こうち生活協同組合
コウチセイカツキョウドウクミアイ
2023
業種
生活協同組合
その他サービス/共済
本社
高知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(地域事業推進スタッフ・総合職) 6~10名
短大・高専・専門学校卒(地域事業推進スタッフ・総合職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 128名

モデルケース

大卒(地域事業推進スタッフ・総合職)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

短大・高専・専門学校卒(地域事業推進スタッフ・総合職)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月16万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

こうち生協のありたい職員像は、一人ひとりが生き生きと働き、持てる力を十分にのびのびと発揮しながら、一つの生きもののように目的に向かって協力協同できる職員。自分の周りの人に感謝の気持ちを持ち地域社会の中で、こうち生協理念の実現を追及していく、そんな職員の姿です。
・主体性をもっている人(まずは自分から)
・誠実な対応ができる人(素直な心で)
・自己開示できる人(心を開いて)
このような職員による個性を発揮した取り組みから、さまざまな「組合員への役立ち」が生み出され、その一つひとつの積み重ねが、協力協同の輪を広げ、くらしと地域を豊かにしていくことにつながっていきます。

募集概要

職種 地域事業推進スタッフ(総合職)

◆「声を掛ける」「気に掛ける」「心掛ける」ということを大切にしていきます。
生協のカタログ利用を通じて、「声を掛ける」「気に掛ける」「心掛ける」の掛けることを積み重ね、人と人の”つながり”や”かかわり”のコミュニケーションを大切にしていき事業を成長させる仕事です。
◆カタログで注文された食料・日用品等の商品をご自宅までトラックでお届けして、生協へのお誘いや生協商品のおすすめなども推進していきます。
勤務地 高知県内の事業所
勤務時間 9:00~17:30
(1日の所定は7.5時間・休憩時間60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒            (地域事業推進スタッフ・総合職) 月給:171,300円
短大・高専・専門学校卒(地域事業推進スタッフ・総合職) 月給:166,500円

諸手当 時間外手当
住宅手当
共済手当
通勤手当
食事手当
家族手当(扶養家族の有無で判断)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日111日(2020年度)
※週休2日制
休日/指定休日3日分含む
休暇/年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇等
保険 各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備
試用期間 有り
期間:採用の日から3ヶ月
試用期間中の条件:待遇変更なし
福利厚生・社内制度 慶弔見舞金制度、育児休業・介護休業制度、役職員共済、定期健康診断、財形貯蓄、制服貸与

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 2人 0.0%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 1人 1人
2017年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 25.1年(2020年4月時点)
平均年齢
研修 あり:入協前(内定者)研修、新入協研修、半年フォロー研修、1,2,3年次研修
リーダー研修、新任管理者研修、評価者研修
職員全体研修、安全防衛運転研修等
自己啓発支援 あり:日本生協連通信教育、その他通信教育(全役職員対象・補助あり)
メンター制度 あり:人事担当者による安全防衛運転サポート、新卒者アフターケア
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、近畿大学、高知県立大学、高知情報ビジネス&フード専門学校、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、札幌学院大学、四国学院大学、創価大学、大同大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、徳山大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島修道大学、福井工業大学、佛教大学、別府大学、松山東雲短期大学、松山短期大学、松山大学、明星大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
高知
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
2022年3月卒業見込みの方および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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