株式会社TFDコーポレーション
テイエフデイコーポレーション

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株式会社TFDコーポレーション

不動産、デベロッパー、コンサルティング、マーケティング
  • 正社員
業種
不動産
住宅/証券/コンサルタント・専門コンサルタント/広告
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2022/08/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
一般事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3226名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    9月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

一般事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    9月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】
総合職の業務は多岐にわたります。
労務、経理等を担う総務部や、用地の仕入れや建設を担当する事業部や建設部は、会長・社長直下で企画に参加することも可能です。 他にも、賃貸物件の管理を行う管理部など、いくつかの部門に配属されます。
営業のような歩合給はありませんが給与水準は高く、堅実な仕事で会社を支えることで信頼されるポジションです。
現在、社有物件を増やしていることもあり、管理部門・経理部門の業務はこれまで以上に重要になっています。会社の柱の事業を担う高い意識のある方を歓迎します。



【一般事務職】
営業や内勤の総合職をサポートする、「縁の下の力持ち」といった役どころです。コツコツと地道にものごとを進めることができる人が向いています。


【営業職】 ※23卒採用は終了しました
営業部門では高い報酬を提示する分、目的意識のある人を歓迎しています。選考では「夢はなんですか」と学生に問いかけます。「稼ぎたい」「車を買いたい」「旅行をしたい」等、なんでも構いません。目的のために結果を出そうとする意志がある人であればこの会社で成功します。現在新卒採用に限って採用を行っていますが、それは既成概念に縛られず、夢中で頑張れると感じているからです。投資用マンションの販売は簡単な仕事ではありませんが、やる気がある人は必ず結果を出せます。また、2年目、3年目に伸びる人もいるので、粘り強さを持った人であることも重視しています。

当社の営業の4割もの人間が年収1000万円を達成していますが、それは業界最高水準の歩合給の支給で社員の頑張りに会社が応えているからです。定められた成績をクリアすると参加できる年2回の海外報奨旅行、年功序列にとらわれない昇進など、結果に対する待遇や報酬は惜しみません。近年は税制や金利政策の影響で投資用マンションの市場は好況が続いています。努力次第で新人でも高収入が望める状況です。今年から営業チームを増やし、所属長として活躍できる場を増やしました。入社5、6年でチームリーダーとして活躍している社員も増えています。

営業というと体育会的なイメージがありますが、体育会系以外の社員比率も高いのも当社の特徴です。例え学生時には誇れることはなくても、「やってやろう」という強い気持ちと目標さえあれば、きっと活躍できる世界です。



募集概要

職種 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了(2)【正社員】総合職 (3)【正社員】一般事務職 
仕事内容 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了
自社ブランドである投資用ワンルームマンション、『ルーブルマンションシリーズ』販売業務
(2)【正社員】総合職 
マンション用地の仕入れ、人事、財務等の総務業務、賃貸仲介、建物管理など
(3)【正社員】一般事務職 
経理、総務、労務、マンションの賃貸管理業務
応募資格 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了(2)【正社員】総合職 (3)【正社員】一般事務職 
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了(2)【正社員】総合職 (3)【正社員】一般事務職 
 東京
 備考:※全職種転勤はございません。本社(赤坂)での勤務になります
勤務時間 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~19:30
 備考:1日3回休憩あり
(2)【正社員】総合職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
(3)【正社員】一般事務職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00
注意事項 ※総合職・一般事務職 採用募集中!
※営業職の募集は終了しました

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了
 大学 卒業見込みの方
  月給:330,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:73,800円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考: ★年収例
    年収1000万円(月給33万円※2023年4月予定+各種手当+インセンティブ/営業職入社2年目:24歳)
(2)【正社員】総合職 
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円
(3)【正社員】一般事務職 
 大学 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 備考:
手当 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了(2)【正社員】総合職 (3)【正社員】一般事務職 

 資格手当(宅地建物取引士:月2万円・管理業務主任者:月2万円)
通勤手当(定期券代として上限 月5万円)
役職手当
各種報奨金制度
家賃補助(弊社管理物件に入居の場合 月3万円)
家族手当
その他
昇給 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了(2)【正社員】総合職 (3)【正社員】一般事務職 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了
 備考:明確な評価システムにする為に賞与制度の代わりに、業界最高水準のインセンティブ制度を導入しております。(詳しくは会社説明会にてお話し致します。)
(2)【正社員】総合職 (3)【正社員】一般事務職 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了
 毎週月曜、第一・第三日曜、2月特別休暇、リフレッシュ休暇(年2回 海外8日間前後)
 年間休日:97日
 有給休暇:10日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:営業職は2月の第1週目を特別休暇としています。
これは創業から社長がずっと実現したかったことのひとつであり、
「会社の業績が上がれば社員に還元したい」という社長の想いのあらわれでもあります。
社員はこの休暇で海外旅行に行くなど、思い思いに休日を楽しんでいます。

【全職種共通】
GW、夏期、年末年始休暇(各7日間程度)
(2)【正社員】総合職 
 隔週休2日の日数+祝日の日数を自由選択 シフト制
 年間休日:105日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:【全職種共通】
GW、夏期、年末年始休暇(各7日間程度)
(3)【正社員】一般事務職 
 完全週休2日制 シフト制
 年間休日:128日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:【全職種共通】
GW、夏期、年末年始休暇(各7日間程度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・家賃補助制度
・財形貯蓄
・定期健康診断
・退職金制度
・社員旅行:毎年海外・自己負担無し
 ラスベガス/パリ/ハワイ/ミュンヘン
 ゴールドコースト/ニューヨーク/など
・ボウリング大会(4月29日)
・忘年会(ニューオータニにて)
・新年会(キャピトルホテル東急にて)
・不動産業保険組合契約レジャー施設・保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職 ※23卒採用終了(2)【正社員】総合職 (3)【正社員】一般事務職 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 11人 2人
2020年度 19人 9人
2019年度 17人 6人
3年以内男性採用割合:73.4%
3年以内女性採用割合:26.6%
平均勤続年数 10.7年(2021年1月1日時点)
平均年齢 34.5歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:・新入社員合宿研修 (2泊3日)
・OJT研修
・定期研修(入社後2年間、年4回の定期的な研修を合計8回実施)
 1年目・・・新人研修、営業研修、行動原則理解、振り返り研修等。
 2年目・・・自己他己分析、ビジョン形成、2年目の振り返り等。
 毎回、外部の専門講師を招き、様々な研修を行っています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙は喫煙室のみで可能

その他の情報

参考データ

障がい者雇用 国が定める法定雇用率は2.3%ですが、45.5人以上雇用している企業でこの数値を達成している企業は約半数。
ところがTFDコーポレーションの雇用率は『6.6%』!
法定雇用率の3倍近い雇用率を達成しています。
障がい者雇用を通して社会貢献をしております。

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、嘉悦大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、国立音楽大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、相模女子大学、志學館大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、徳山大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、弘前大学、福井工業大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
2023年3月卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
交通機関/千代田線「赤坂駅」下車2番出口徒歩4分
丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」下車ベルビー赤坂出口徒歩3分
TEL03-3582-3070(採用直通)

■HP■
http://www.tfd-corp.co.jp

■採用HP■
http://tfd-corp.co.jp/saiyo
掲載開始:2022/01/31
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。