株式会社 クラーク総研

皆さん、こんにちは！本日、クラーク総研は２月月例会議を行いました。皆様も入社しましたら、いろいろな種類の会議があると思います。このブログを読んでくださっている役職者の皆様は、どんな役割、どんな気持ちで…続きを読む

皆さん、こんにちは！先日は、新入社員の声をアップロードしました。本日は、幹部層の研修後の声を伝えたいと思います。先週、企業さんの社内役職者強化研修会を行いました。課長から部長までの受講者の皆様は、大変…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日は、前田社長から１月末の総合コメントをシェアしたいと思います。以下は前田社長のコメントです。組織とはガラス細工のように、弱く はかないものです。ですが、関係する人たちのチームワ…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日は、オンラインで、第163回 Ｃ-ＶIllageを行いました。９０分の講義ですが、前田講座長は多くの情報を発信しました。日本は、第三の転換の現在進行形です。日本の現状と見込みを発信し、現…続きを読む

皆さん、おはようございます！昨日に続き、「人事制度」について伝えたいと思います。本日は、人事制度の中で、すごく重要な「人事考課」をいくつかのポイントにまとめました。ちょうど、昨日、オンラインである企業…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日は寒いですよね(>_<)クライアント先は寒さの話題も出なく、今日も人的資本強化に関して熱心に講義を聞いていただいています。最近、「賃上げ」の話題が盛り上がっていますよね。ことしの春…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日は久しぶりに朝礼の話題をシェアしたいと思います。前田社長は、先週一週間ずっと出張でしたので、今日は久々に前田社長のコメントを直接聞くことができました。（ちなみに、前田社長は先週…続きを読む

皆さん、こんにちは！来週は今季一番の寒気に迎えるそうですね、北海道の皆さん、猛吹雪にお気を付けください。クラーク総研を含む各企業さんは2023年4月に入社する新卒採用はラストチャンスです。まだ、就職先を探…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日は、先日の新入社員研修の受講者の声をシェアしたいと思います。Aさん：「今回の研修では、当たり前のことを当たり前に行うことが大事という点が印象に残った。これを日頃より振り返り、実…続きを読む

皆さん、おはようございます！先日、「Human Resource Management]のスタートのブログをアップロードしました。Human Resource Management（HRM）という言葉は、何となく覚えていたと思いますが、本日は、HRMについ…続きを読む

皆さん、こんにちは！昨日は、ある企業さんの社内新入社員研修を行いました。今回も事務局として参加させていただきましたが、特別に、20分ほど、私の入社一年の経験と反省点を受講者の皆さんにシェアしました。事前…続きを読む

皆さん、こんにちは！今週は、第50期プロ幹部養成講座第３クールがありました。2023年初めて会場集合です。プロ幹部養成講座第３クールはマネジメントシミュレーションを行いました。経営幹部としての計数の見方・ス…続きを読む

新年あけましておめでとうございます。本日１月４日はクラーク総研の仕事始めでした。今年もよろしくお願いします。…続きを読む

皆さん、おはようございます！今週の日曜日はクリスマスですよね(^.^)/~~~皆さんは今年のクリスマスはどう過ごそうと思ってますか？私の予定は、自宅でゆっくりクリスマスを楽しむことです(´ω｀*)ちなみに、前田社…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日は先日に続き、新入社員の何でも質問と渡辺GMの解答をシェアしたいと思います。新入社員だけではなく、入社5年までの若手社員にもお役に立てると思います。是非、参考にしてください(^^♪♪…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日の朝礼で、前田社長は、一年が24時間としたら、今年はあと39分？！まだまだ時間はあります、最後の最後まで、手を抜かないことが大事です！と言いました。あと39分と聞きましたら、時間がな…続きを読む

皆さん、こんにちは！昨日、前田社長と鈴木Mは、ある協会セミナーの講師と事務局を担当しました。クラーク総研のセミナールームを利用してZOOMで開催しました。現在各業界でも働き方改革を行っています。有効な時間…続きを読む

皆さん、こんにちは！先日に続き社内勉強会の研究結果をシェアしたいと思います。本日、シェアしたいのは、吉田Mの研究結果です。チーフコンサルタントとしての吉田Mは、新入から幹部社員研修まで幅広く担当していま…続きを読む

皆さん、こんにちは！まもなく年末を迎えます(^^♪よい年を迎えるため、仕事を整理し、来年の目標・計画を立てる時期ですよね。今年の新入社員セミナーフォローアップ研修は先日すべて終了しました。来年の4月の「新…続きを読む

皆さん、おはようございます。先日に続き社内勉強会の研究結果をシェアしたいと思います。新卒の皆様にクラーク総研の仕事の内容をより一層理解していただくとともに、経営者の皆様にもお役に立てる情報を提供したい…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日は、プロ幹部養成講座のWEBクールを開催しました。私は司会・事務局として参加させていただきました。第50期の受講者の皆さんと勉強することは、3か月目ですが、コロナ防止のため、マスク着…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日、渡辺GMはクラーク総研の社内勉強会の研究結果をシェアしたいと思います。皆さんにお役に立てると考えております。渡辺GMのテーマは「人的資本経営　企業風土改革の伝道」です。人的資本経…続きを読む

皆さん、こんにちは！先週金曜日、2023年度新入社員徹底フォローアップ研修の最終回でした。新入社員研修から3回の新入社員徹底フォローアップ研修まで、受講の新入社員さんは、新年を迎えると、まもなく1年目になり…続きを読む

皆さん、こんにちは！明日は、クラーク総研社内勉強会を行います。社員全員がクラーク総研の発信・提供するコンサルティングを正しく伝え広めていく「伝道師」を目指し、それぞれのテーマについて発表します。各自の…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日アップロードしたのは、前田社長と渡辺GMから頂いたお土産の写真です。出張大変お疲れ様でした。最近依頼のテーマは、「組織改革・風土づくり」が多いです。単なる概念を押し付けではなく、…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日の朝礼で、吉田Mは「週末のニュースを見ましたか、どう思いますか」という質問をしました。お恥ずかしいですが、ただ私が目を通したのはネットの情報だけでした。ニュースの内容については…続きを読む

皆さん、こんにちは！最近は、多くの企業さんから、仕事においてキビキビしていない若者について、お悩みが多く、確かに、Z世代の私たちは、のんびりしている印象がありますよね。私もいつも言われていますので、上…続きを読む

皆さん、こんにちは！今週は3社の企業さんの社内研修があります。講座長は前田社長、コーディネーターは渡辺GMです。一週間の出張なので、大変お疲れ様です。受講者の皆さんに、業務の課題を分析、解決に向けて、そ…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日、クラーク総研は2023年度に向け、新しい商品が登場します。まずは、2023年から、Z世代の新入社員のための研修「新入社員のためのマネジメント実践講座」です。Z世代の活躍に向けて、もちろ…続きを読む

皆さん、こんにちは！本日、昨日に続き、クラーク総研の162回「CLARKE VILLAGE」について、私（新入社員）が学んだ点をシェアします(*^-^*)1．日本企業と欧米企業の格差を学びました。近年、なぜ、日本政府は「人的…続きを読む