関電不動産開発株式会社
カンデンフドウサンカイハツ
2023

関電不動産開発株式会社

関西電力グループ
業種
不動産
住宅/建設/設備・設備工事関連/建築設計
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1447名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■何事にも積極的に挑戦する人
■自分で考え実行できる人
■自らの成長を目指し努力する人
■市場で通用するプロ人材
■信頼を大切にする人
■豊かな人間性、魅力ある個性の持ち主

募集概要

職種 総合職
主な事業内容 ■分譲住宅事業 マンション、戸建住宅、宅地の開発/販売
■ビル事業 テナントビル(オフィス・店舗)の開発/運営管理
■賃貸施設事業 マンション・商業施設の開発/賃貸/管理
■投資開発事業 収益不動産の投資/開発
■アセットソリューション事業 法人仲介/CRE(企業不動産)戦略サポート
■アセットマネジメント事業 不動産ファンドの企画/運用
■地域開発事業 建替・再開発・区画整理事業/企画/コンサルティング
■グリーンソリューション事業 地被植物の生産販売、緑化コンサルティング、造園工事
■ミネラルウォーター事業 「黒部の氷筍水」の製造・販売 など
■管理部門 経営企画部・人事部・経理部・総務部・内部監査・情報システム部 等
勤務地 大阪、東京、仙台、名古屋 他
勤務時間 8:50~17:30 (休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00、11:00-16:00)
採用ステップ&スケジュール  step1:〔リクナビ〕からエントリー

  ↓
 step2:会社説明会

  ↓
 step3:書類選考(エントリーシート等)

  ↓
 step4:グループセッション

  ↓
 step5:面接(複数回)、適性検査

  ↓
 step6:内々定

 ※別途イベントを開催する場合があります。
 ※イベント情報はエントリーいただいた方にご案内いたします。
試用期間 1.試用期間の有無:あり
2.試用期間:入社後、3ヵ月は試雇期間となります。
3.待遇に関して:賃金等は同様の待遇、年次有給休暇は試用期間終了後付与となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒/月給230,000円 大学院卒/月給240,000円
諸手当 通勤費、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3)、労働祭
有給休暇:入社初年度11日、2年目以降20日
※他に特別休暇あり(リフレッシュ休暇、夏期休暇、慶弔休暇、転勤休暇、産前・産後休暇 等)
保険 健康保険(関西電力健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度 自社保養所(2ヵ所)、契約リゾートクラブ、スポーツクラブ法人契約、
財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、 社宅制度、確定拠出年金制度、
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児休業・短時間勤務制度、
介護休業・短時間勤務制度
研修 有り
【階層別研修】
 ■導入研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、新任役付研修、新任管理職研修
【選抜・応募型研修】
 ■応募型研修、異業種交流研修、自己啓発チャレンジ講座
【共通研修】
 ■人権研修、CRS・コンプライアンス研修 等
【グローバル人材養成】
 ■海外事業要員育成を目的として語学力強化
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度 19名 (内訳) 男性12名、女性7名
2019年度 16名 (内訳) 男性9名、女性7名
2020年度 20名 (内訳) 男性10名、女性10名
自己啓発支援 有り
【公的資格取得支援制度】
 会社が定める公的資格に合格した際、受験料や学習費用等を支援する制度。
 ※公的資格は奨励資格から自己啓発資格に分類され、資格区分により支援内容が異なる。
対象資格:一級建築士、不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士 等
有休休暇の平均取得日数 平均12.9.日(2020年度実績)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 20人 0人 100.0%
2019年度 16人 0人 100.0%
2018年度 19人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 10人
2019年度 9人 7人
2018年度 12人 7人
3年以内男性採用割合:56.3%
3年以内女性採用割合:43.7%
平均勤続年数 18.2年(2021年3月31日時点)
平均年齢 43.6歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:【階層別研修】
■導入研修
■フォローアップ研修
■中堅社員研修
■新任役付研修
■新任管理職研修

【選抜・応募型研修】
■応募型研修
■異業種交流研修
■自己啓発チャレンジ講座
■グローバル人材養成コース(特別語学プログラム)

【共通研修】
■人権研修
■CRS・コンプライアンス研修
■人権研修 等
自己啓発支援 あり:【公的資格取得支援制度】
会社が定める公的資格に合格した際、受験料や学習費用等を支援する制度です。
※公的資格は奨励資格から自己啓発資格に分類され、資格区分により支援内容が異なります。
対象資格:一級建築士、不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士、他
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:【自己申告調書 】
従業員一人ひとりの職務や今後のキャリア形成・配置等に関する希望及び個々の状況について、会社側が認識し、従業員のキャリア形成を支援するものです。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人5人
取得対象者数 13人5人
育休取得率 61.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年3月 4年制大学および大学院卒業予定者
採用予定学科 全学部・全学科
採用予定数 2022年/ 15名程度(予定)

採用実績校

大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、香川大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀大学、首都大学東京大学院、昭和女子大学、上智大学、成城大学、千葉大学大学院、中央大学、東京都市大学、同志社大学、名古屋大学、兵庫県立大学大学院、武庫川女子大学、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、東京、富山、福井、長野、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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