皆さん、こんにちは！
本日は先日に続き、新入社員の何でも質問と渡辺GMの解答をシェアしたいと思います。
新入社員だけではなく、入社5年までの若手社員にもお役に立てると思います。
是非、参考にしてください(^^♪♪
本日の質問は「有給休暇を申請する際、必ず取得理由を言わなければならないのでしょうか？」
渡辺GMの解答は下記の通りです。
1．理由を伝える義務はありません（法律）
2．有給休暇取得・社会のマナー（常識）
（１）必ず事前に上司に相談する
（２）休むにも「準備」が必要
・お客様・社内の方に休みであることを伝える
・休暇中に急な連絡やトラブルが起こらないよう、きっちりやりきっておく
・休み中に発生する業務、想定される連絡は、
誰にどのように連絡するかを予め考え、お願いすべき人にお願いしておく
・休み明けにやるべきことを整理し、すぐに仕事に取り掛かれるようにしておく
私は社会人1年目の経験で、一番感じたのは、
学生と社会人の違いは、「責任」を持って行動することと思います。
コミュニケーションは、責任を持って行動する一部ではないでしょうか。
上記2-（2）の上司に報告・相談などもコミュニケーションの一部です。
プロの社会人になるため、日常の仕事生活から意識しましょう(*^-^*)
