株式会社 クラーク総研
クラークソウケン

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経営コンサルティング/戦略・人材育成・組織革新
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/教育関連/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
北海道

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

プロ社会人(*^^*)


皆さん、こんにちは!

本日は先日に続き、新入社員の何でも質問と渡辺GMの解答をシェアしたいと思います。
新入社員だけではなく、入社5年までの若手社員にもお役に立てると思います。
是非、参考にしてください(^^♪♪

本日の質問は「有給休暇を申請する際、必ず取得理由を言わなければならないのでしょうか?」

渡辺GMの解答は下記の通りです。

1.理由を伝える義務はありません(法律)

2.有給休暇取得・社会のマナー(常識)
  (1)必ず事前に上司に相談する
  (2)休むにも「準備」が必要
   ・お客様・社内の方に休みであることを伝える
   ・休暇中に急な連絡やトラブルが起こらないよう、きっちりやりきっておく
   ・休み中に発生する業務、想定される連絡は、
    誰にどのように連絡するかを予め考え、お願いすべき人にお願いしておく
   ・休み明けにやるべきことを整理し、すぐに仕事に取り掛かれるようにしておく

私は社会人1年目の経験で、一番感じたのは、
学生と社会人の違いは、「責任」を持って行動することと思います。
コミュニケーションは、責任を持って行動する一部ではないでしょうか。
上記2-(2)の上司に報告・相談などもコミュニケーションの一部です。

プロの社会人になるため、日常の仕事生活から意識しましょう(*^-^*)

22/12/22 15:46

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