業種 |
文具・事務機器・インテリア
商社(紙)/紙・パルプ/繊維/その他製造 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/08/05)
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直近の説明会・面接 |
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大卒・企画営業職【東京支店勤務】 | 1~5名 |
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大卒・企画営業職【大阪勤務】 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 389名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)
紙文具、卒業証書、メニューブック、手帳、見本帳等、あらゆる業界で必要不可欠な紙製品の企画営業 (2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙) アルバムや写真台紙など結婚式場や写真スタジオに提案する企画営業 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙)
本社(東大阪市) 大阪 備考:/大阪府東大阪市長田中2-3-18 交通/大阪メトロ長田駅徒歩5分 東京支店 東京 備考:/東京都墨田区両国3-19-3【東京・23区東部エリア】 ・広々とした快適なオフィスです 交通 /JR両国駅西口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 両国駅A4出口より徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビよりエントリー
(2)【説明会・面接同時開催】 (3)一次面接通過者にご連絡(説明会後日) ※二次選考会の日程やSPI受験の詳細を連絡します (4)SPI受験 ※二次選考会までに、SPIを受験ください (5)二次面接(役員面接) (6)内定 :一次選考会より1カ月以内に内定通知します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は8月以降です |
給与 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙)
大学 卒業見込みの方 月給:197,000円(固定残業代含む) ※基本給:197,000円 固定残業代/月:18,000円~19,000円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙)
本社 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:20,000円 通勤手当(月額上限5万円)、家族手当(配偶者1万円、子供1人につき5千円) 東京支店 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:20,000円 一律地域手当:10,000円 通勤手当(月額上限5万円)、家族手当(配偶者1万円、子供1人につき5千円) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙)
年2回 備考:6月・12月年2回合計2.5~3ヶ月/3月期末賞与業況により |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙)
日・祝ほか会社カレンダーによる休日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※入社日に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年の節目に2~4連休をとることができます) ・特別休暇制度 ・保存有給休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:貯蓄・財産形成:一般財形制度、社員株主制度、退職金制度 生活支援:社員食堂(久喜工場・法隆寺工場)、食事手当制度(本社・東京・福岡)、各種祝い金制度、扶養手当、等 保養所等:リゾート施設会員、等 福利厚生:ベネフィット・ワン(外部福利厚生サービス)に加入 その他:永年勤続表彰制度団体、生命保険加入(保険料会社負担) 一般事業主行動計画:子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活の両立を支援する為の「行動計画」を公表し、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするための五目標と具体的行動を掲げています。 1:所定外労働時間の削減をはかる。 2:年次有給休暇の取得を促進する。 3:産休・育児・介護休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。 4:子の看護休暇・介護休暇が取得しやすい環境を整備する。 5:多様な働き方を検討する。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職(第一事業部)(紙文具・手帳・見本帳等)(2)【正社員】企画営業職(第三事業部)(アルバム台紙) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
2021年度 採用者数 8名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
SMBC定額制セミナー |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績)
営業部実績
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2022年6月現在、男性2名が育休取得予定です。(それぞれ1か月、3か月)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事業所により屋外または屋内に喫煙場所を設けています
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入社後の教育体制 | 【入社後スグ】
メーカーとして商社として、様々な素材を扱っておりその用途も、商品のカタチも多種多様です。 商品知識を身につけていただくまで工場研修や先輩同行の基礎教育期間です。 【入社3ヵ月】 適性や能力を考慮して、先輩のサポートの下で既にお取引のあるお客様の担当者としてスタート 商品知識やノウハウなどの経験を積んで、お客様との信頼を築いてください。 【入社2年まで】 先輩のサポートは続きます。 指導内容を徐々にレベルアップしながら、より高度な商品知識を身につけ マーケットを見極めるビジネスセンスも磨いてください。 一部得意先担当もお任せします。 【入社3年からは…】 いよいよ企画営業として、本格的に活動してください! 「この業界にも、ニーズがあるかも!!」など 既存顧客のルートセールスに加えて新規開拓など、提案内容や、行動領域を広げて 営業部のコア人材として成長してくれることを期待しています! |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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