業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/教育関連/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
北海道
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大卒/院卒 経営コンサルタント候補 | 1~5名 |
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大卒 総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補
最初は、プロジェクトチームの一員としてアシスタントで参加。経験しながら、コンサルタントスキルを身に付け、コンサルティングに、一層の理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していただきます。 (2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門) 当初の主な仕事はコンサルタントのサポートで書類作成など付随する業務の事務的な仕事を行っていただきます。コンサルタントのサポートを通して仕事の理解を深めて、将来的には適正な部門の担当をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門)
北海道 備考:札幌市中央区南13条西7丁目1-28 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●エントリー
▼ ●会社説明会 ▼ ●履歴書のご提出 ▼ ●書類選考 ▼ ●一次選考 (個人面接+筆記試験) ▼ ●二次選考 (個人面接) ※WEBで対応 ※面接回数は前後する場合がございます。 ▼ ●社長面接 (個人面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【経営コンサルタント候補】
当初は、プロジェクトチームの一員としてアシスタントで参加。活躍するコンサルタントを目指していただくために、担当する顧客や、仕事の範囲を広げながら成長していただきます。 1.企業分析・業界分析等、クライアント企業の課題解決に向け、チームの一員として考動します。 2.企業研修及びセミナー講師のサポートを行います。 3.クライアント企業の訪問や、新規顧客企業訪問に同行します。 3.その他、クライアント企業からの依頼に関しての業務のサポート等行います。 これらを経験しながら、コンサルタントスキルを身に付け、 コンサルティングの仕事に、より一層の理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していただきます。 【総合職】 当初の主な仕事はコンサルタントのサポートを行っていただきます。 様々な仕事を体験し、将来的には適正な部門の担当をしていただきます。 1. Biz部門: ITシステム関連及びWebデザイン 2. 管理部門: 総務・人事関係、社内システム管理等 3. 営業部門: クライアント企業訪問、販路拡大、等 4 .建設部門: 建設企業向けの研修会等建設に関する業務全般 各部門を体験し、個々の適性に合った部門で活躍していただきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 詳細は弊社HPもご覧ください。今、発信していることが掲載されています。 |
給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,275円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:22,275円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:242,020円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:32,020円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~12,000円(固定給に含む) インセンティブ支給/営業職は規定によりインセンティブ有り |
昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門)
年2回 備考:8月・12月・その他業績によって手当の支給有(繁忙手当・特別手当) |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※6ヶ月後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し 福利厚生:退職金制度・再雇用制度 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・希望により短時間勤務制度 社内イベント(花見・ビアガーデン・ハイキング・スキー・温泉など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント候補(2)【正社員】総合職(Biz部門・管理部門・営業部門・建設部門) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2021年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2021年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修・新人研修(ビジネスマナー等)・フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:年に2回社内勉強会・外部の講演会や交流会の参加・ 図書貸出・推薦図書の貸出 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:3ヶ月目以降3ヶ月毎に(1年間)取り組みに対してのレポートの提出及びキャリア等の面談を実施(以後年に一度実施) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コンサルタント職は、社内検定を受け昇格することができます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月25日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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