業種 |
住宅
建設/建設コンサルタント/不動産/その他サービス |
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本社 |
愛知
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リクナビ限定情報 |
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Home Darner/ホームダーナー(企画営業職) | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3587名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職)
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、福岡 備考:各店ショールーム |
勤務時間 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | いま、日本には、北から南まで
全部合わせて「6,000万」というものすごい数の住宅があります。 住宅には、時間とともにいろんな「ほころび」が出てきます。 「ホームダーナー」は、こうした小さなほころびで 困っている方から相談を受け、解決していく仕事。 派手さも華やかさもない、地味で地道な仕事ですが、 世の中の役に立ち、人に感謝されながら、長くつづけることができます。 リフォーム売上NO.1、ニッカホームの仕事です。 【Home Darner(ホームダーナー)の仕事とは?】 ・住まいの小工事の相談から、大規模工事の解決までを行う「リフォームの専門家」。 ・生涯賃金「3億円」。家族とマイホームが持て、そこそこ豊かな生活を送れる。 ・世の中の役に立ち、「人に感謝される」。 ・特別な才能や能力は「必要ない」。 ・地道で華やかさはないが、誠実に、コツコツ努力できれば、「長く安心して働ける」。 ・「全国各地」で働け、引っ越しても同じ仕事ができる。 ・能力と希望があれば、経営者や「ほかのキャリア」もある。 |
応募資格補足説明 | 必要資格:普通自動車運転免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職)
残業手当、車両手当、役職手当、通勤交通費支給、地域手当(関東エリアのみ/\10,000) 他 |
昇給 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職)
週休2日制(日、第1.2.3土) 年間休日:100日 ※有給休暇あり 休暇制度:慶弔休暇 備考:GW(7日)、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:提携施設割引(ベネフィット加盟)、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホームダーナー(企画営業職) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナ―研修
OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用実績数 | 2021年 51名
2020年 99名 2019年 42名 2018年 34名 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
【WEB説明会】 | ご都合の良いお日にちで、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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