/大学院卒 101~200名
技術職/大学卒 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2197名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職/大学院卒

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

技術職/大学卒

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・「さまざまな分野の技術に興味がある方」
・「向上心がある方」
・「挑戦し続ける方」など
エンジニアとして、「豊富な経験を積みたい」、そして「自分を常に成長させたい」と「次」に向かう姿勢を持つ方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
エンジニアとしてお客様(メーカー)に技術力を提供しています。AI・IoTを活用した自動運転やスマートグリッド、ウェアラブル製品など、未来を担う製品に貢献していただきます。                        
応募資格 (1)【正社員】技術職
------------------------------
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
------------------------------
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
------------------------------
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:詳細は下部項目※(1)全国型社員、(2)エリア限定型社員についてをご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※プロジェクトにより異なる場合があります
職種・仕事内容の詳細 <プロジェクト業界>
・自動車・自動車部品
・航空宇宙・船舶・二輪・鉄道車両
・総合電気・電子機器(家電・通信機器・工業機械)
・医療用機器
・半導体・精密機器・電子部品
・材料(金属・樹脂・ゴム・ガラス・バイオマス)
・医薬・化学
・IT・ソフトウェア
(AI、IoT、インフラ、ネットワーク、アプリケーション、組込制御)

<魅力的なプロジェクト内容>
―機械
・次世代自動車技術の開発(自動運転化、HV・EV)
・航空機、ロケットの開発・設計
・AIロボットの設計
・産業用ロボットの機械設計

―電気・電子
・先進運転支援システムの開発(ADAS)
・自動運転技術に関わるセンシング技術開発
・電気自動車(EV)開発における電気・制御領域の設計
・自動車用Liイオンバッテリーの設計
・精密機器、装置の設計

―IT・ソフト・制御
・自動運転支援システムの開発(AI・人工知能)
・自動車運転技術に関わる組込み開発
・AIロボットの制御開発
・IoTプロダクトの開発
・IoTデバイス、モバイルアプリの開発

―素材・材料・化学
・次世代エネルギーの研究
・新素材の開発・分析

採用ステップ&スケジュール (1)まずは、リクナビよりエントリーをお願いします
    ▼
(2)WEB説明会
   (一次選考対象の方に視聴URLをお送り致します)
    ▼
(3)一次選考(WEB)
    ▼
(4)最終選考(WEB・対面)
    ▼
(5)内定
   ※結果は速やかにお伝えします
提出書類 ・履歴書またはオープンES
・成績証明書 ※後日提出も可
・技術知識に関するアンケート
応募資格補足説明 ◆応募資格は、以下となります◆
・23年3月卒業見込みの方、または既卒2年以内の方
・理系 全学部・学科(大学院・大学・高等専門学校・短期大学・専門学校)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 ※(1)全国型社員、(2)エリア限定型社員について

<ご入社前>
・採用選考時に(1)全国型社員または、(2)エリア限定型社員の「どちらを希望するか」確認させていただきます。
・採用選考時に確認した内容を踏まえ、(1)全国型社員か(2)エリア限定型社員のいずれかを会社で決定の上、内定通知の際にご提示いたします。
※内定通知からご入社までの間は、(1)全国型社員と(2)エリア限定型社員の変更は原則不可。

<ご入社後>
(1)全国型社員と(2)エリア限定型社員については、入社後に変更が可能です。
ご結婚、Uターンなど、個々人のライフステージに応じて柔軟に選択いただける制度となっています。
※但し、変更は会社が別途定める確認タイミングでの許認可制(本人の申し出に基づき、会社が許可する)となります。

【(1)全国型社員、(2)エリア限定型社員の待遇の相違】
(1)全国型社員と(2)エリア限定型社員においては、次の通り社宅の会社負担割合が異なります。(配置される業務・プロジェクトにより転勤を必要とする場合)
(1)全国型社員:会社負担7割(ただし6年目以降は5割)
(2)エリア限定型社員:会社負担5割(ただし6年目以降は3割)
※会社負担額については、別途定める地域区分により上限額があります。
※社宅入居年数は、会社指示の転勤の場合には都度リセットされます。

【エリア区分】
東北(青森、岩手、宮城、山形、福島)、
関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨)、
東海(愛知、岐阜、静岡、三重)、
関西(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良)、
中国・九州(岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島)
※カッコ内の都道府県は現時点のもの。
今後もおおむね同様の予定ですが、入社時点においては都道府県が異なる場合もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
------------------------------
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:218,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:228,000円(一律手当含む)
------------------------------
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:198,000円~215,000円(一律手当含む)
------------------------------
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:192,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】技術職
------------------------------
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務給:35,000円(固定給に含む)
 備考:技術職/大学院・大学
------------------------------
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務給:26,000円~35,000円(固定給に含む)
 備考:技術職/高専卒(専攻科、本科により異なる)
■高専(専攻科):一律職務給35,000円含
■高専(本科)   :一律職務給26,000円含
------------------------------
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務給:20,000円(固定給に含む)
 備考:技術職/短期大学(理系)・専門(理系)
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制 ※配属先カレンダーに準ず
年間休日最大125日 ※配属先カレンダーに準ず

 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間有給取得11.8日 

★ワークライフバランス重視の働き方可能!
仕事の後や休日は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」
「英語や中国語を勉強する」など、みんな思い思いに過ごしています!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅支援制度:※以下、プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・借上げ寮・社宅・・・初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・引越費用一部会社負担  
・家電・家具レンタルも可(有料)
※当社規定による
福利厚生:保養・リゾート・レクレーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション)
カウンセリング制度
社員持ち株会制度
表彰制度(最優秀エンジニア賞)
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度あり
個人型確定拠出年金(iDeCo)
退職金制度(企業型確確定拠出年金)
総合福祉団体定期保険
再雇用制度(65歳まで ※定年60歳)
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 106人 20人
2020年度 300人 69人
2019年度 451人 76人
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2%
※技術職の実績になります
平均勤続年数
平均年齢 35.8歳(2022年9月1日時点)
※技術職の実績になります
研修 あり:
●入社時研修
・WEB研修(技術基礎知識をWEBにて学習)

●入社後研修
・新入社員就業意識調査(入社3カ月目に実施)
・フォローアップ研修(入社半年目に実施)
 新入社員就業意識調査の後、必要に応じて実施しています
・キャリアブラッシュアップ制度
 技術社員のキャリアデザインを目的としたWeb研修です
 半期に一度の目標設定を行い、半年後に結果を振りかえります
自己啓発支援 あり:
●通信教育講座
・「技術スキル」と「ポータブルスキル」の双方のスキル習得に適した
 研修教育講座があります

●eラーニング研修
・機械工学や設計、電気電子などの基礎知識から学べるのほか、
 FTA、FMEA、IoT、AI入門があります
・DRBFM実践入門、デジタル回路、燃料電池入門、組込、太陽電池
 自動車工学基礎、海外でのモノづくり、アナログ基礎、リチウムイオンなどの
 内容があり、自宅のPCやスマホで手軽に学習できます。

<研修例>
・機械
 これだけは知っておきたいものづくりの基本
 設計者のための「製造の基礎知識」

・電気
 基礎から学ぶ電気理論
 デジタル回路、アナログ回路基礎

・IT
 よくわかるIoT技術の基礎
 情報系プログラミングコース

●資格取得支援
・200種以上の資格補助受験料補助及び、合格祝い金あり



メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:スキルアップを考えるエンジニアに対し、将来的に目指す方向性をヒアリングし整理しながら、助言・提案を実施しています
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
13.6時間 ※2021年4月~2022年3月実績
有給休暇の平均取得日数 実績なし
11.8日 ※2021年7月~2022年6月実績
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

当社の強み 当社は、エンジニアに支持される「会社」No.1を目指しています。
誰もが「次」なる自分を目指し、成長し自身の価値を高めることのできる環境がここにあります。

<Point1>東証プライム上場企業グループの一員
 ・売上高/単体:29,440(百万円)、連結:156,620(百万円)※2022年6月期実績
 ・社員数/単体5,885名:2022年9月1日時点、連結29,084名:2022年6月期

<Point2>豊富な研修で「成長したい」をサポート!
 ・1,630以上の研修カリキュラム(通信教育講座、eラーニング)
 ・200種の資格取得支援制度あり
 ・半年ごとのキャリアブラッシュアップ制度
 ・キャリアコンサルタントへキャリア相談が可能

<Point3>ワークライフバランスの実現が可能!
 ・完全週休2日制
 ・年間休日最大125日 ※就業先に準ず
 ・残業月平均13.6時間
 ・年間有休取得平均11.8日

<Point4>業界トップクラスの福利厚生制度!
 ・ベネフィットステーション
  無料e-ラーニング受講し放題や、各種割引サービス
  例)映画チケット1,800円 ⇒ 1,300円、カラオケ室料 ⇒ 30%OFF
 ・健康保険組合TJKで、リゾート・スポーツ施設などが格安で利用可能
 ・アドバンテッジセンターで、キャリアなど何でも相談可能

エンジニアの貢献度を称え、年に1度MVE賞(Most Valuable Engineer)をはじめとした優秀エンジニアの表彰を行っています。
社員表彰制度 貢献度、スキルアップを総合的に評価、過程から結果までを考慮し表彰をおこないます。
・MVE賞(最優秀エンジニア賞)
・準MVE賞
・優秀賞

取引先企業 ◆全国の大手を中心に約990社、事業所数1650以上◆

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次、WEB説明会の視聴手順をご案内いたします。

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、愛知文教大学大学院、青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、足利工業大学、足利大学大学院、石巻専修大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、エプソン情報科学専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、関東学院大学、関東学院大学大学院、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学大学院、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都情報大学院大学、京都大学、京都大学大学院、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸情報大学院大学、公立はこだて未来大学大学院、国士舘大学、国士舘大学大学院、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、産業技術大学院大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、首都大学東京大学院、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、城西大学、上智大学、駿河台大学大学院、成蹊大学、摂南大学、高山自動車短期大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京大学大学院、中国職業能力開発大学校、中部大学、筑波研究学園専門学校、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、専門学校 東京工科自動車大学校、東京工科大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北電子専門学校、東洋大学、徳島工業短期大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長浜バイオ大学大学院、名古屋芸術大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、鳴門教育大学大学院、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本自動車大学校、日本大学、日本電子専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、八戸工業大学、HAL大阪、HAL東京、兵庫県立大学大学院、弘前大学、広島経済大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島市立大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福山大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学大学院、宮崎大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、明星大学大学院、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、長崎ウエスレヤン大学、前橋工科大学、京都産業大学、信州大学大学院、愛知県立大学、岩手大学、法政大学、公立鳥取環境大学、岐阜聖徳学園大学、福知山公立大学、新潟大学大学院、秋田県立大学、千葉商科大学、東京経済大学、愛知文教大学、椙山女学園大学、東京海洋大学、静岡産業大学、諏訪東京理科大学、関西大学大学院、首都大学東京、大阪経済大学、実践女子大学、仙台大学、大阪学院大学、吉備国際大学、福岡大学、岩手県立大学、東京造形大学、宮城大学、県立広島大学、滋賀県立大学、名古屋文理大学、崇城大学、梅光学院大学、神戸学院大学、北里大学、帝京科学大学、東京情報大学、駒澤大学、桃山学院大学、西南学院大学、大阪経済法科大学、熊本学園大学、九州国際大学、流通科学大学、日本福祉大学、追手門学院大学、大阪商業大学、阪南大学、北九州市立大学、青森大学、帝塚山学院大学、獨協大学、流通経済大学、松山大学、専修大学、京都橘大学、金沢学院大学、中央学院大学、大手前大学、名古屋学院大学、横浜商科大学、白百合女子大学、三重大学、立正大学、京都外国語大学、大阪樟蔭女子大学、清泉女子大学、産業能率大学、大東文化大学、会津大学、十文字学園女子大学、滋賀大学、神戸市外国語大学、新潟工科大学、広島文化学園大学、東北生活文化大学、帝京平成大学、埼玉学園大学、愛知淑徳大学、東日本国際大学、広島修道大学、岐阜女子大学、恵泉女学園大学、広島国際大学、白鴎大学、広島工業大学専門学校、北海学園大学、岡山県立大学、駿河台大学、常葉大学、亜細亜大学、明海大学、創価大学、東京福祉大学、高崎経済大学、福山平成大学、文教大学、東海学園大学、東京国際大学、東洋学園大学、北海道情報大学、愛知みずほ大学、香川大学、関東職業能力開発大学校(専門課程)、富山県立大学、玉川大学、城西国際大学、比治山大学、嘉悦大学、女子美術大学、奈良女子大学、大分大学、宇都宮共和大学、広島女学院大学、大阪大谷大学、日本獣医生命科学大学、淑徳大学、多摩大学、金城大学、札幌大学、京都学園大学、名古屋芸術大学、四日市大学、鶴見大学、公立はこだて未来大学、信州大学、長崎大学、神戸大学、九州大学、二松学舎大学、名古屋学芸大学、麗澤大学、江戸川大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、同志社女子大学、尚美学園大学、関西福祉科学大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、東北文化学園大学、中央大学大学院、東京都立大学
米国アーカンソーテック大学、青森職業能力開発短期大学校、島根職業能力開発短期大学校、高知職業能力開発短期大学校、国際情報工科大学校、大阪情報コンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、浜松情報専門学、東京都立大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、その他理系

連絡先

〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F

(株)ビーネックステクノロジーズ 
採用企画グループ 新卒採用担当
TEL 0800-100-0257(フリーコール)
E-mail shinsotsu-bnt@benext.jp

掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。