ニッカホーム株式会社
ニッカホーム
ニッカホーム株式会社
リフォーム/増改築/デザイン/インテリア/設計/施工/コンサル
| 業種 |
住宅
建設／建設コンサルタント／不動産／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
愛知、東京
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インターンシップ・1day仕事体験の評価（-件）
| リクナビ限定情報 |
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| Home Darner／ホームダーナー（企画営業職） | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2128名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
Home Darner／ホームダーナー（企画営業職）
| 採用人数 | 2022年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
海外で働ける、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【文理専攻は問いません】 【選考は、人柄重視で行います】
【Home Darner（ホームダーナー）に向いている人】
・世の中の役に立ち、人に感謝される仕事がしたい。
・特別な才能や能力はないけれど、地道にコツコツ頑張れる。
・定年まで、リストラや倒産の心配をせず安心して働きたい。
・家族とマイホームがもてるくらいの稼ぎは欲しい。
・人を蹴落とすような競争は苦手。
・スーツと満員電車は避けたい。
面接では、ぜひ自然体の素直なままの自分を見せてください。
＜採用ステップ＞
■.会社説明会 → 面接 → 職場体験 → 最終面接
※面接回数が異なる場合があります。
※選考時にお預かりした書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
お預かりした個人情報は、採用活動以外の目的で利用することはありません。
【Home Darner（ホームダーナー）に向いている人】
・世の中の役に立ち、人に感謝される仕事がしたい。
・特別な才能や能力はないけれど、地道にコツコツ頑張れる。
・定年まで、リストラや倒産の心配をせず安心して働きたい。
・家族とマイホームがもてるくらいの稼ぎは欲しい。
・人を蹴落とすような競争は苦手。
・スーツと満員電車は避けたい。
面接では、ぜひ自然体の素直なままの自分を見せてください。
＜採用ステップ＞
■.会社説明会 → 面接 → 職場体験 → 最終面接
※面接回数が異なる場合があります。
※選考時にお預かりした書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
お預かりした個人情報は、採用活動以外の目的で利用することはありません。
募集概要
| 職種 | Home Darner／ホームダーナー（企画営業職） |
|---|---|
| 仕事内容 | いま、日本には、北から南まで
全部合わせて「6,000万」というものすごい数の住宅があります。 住宅には、時間とともにいろんな「ほころび」が出てきます。 「ホームダーナー」は、こうした小さなほころびで 困っている方から相談を受け、解決していく仕事。 派手さも華やかさもない、地味で地道な仕事ですが、 世の中の役に立ち、人に感謝されながら、長くつづけることができます。 リフォーム売上NO.1、ニッカホームの仕事です。 【Home Darner（ホームダーナー）の仕事とは？】 ・住まいの小工事の相談から、大規模工事の解決までを行う「リフォームの専門家」。 ・生涯賃金「3億円」。家族とマイホームが持て、そこそこ豊かな生活を送れる。 ・世の中の役に立ち、「人に感謝される」。 ・特別な才能や能力は「必要ない」。 ・地道で華やかさはないが、誠実に、コツコツ努力できれば、「長く安心して働ける」。 ・「全国各地」で働け、引っ越しても同じ仕事ができる。 ・能力と希望があれば、経営者や「ほかのキャリア」もある。 |
| 勤務地 | 各店ショールーム
宮城県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県 【宮城・仙台エリア】 【東京・23区南部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】 【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】 【千葉・中央エリア】 【神奈川・横浜エリア】【神奈川・県央エリア】 【静岡・中部エリア】【静岡・西部エリア】 【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】 【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】 【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】 【岡山・県南エリア】 【広島・広島エリア】 【福岡・福岡エリア】 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 入社後の研修について | まずは、社会人としての基礎知識やビジネスマナー研修を行います。
その後、商品知識や調査・設計・施工からアフターフォローの一連の流れを、 先輩社員とのOJTにより覚えます。 半年から1年かけて、じっくりと力をつけていただきます。 |
| キャリアステップ | 【Home Darner（ホームダーナー）】
↓ 【副主任】 リフォームアドバイザーとして働きながら、部下1名を育成します。 また、必要に応じて主任のサポートなども行ってください。 まずは自分が教わったことを、後輩に教えていくところからスタート。 ↓ 【主任】 副主任との違いは、部下が3名になること。 また、店舗運営に携わる機会も増えます。 現場と支店長との間に入り、調整役としての働き方も求められます。 ↓ 【支店長代理】 1つの営業所の責任者として、店舗運営を任されます。 店舗でのイベント企画や販促計画、部下の育成など業務領域は多岐に渡り、 その責任は大きくなりますが、それ以上のやりがいが得られます。 ↓ 【支店長】 営業所の責任者であることは変わりませんが、 自分がいなくても機能するチーム作りや、 次の営業所の責任者育成も期待されるようになります。 ↓ 【エリアマネージャー】 複数店舗の管理と、支店長・支店長代理の育成を担っていただきます。 |
| 「地元で働く」を応援します | 社員主導の店舗拡大・事業拡大戦略です。
会社主導ではなく、実力をつけた社員が、自分の好きなエリアに新規出店する。 もちろん費用は会社が全面負担。 日本全国、好きなところで独り立ちしてもらうという制度です。 きっかけは、以前、家庭の事情でやむなく 地元・福岡へ戻らざるを得なくなったある社員がいたこと。 そんな彼のために私たちは「福岡への出店」を決めました。 「地域に根ざしてリフォームを提供する」という、 会社として大切にしたいことにも適っていたからです。 その後、「地元に出店して店長に」は、私たちの出店基準に。 社員が活躍できる環境を作るというスタンスは、今も根づいています。 |
| 必要資格 | 普通自動車運転免許 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 【内定まで1ヶ月】 | リクナビからのエントリー～内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大学/大学院/専門/短大/高専
月給23万円 |
|---|---|
| 諸手当 | 残業手当
車両手当 役職手当 通勤交通費支給 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（日曜、第1.2.3土曜）
GW（7日） 夏季休暇（7日） 年末年始休暇（7日） 有給休暇 慶弔休暇 ■年間休日100日 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 提携施設割引（ベネフィット加盟）
退職金制度 |
| 試用期間 | 無し |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2020年12月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.4%
3年以内女性採用割合：27.6% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2020年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2020年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：マナ―研修
OJT研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 40.0時間（2019年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2019年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2019年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年12月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用実績数 | 2020年 99名
2019年 43名 2018年 34名 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 80名程度 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
採用実績校
関東学院大学、嘉悦大学、東海大学、山梨学院大学、静岡大学、愛知大学、南山大学、愛知工業大学、愛知学院大学、中京大学、名城大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、愛知産業大学、名古屋造形大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、愛知東邦大学、大同大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学、トライデントコンピュータ専門学校、皇學館大学、近畿大学、関西外国語大学、畿央大学、京都造形芸術大学、大阪経済大学、龍谷大学、大阪人間科学大学、兵庫大学、香川大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、大分大学、崇城大学、麻生建築＆デザイン専門学校、九州職業能力開発大学校、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2018年3月～2021年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
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