エイセブプラス株式会社
エイセブプラス
2023
業種
ソフトウェア
自動車/その他サービス/情報処理/商社(自動車・輸送機器)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・エンジニア職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【仕事もプライベートも充実させたい人】
当社は、社員の働きやすい環境作りに力を入れています。
フレックス勤務ですので、出退勤の時間調整もしやすく、有休もとりやすい環境。有給取得率はなんと80%以上!
GWや夏季休暇、年末年始休暇も充実しているため、仕事もプライベートも充実させたい人には最適な職場です。

【自動車開発に興味がある方】
・クルマや、それを構成する部品の、機能や性能に興味がおありの方
・マイコンやその制御に興味がおありの方
・C言語、MATLAB/Simulinkを使うことに抵抗がない方
また、これらのソフトを使ってシミュレーションをやってみたい方
・論理的に考えることが得意な方、お好きな方

【真面目で小さなことに気がつく人】
開発したクルマが世に出るための重要な書類に携わることが多い仕事です。
当然、申請書などの書類のヌケモレがあってはなりません。
守るべきルールをしっかりと守って仕事を進めることができる「真面目さ」と、書類にミスなど小さな事に気づくことができる人を求めています。

募集概要

職種 ■エンジニア職
自動車開発過程におけるモデルベース開発エンジニア
勤務地 豊田市トヨタ町1 トヨタ自動車(株)内
(三河豊田駅より徒歩15分)

豊田市若宮町4丁目59番地 TFビル 弊社豊田事業所内
(豊田市駅より徒歩5分)
※最初は、豊田事業所での勤務を予定しています


*転居を伴う転勤なし
勤務時間  8:30~17:30
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)

標準労働時間
8時間/1日
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 日給月給制
大学卒:203,500円 短大卒:180,000円  専門(2年制):180.000円
※時間外割増・深夜割増あり(法定通り)
諸手当 ・残業手当(全額支給)
・交通費支給(月3万円まで)
・家賃補助(月3万円まで)
・家族・扶養手当(扶養家族1人のみ1万円/月)
※交通費補助又は家賃補助のどちらかを選択(規定あり)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・GW(7~10日)
・夏季(7~10日)
・年末年始(7~10日)
・有給休暇(消化率は80%ほど/年に10~15日ほどは取得しています)
・慶弔休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後休暇、育児休暇

※年間休日121日
※有休は取りやすい環境です。家庭・子どもの用事に合わせて有休を取得する社員も大勢います。
保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
試用期間 有り
4か月 
試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
福利厚生制度 ・退職金制度
・産休・育休制度
・慶弔見舞金制度
・マイカー通勤可(無料駐車場有)
・ワークフレンドとよた(施設優待・各種チケット割引 等)加入
・永年勤続表彰制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 8人 3人 62.5%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 6人
2018年度 2人 6人
2017年度 0人 8人
3年以内男性採用割合:9.0%
3年以内女性採用割合:91.0%
平均勤続年数 5.8年(2020年4月1日時点)
大卒(新卒)入社学生の平均値のみの集計になります
平均年齢 26.9歳(2020年4月1日時点)
大卒(新卒)入社学生の平均値のみの集計になります
研修 あり:新人社員導入研修
新人フォローアップ研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社半年後、担当者による節目面談の実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人14人
取得対象者数 1人14人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 7.1%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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