高藤建設株式会社
タカフジケンセツ
2023
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/住宅/不動産
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(施工管理職・営業職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 244名

モデルケース

大卒(施工管理職・営業職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める条件】
◇建築系技術職 

原則国家資格が必要となる仕事内容のため
大学院、大学および高専において、
卒業時に建築関係学科(建築士、建築施工管理技士の受験資格)の単位が取得できていることが必要です。

◇営業職・事務管理

明るく前向きな取り組み姿勢をそなえる方歓迎です。文理不問

【期待すること】
北九州市に本社を置き、北部九州エリアに密着した経営を行っています。(勤務地として大阪もあります)
建築を一生の仕事とし、地域社会に無くてはならない存在として、成長していく気持ちをお持ちの方を歓迎します。
仕事に必要な技術や資格は入社後身に付けられます。

また、ひとつの建築現場を安全かつ品質を保ちながら管理していくためには、
リーダーシップや人をまとめる求心力も必要になってきます。
サークルや部活動などで、まとめ役を任されていた方などに期待しています。

募集概要

職種 ≪建築系総合職≫

◆建築施工管理・設備施工管理

主な仕事内容…
当社が手掛ける各種の建築物を建てるための現場の管理業務です。
まずは現場を知ると言う意味で、建築現場での安全管理、清掃、工事の進捗管理など
徐々に経験していきます。
経験を重ね、現場で活躍するたくさんの技術者や職人さんへの指示や説明、コントロール業務
建物に必要な窓枠や外壁といった部分のチェック、工事そのものの品質のチェックなど
全体を管理できるようにステップアップしていきます。
また、経験に応じて建物の規模も大きくなり、最終的には大規模な建物の現場全体を取り仕切るまでになってください。

≪営業職≫

主な仕事内容…
営業職は取引先との調整が主になります。
そして各部署と打合せをし、新しく施工する現場、改修工事など施主様の依頼を受けて
条件や内容の調整を行い、その場に応じた対応をしてもらいます。
他に現場が始まる時の起工式、現場が竣工したあとに
行われる竣工式などの準備・司会などの仕事も行います。
他に取引先・施主等とのコミュニケーションや情報交換を行い、良好な関係を築いています。
会社全体の仕事・売上を左右する重要な部署です。

《事務管理》

主な仕事内容…
人事、労務系の仕事が主になります。
当然、パソコンを使っての事務処理も行いますが、社内行事や会議の企画、運営などを行い、広い意味で会社のかじ取り行います。
そのために社内各部署の調整を行い、社内の意思統一を図っています。
事前に、指定学科や資格は特に必要としませんが、この職種で経験を重ねることで、人間的にも成長出来、自身のスキルアップにも繋がります。
勤務地 ◆本 社
〒800-8550 北九州市門司区東新町1丁目1-30

◆福岡支店
〒812-0013 福岡市博多区博多駅前東1-1-33 はかた近代ビル5階

◆大阪支店
〒534-0013 大阪市都島区内代町4-3-33

※希望を考慮します。将来の転勤もあり
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
研修制度 ◆技術職
入社後1週間のマナー研修(社会人としての基本を学びます)

1ヵ月間、九州職業能力開発大学校にて、シミュレーション研修
(仕事に必要な基本的な知識を含め、疑似訓練を受けます)

各部署に配属し、実践研修(若い主任が指導役になり教えていきます)

◆営業職・事務管理
入社後1週間のマナー研修(社会人としての基本を学びます)

営業部もしくは管理部に配属
ステップアップ ◆技術職
学科試験に合格すれば入社後3年間実務を経験後、1級建築施工管理技士および1級建築士の登録資格が得られます。
入社後3年間をどう過ごすかで、その後の技術者としてのキャリアが違ってきます。
意欲を持って勉強してください。もちろん会社もバックアップします。

資格を取得できれば、会社より一時金を支給しますし、
資格手当が月給に加算されます。
また資格を持っていることで規模の大きなプロジェクトを管理することが可能になります。

5年経験を積めば、施工管理であっても設計であっても
かなり建物の施工の流れや全体的なことが理解でき、対応できるようになります。
この頃には管理者のアシスタントとして勉強をしましょう。

7年目ともなれば、建設現場の工程や人員スケジュールを一人で管理できるようになります。
また同時に、設計事務所さんなどとの打ち合わせなど
現場の代表として現場を動かせる存在となります。
もちろん資格を持っていれば、正式な現場責任者として活躍できます。

10年目。どのような物件でも対処できる建設のプロです。
ビッグプロジェクトや複数の会社で行う共同事業など、大規模な物件でも
自分の手腕で動かしていくことが出来ます。

◆営業職
営業部はこれまで、我が社が70年以上の間お付き合いを戴いているお客様との絆をつなぎ、窓口となります。営業は、先輩社員と共に様々な現場・各部署・取引先・お客様と調整役をし、
いろいろな経験を積みながらコツコツと段階を踏んでいきます。
入社して10年もすれば一人前の営業マンに成長できるようになります。

◆事務管理
管理部は、各部門のサポートとリードしながら、会社運営、経営に携わることで、マネージメントを実践していきます。
【参加者限定】 説明会参加者へ交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆技術職
大学院卒 月給21万2000円
大学卒  月給20万7000円
高専卒  月給19万5000円

◆営業職
大学卒 月給20万円
諸手当 技術職手当
残業手当
資格手当
通勤手当(月上限5万円)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制/日曜、土曜、祝日
※年間休日127日(2020年実績)

夏季休暇(9日間)
年末年始休暇(9日間)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(感染症になった場合、有給ではなく特別休暇を利用します)
保険 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生 退職金制度
寮・社宅あり(外部借上方式)
スポーツクラブ会員
ダイワロイヤルホテルズメンバー
社内イベント 社員旅行
バスハイク
バーベキュー
夏祭り
バドミントン大会
などなど任意で参加できるイベントも含め開催されています。
また、現場ごとの打ち上げ年行事である安全大会や忘年会などでも
社員同士の親睦を深めています。
試用期間 有・三か月・(待遇などは変わりません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 1人 85.7%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年時点)
2021年度予定5人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 3人
2019年度 3人 4人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 23.3年(2020年12月時点)
平均年齢 45.8歳(2020年12月11日時点)
研修 あり:自衛隊研修、能力開発セミナー研修、
自己啓発支援 あり:【資格取得の為の講習補助】
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 1.5日(2018年度実績)
年間所定休日を2年前から10日間増やしています。(2020年、年間休日127日)
夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)取得できます。
感染症になった場合は有給ではなく、特別休暇を利用します。
次年度は有給を取得しやすいように、推奨しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2020年12月時点)
女性も採用実績あり
2020年度女性3名採用

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業見込証
選考方法 SPI
論作文
面接
【WEB説明会】 本社での対面説明会以外に、
動画説明会も掲載しています。
説明会予約画面から予約いただくと、いつでもご視聴いただけます。

採用実績校

岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、近畿大学、熊本大学、崇城大学、千葉工業大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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