開発虎ノ門コンサルタント株式会社
カイハツトラノモンコンサルタント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/シンクタンク/情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学(院卒・学部卒)・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 136名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学(院卒・学部卒)・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    10月上旬
  • 面接
    11月上旬
  • 内々定
    11月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像:個性を活かせる人材、ポジティブ思考、自己の役割を理解して今やるべきこととを遂行し、会社の将来を引っ張って行くという気持ちを忘れない方、協調性のある方
選考基準:面接での人間性を重視しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
営業案件の情報収集。市場状況調査及び顧客開拓活動。営業戦略、営業企画、技術営業支援。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 茨城、千葉、東京
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動開始時期は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:218,000円(一律手当含む)
  ※基本給:203,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:231,000円(一律手当含む)
  ※基本給:216,000円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:244,500円(一律手当含む)
  ※基本給:229,500円
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:年10,000円程度
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:令和3年 6.2か月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社後半年
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社後半年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 10人 2人 80.0%
(2022年4月1日時点)
2022年度は、採用者数6名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 5人 0人
2020年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
2020年度は、男性採用者数3名、女性採用者数2名
平均勤続年数 11.0年(2022年4月1日時点)
全社員175名の平均(出向社員27名を除く)
平均年齢 48.3歳(2022年4月1日時点)
全社員175名の平均(出向社員27名を除く)
研修 あり:ジョブローテーション研修、OJT研修、技術フォーラム(内定式)、現場見学研修会、新入社員研修(内部・外部)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、資格取得祝金支給制度(社内外資格研修会参加、通信教育、外部講師による受験対策講習会、模擬試験)、各種表彰制度、キャリアアップ研修(設計技術研修、CAD研修)、キャリアコンサルティング
メンター制度 あり:ストレスケア制度、働き方改革ワーキンググループ設置、総務部相談窓口設置、ワーク・アンド・バランス(行動計画、ノー残業デー、有給休暇計画的付与)
キャリアコンサルティング制度 あり:勤務上の総務部相談窓口設置、顧問社会保険労務士による相談窓口設置
社内検定等の制度 あり:技術士(通信教育、外部講師による受験対策講習会、模擬試験)
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
新規付与日数の有給休暇取得率79.7%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 21人6人
育休取得率 9.5%16.6%
(2021年度実績)
育休には育児休業と育児休暇取得者を含む。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

給与 2021年間賃金例(月給制)
・26歳技術職 設計担当者522万円(基本給23万円+諸手当+夏季と冬季賞与)
・32歳技術職 設計担当者636万円(基本給28.1万円+諸手当+夏季と冬季賞与)
・40歳技術職 課長代理/管理技術者/RCCM保有/930万円(基本給41.7万円+諸手当+夏季と冬季賞与)
・48歳技術職 副部長/管理技術者/技術士保有/1058万円(基本給45.8万円++諸手当夏季と冬季賞与)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、沖縄国際大学、金沢工業大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、高知大学、国学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、十文字学園女子大学、城西大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、創価大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、苫小牧工業高等専門学校、獨協大学、日本大学、日本大学大学院、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、北海道科学大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、獣医系
主な勤務地
茨城、千葉、東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

開発虎ノ門コンサルタント株式会社 
東京都豊島区南大塚三丁目20番6号
総務部採用担当 萩原圭一
TEL:03-3985-5075
メールアドレス:info@kckk.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。