社会福祉法人白寿会
ハクジュカイ
2023

社会福祉法人白寿会

白寿苑/つむぎ苑/玉出地域包括支援センター
業種
福祉・介護
教育関連/その他サービス
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.56 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.90

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・介護職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 269名

モデルケース

大学卒・介護職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.特養ケアワーカー(介護職) 

たとえば・・・
 ・道端でよく人から道をきかれるような人
 ・人が物を落としそうになった時、無意識に「ぱっ」と手が出るような人
 ・お年寄りとすぐに仲良くなれる人 
 ・いつもの道の小さな変化、桜が咲いたね、木々が色づいたね…に気づく人
 一つでも思い当たる方、素敵なケアワーカーに育つ素質あり!です。
 「やわらかい雰囲気を醸し出している人」
 「自然に体が動く人」
 「お年寄りが好きな人」
 「小さな変化に気づける人」

 そういう方を望んでいます。  

 ■さらに言うなら・・・
  ◎ 乾いたスポンジのような吸収力=【伸びしろ】【素直さ】【熱意】
  ◎ ちゃんとしたプロになってもらいたい=【学ぶ意欲】
  ◎ 何事も、まずは【体調管理】

 ■資格について
  応募に資格は必要ありません。学部・学科も問いません。
  入職後、研修と資格取得のサポートをしています。

 ■介護・福祉系の学科以外の方へ
  介護・福祉系の学部学科を卒業していなくても大丈夫です。
  何よりもあなたの気持ちを重視します。

 【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 特別養護老人ホームの介護職員
(法人採用ですので、その後、希望により異動もあります)
主な仕事内容 ■特別養護老人ホームでの介護業務■

人を援助する仕事の中でも、もっともご利用者に近い特別養護老人ホームの介護職からスタートしていただきます。

特養に入居された方の日常生活支援。身体的・精神的状況を把握し適切なケアを提供します。ご本人らしい最期を迎えて頂くための看取り支援(ターミナルケア)も大事な役割です。また、人生の最終章を豊かな時間にして頂こうと季節を感じて頂ける行事の企画、サークル活動、一人ひとりの希望を実現する外出等の企画や、サービスの質の向上をめざした各種委員会活動、研修活動にも参画して頂きます。

※2020年2月以降、新型コロナウイルスの感染拡大により、思うようなイベントや外出ができなくなっている状態にありますが、そんな時だからこそ、私たちにできることは何か、今できることを工夫して行っています。

ここで「社会人」「援助専門職」としてしっかりとした基礎をつくっていってもらいたいと考えています。
勤務地 大阪府大阪市【大阪・大阪市エリア】

〒557-0063 大阪市西成区南津守7丁目12-32
◎大阪市営地下鉄 四つ橋線 北加賀屋駅 2番出口より徒歩7分 

※法人本部所在地またはその周辺に事業所が集中しており、転勤はありません。
勤務時間 週平均40時間
★交替制
  日勤 7:00~21:00の間で8時間(休憩1時間) 
      勤務時間帯で多いもの
       ・07:30-16:30(早出)
       ・11:00-20:00(遅出)
  夜勤 16:30-翌9:30 または 17:00-翌10:00
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップについて】 

★説明会参加 → 選考へのエントリー

○説明会について・・・WEBで実施
 「おひとりずつの説明会」をZoomで開催中
 ※詳細は説明会ページ参照

◎選考について
  選考要素  
  ・面接 (所属長面接→理事長面接)
  日程は個別調整しますので、比較選抜ではありません。
  【選考参加後1週間以内に内々定】
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方(非常勤除く)を募集しています。
※上記条件に該当しない方も、中途採用枠で別途募集していますので、お問い合わせください。

■選考フロー
既卒の方も2022年3月卒業予定の方と同じフローになりますが、個別対応できますのでお問い合わせください。

■入社時期
随時入社も可能です。

■待遇
2022年3月卒業予定者と同様です。
【書類選考なし】 弊社では事前の書類選考を実施しません!
応募いただいた方は、書類選考なしで「面接」の選考に進んでいただけます。
※面接時の提出資料として、履歴書の準備をお願いしています
【内定まで1 ヶ月】 エントリー~内定までは1 ヶ月以内。
選考の結果は7日以内 でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も 10日以内 にご連絡します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただけます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒・大学院卒  
  基本給(月給) 193,000円(+諸手当)

■短大卒・高専卒・専門学校卒(介護福祉士あり)
  基本給(月給) 190,000円(+諸手当)

■短大卒・高専卒・専門学校卒
  基本給(月給) 187,000円(+諸手当)
諸手当 ■職務手当 介護職 8,000円 (福祉系国家資格取得者は10,000円)
■特定処遇改善加算手当 10,000円 (介護福祉士取得者は11,000円)
■夜勤手当 1回8,000円/月4~5回
■通勤手当 全額
■扶養手当 規程該当者
■住宅手当 規程該当者
 本人名義の賃貸住宅10,000円
 本人名義の住宅1,000円
昇給 あり 3,000円
 (2年目正規職員の場合)
賞与 夏と冬の年2回 3.6ヶ月/年<2020年度実績>
(1年目は勤務月数の関係から2.4ヶ月/年)
休日休暇 ■介護職員
 4週8休 (年間105日)
 有給休暇:1年目/10日
 (年度繰越制度あり/最高40日まで)

★特別有給休暇制度
  職員本人の結婚(1年以上勤務者) 6日
  子どもの結婚 3日
  父、母、配偶者、子どもの弔事 6日
  祖父母、兄弟姉妹・配偶者の両親の弔事 3日
  配偶者の出産 3日
  生理休暇 1日
保険 労働災害保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・企業年金基金※下記に詳細

企業年金基金 大阪府病院企業年金基金への加入
※通常、年金は25年以上加入していなければ受けられないが、基金については10年以上加入していると、加算年金が、終身支給されます。それ未満でも、3年以上加入していれば、脱退一時金が支給されるという制度です。掛け金は事業主が負担しているので、本人負担はありません。
福利厚生制度 大阪民間社会福祉事業従事者共済会に加入。

この共済会では「退職給付事業」(別途記載)、「福利厚生事業」があり、活用できます。

●「福利厚生事業」について
結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金の給付事業、また、文化保養事業(観劇や、プロ野球観戦招待)、各種チケットの補助斡旋(映画鑑賞、海遊館の入館券、スポーツ観戦チケット、観劇チケット)、優待割引(スパワールド、宿泊提携ホテル等)、、提携ローン、無料電話相談等、非常に豊富なメニューが利用できます。
財産形成預金(財形) 法人が利子を補助する形で財形預金ができます。
職場内互助会 職員の福利厚生、互助のしくみとして、職場内互助会があります。現在は、互助会としての慶弔関係事業及び、互助会主催で、年1回、勤務形態にとらわれず、全職員を対象とした職員懇親会兼新人歓迎会を行っています(コロナ感染拡大時期については状況をみての開催)。
慶弔関係 法人および職員互助会から給付
 (下記は合算した金額です)。

●慶事
 本人の結婚 40,000円
 子どもの結婚 10,000円
 出産 10,000円

●弔事
 本人 120,000円
 配偶者 40,000円
 子ども 40,000円
 父母 40,000円
 兄弟姉妹 30,000円
休業制度 育児休業制度あり/介護休業制度あり

●育児休業
  ・最長1年6ヶ月
  ・育児短時間勤務(子どもが小学校にあがるまで)
  ・子の看護休暇
   子ども1人で1年につき5日、2人以上は年10日まで 他、
   女性及び育児を行う者の特別取扱い
  ・産前・産後の通院休暇
  ・時間外労働、深夜業制限もあり

●介護休業
  ・対象家族1人につき通算93日間
  ・対象家族の介護休暇 対象者1人で1年につき5日、2人以上は年10日まで
健康面へのサポート 採用時健診、定期健康診断(年1回、夜勤者は年2回)を実施。健診後の健康相談とフォローアップも行っています。また、秋には職員全員を対象としたインフルエンザの予防接種(費用は法人負担、本人負担なし)があります。
メンタル面については、ストレスチェック、セルフケアのための講習会の実施や、心理カウンセリングについてのパンフレットの配布も行っています。
定年制 あり 65歳まで
※それ以降、75歳まで勤務可能な制度を調えています。
退職金制度 大阪民間社会福祉事業従事者共済会の退職給付金制度を活用
寮・宿舎 なし
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中も業務内容・雇用契約内容ともに変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 5人
2019年度 1人 3人
2018年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:10.0%
3年以内女性採用割合:90.0%
平均勤続年数 8.5年(2020年11月1日時点)
募集職種(特養ケアワーカー・正規職員)の平均勤続年数 8.3年
平均年齢 47.8歳(2020年11月1日時点)
募集職種(特養ケアワーカー・正規職員)の平均年齢 34.3歳
研修 あり:2019年度19テーマ(延72回)を実施。

「認知症」 「ターミナルケア」 「コンプライアンス」 「介護予防」 「高齢者虐待・身体拘束」
「ストマ胃ろうスキンケア」 「プライバシー保護」 「ストレスマネジメント」 
「食中毒」 「感染症」 「災害対策」 「救命」 「リスクマネジメント」
「人権」 「精神・発達障害者しごとサポーター養成」 「防犯」 等
自己啓発支援 あり:職場外研修参加支援事業
・職員が参加を希望する研修の参加費と旅費を助成する制度です。
メンター制度 あり:プリセプターシップ制度という名称で、20年間近い取り組み実績があります。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルタントの有資格者が在籍中。
国家資格未取得者へのアンケートや応援体制づくりを進めている
社内検定等の制度 なし:検定の仕組みではないが、各自がスキルアップしていくための仕組みとして「スキルアップ・ターゲット(SUT)制度」を創設しており、新人からベテラン職員まで、それぞれのスキルアップの目標を立てて取り組んでいる。
月平均所定外労働時間 0.9時間(2019年度実績)
正規職員の平均。 非常勤職員は所定外労働は行っていない。
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2019年度実績)
正規職員(年間10日以上の有給休暇のある職員)の取得平均日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 37.5%
管理職 54.2%
(2020年11月1日時点)
理事・監事・評議員 計16名のうち6名が女性
係長・主任以上の職員 計35名のうち19名が女性

その他の情報

参考データ

資格要件 応募に資格は必要ありません。
学部・学科も問いません。
 ◇介護福祉士(見込み可)
 ◇社会福祉士(見込み可)
 ◇精神保健福祉士(見込み可)
   の方もぜひご応募ください。
社員育成制度 新人にも安心の充実した研修制度があります。

<年間計画>(2020年度の例)

(4~5月)
 週に1回の研修日を設定(勤務として)。
 合計72時間の研修を受講。

(通年) プリセプターシップ
 OJTの一環として配属フロアの先輩とマンツーマンで業務上の相談、指導が受けられる。
   
● 4~5月の「新人研修」プログラムの内容(72時間研修)
・白寿苑の歩みと理念
・西成区における高齢者の生活課題~人権の視点から~
・服務規程、社会保険、福利厚生等に関すること
・職場内の安全衛生、メンタルヘルス、腰痛予防について
・新人マナー研修
・防災に関すること
・普通救命講習
・ケアワーカーの心得
・介護技術
 「リネン交換・衣類着脱・整容」
 「食事介助・口腔ケア」「移動」「排泄」「入浴・全身清拭」
・コミュニケーション研修
 「グループワーク」「チームワーク」
 「ことばでコミュニケーションが難しい方との関わり」
 「アサーション」
・キャップハンディ体験
・食事について・施設部の業務
・感染症対策、食中毒について
・認知症研修
・アセスメントについて
・特養における医療行為
・リスクマネジメント
「事故対応」「KYT-危険予知訓練-」「行動制限」「個人情報保護」
・ターミナルケア
・高齢障がい者のレクリエーション
・先輩職員との懇談
・在宅部について
・自主学習の方法を学ぶ~大阪市社会福祉研修・情報センターへ~
・リラックス&リフレッシュできるケアの手法~タッピングタッチ~
・研修内容の振り返り、資格取得について

採用実績校

大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、沖縄大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、近畿大学、吉備国際大学、京都産業大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、高野山大学、駒澤大学、四天王寺大学、創価大学、帝塚山学院大学、天理大学、同志社大学、徳島大学、長崎純心大学、奈良女子大学、日本福祉大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、佛教大学、平安女学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学大学院、愛知文教女子短期大学、大阪体育大学、大阪健康福祉短期大学、大阪千代田短期大学、華頂短期大学、神戸松蔭女子学院大学、大阪城南女子短期大学、成安造形大学、園田学園女子大学短期大学部、奈良佐保短期大学、東大阪大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、大阪医療福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、関西社会福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、南海福祉専門学校
大阪府立港南造形高等学校、大阪府立長吉高等学校、向陽台高等学校、昇陽高等学校(淀之水高等学校)、ルネサンス大阪高等学校、からの採用実績あり

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
2012年3月卒業以前の方も中途採用枠として別途募集しておりますので、お問い合わせください
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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