株式会社コモ
コモ
2023

株式会社コモ

食品メーカー★コモパンの製造および販売
  • 株式公開
業種
食品
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
全職種共通 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

全職種共通

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【大前提】
コモパンが「大好き」になれる、またはコモパンに強い魅力を感じていること

 当社はメーカーです。
 製造では、自らが生み出す製品に愛着がなければ良いものは作れません。
 販売も、自信を持ってアピールできなければお客様に魅力は伝わりません。

 もともと「コモパンが好き」な方はもちろん、
 就職活動を通じて初めてコモパンを知った方も
 「これからコモパンをどんどん好きになれる!」という自信があればOK!

==============

【求める人物像】
「実現に向けて“考働”する人」を積極募集します!

 “考働”とは「考」えて「働」くこと。
 日々の業務を確実にこなすことも当然大事ですが、
 その過程で新たなアイデアや改善を提案・模索し、
 その実現に向けて自ら積極的に
 かつ粘り強く取り組める方の入社を期待しています。

■是非考えてほしいこと(一例)■
 ・より安全に、効率よく作業するためにはどうしたら良い?
 ・より清潔な環境を維持するために、どんな作業が必要?
 ・どうしたら周りが気持ちよく、楽しく仕事が出来る?
 ・新しい成型で製品を作るには、機械をどのように改良・改造すべきか?
 ・新しい設備は何故必要か?今、またこれから必要な設備とは何か?
 ・より「売れる」商品とは?
 ・お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良い?
 ・このロケーションでコモパンは売れるかな!? 

などなど

==============

また、当社で活躍する社員の志望動機には
以下のような例が挙げられます。

<共通>
◇食に関わる事に興味関心がある
◇メーカーに興味がある
◇パンが大好き

<製造部門>
◇ものづくりに興味がある
◇コツコツと物事を進める事が好き
◇技術・知識を身に着けたい
◇チームで課題に取り組む仕事をしたい

<営業部門>
◇人と接することが好き
◇BtoBの営業がしたい
◇独自の商品を取り扱いたい

など

募集概要

職種 総合職(製造部門・営業部門)

まずは就労研修として半年~1年間工場に勤務していただき、コモパンについて理解を深めていただきます。
その後、適性、社内の人員ニーズ等を考慮し、配属先を決定します。

具体的な配属先例 =============

≪製造部門≫
【製造】
仕込・成型・焼成・包装各工程の製造業務
 販売出来る製品がなければ、お客様にコモパンをお届けできなくなるため
 生産指令を日々確実にクリアしなければなりません。
 当社事業の核となる仕事です。
 将来は生産機械の導入提案、部下・後輩への技術指導や人財育成に携わっていただくことを期待します。

【工務】
製造機械のメンテナンスや改造、社屋の維持管理等
 近年では最先端の機械の導入も積極的に行っております。
 生産効率を上げるための、新しい視点からの提案を期待しています。

【資材管理】
原料や包装材料の発注、在庫管理等
 膨大な資材を適正に管理していただくことは勿論、効率化に向けた新たな提案を期待しています。

【生産管理】
日々の生産スケジュール作成、それに伴う各工程で必要な書類作成や備品の管理等
 部門内外の関係者との積極的なコミュニケーションが必要です。

【品質保証】
工場内の作業工程や衛生面、原料規格の管理等
 当社製造の知識は勿論、食品関連の専門知識を積極的に学ぶ姿勢が必要です。

【品質管理】
製品や作業場(生産機械等)の微生物レベルでの品質検査等
 問題解決のための知識を積極的に学ぶ姿勢と、粘り強さが必要な業務です。

【商品開発】
コモパンの特徴を活かした新たな商品の提案、開発
 社内外の動向に対しアンテナを張り、積極的に取り入れる柔軟性と
 商品を生み出すまでの様々な問題を解決するための粘り強さが必要です。
 市場のニーズや流行を取り入れ、新たなコモパンを生み出してください。


≪営業部門≫
【各営業所】
既存のお取引先のフォローや取扱商品、キャンペーン企画等の提案、新規開拓等
  ※主な取引業態:各地生協、自販機ベンダー、食品・菓子問屋、スーパー、コンビニエンスストア
 時にはお取引先を介して、新たなお客様をご紹介いただくこともあります。
 また、自ら「コモパンが売れそうな所」を開拓してください。
 将来は、販売戦略の提案や実行に積極的に取り組む人財となることを期待します。

【通信販売】
 最終消費者となるお客様と直接やり取りを進め、コモパンを販売する業務です。
  ※受注方法:電話、FAX、メールオーダーシステム
 ご購入いただくお客様にご満足いただけるよう、きめ細やかな対応が必要です。
勤務地 製造部門:本社工場(愛知県小牧市)
営業部門:東京営業所(千葉県浦安市)
     中部営業所(本社内/愛知県小牧市)
     大阪営業所(大阪府東大阪市)

【営業部門の配属について】
現地採用を中心に実施しておりますが、
社内の人員事情、社員の育成や経験を考慮したうえでの
配置転換(転勤)の可能性があります。
勤務時間 8:30~17:30
製造部門は一部の部署で3交代制
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 四大卒:190,295円(月給)
短大・専門・高専卒:168,665円(月給)
※別途通勤手当あり(規定支給)
諸手当 通勤手当(規程/上限50,000円)
住宅手当
役職手当
家族手当
残業手当
深夜手当
営業手当(40,000円/固定残業29時間分に相当。超過分は別途残業手当として支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制
年間休日:108日(当社カレンダーによる。曜日は部門により異なる)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 有り:3か月(本採用時の労働条件の相違無し)
福利厚生 有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日)
慶弔休暇
5日連続有休利用制度(製造部門)
産前・産後休業、育児休業(取得実績有り)
介護休業(取得実績有り)
育児休業後短時間勤務制度(利用実績有り)
資格取得者表彰
永年勤続表彰
退職金制度(確定給付企業年金)
財形貯蓄
従業員持株会制度
共済会制度
クラブ活動補助
えらべる倶楽部(福利厚生制度)加入 等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年3月31日時点)
上記は大卒・専門卒含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 0人 1人
2018年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
上記は大卒・専門卒含む
平均勤続年数 14.4年(2020年3月31日時点)
平均年齢 38.6歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:入社直後:新入社員研修(1か月半、ビジネスマナー・会社理解)
入社半年後:フォローアップ研修
入社3年目以降:資格別教育研修、管理・監督者を対象とした役職別研修 など
自己啓発支援 あり:表彰規程に基づき、資格取得時に報奨金を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 6人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.6%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用スケジュール ≪補足≫
◇スケジュールは予告なく変更する可能性がございます。
 あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
◇対面での選考等は、新型コロナウイルス感染防止対策として
  ・手指アルコール消毒
  ・マスク着用
  ・換気またはソーシャルディスタンスの徹底
 を実施いたします。

===================

【1.会社説明会お申込・ご参加】
まずは当社への理解を深めていただくため、会社説明会にご参加下さい。
会場参加および中継参加をご選択いただけますので、ご都合の良い方をお選びください。
リクナビにて受付。
  ↓
【2.OpenESご提出】
会社説明会にご参加いただいた方へ、ご提出依頼メールを配信いたします。
必要事項を入力し、期日までにご提出ください。
※期日は配信メールに記載いたします。
  ↓
【3.適性検査・筆記試験/Web受験】
会社説明会にご参加いただき、かつOpenESをご提出いただいた方へ
受験用のID・パスワードを送信いたします。
※テストセンターから発信されるため、リクナビでは受信できません。
 OpenESに記載いただいたEメールアドレスへ発信いたします。
  ↓
【4.書類・筆記選考】
2および3をもとに行います。
通過者には面接のご案内を送信いたします。
※以降の選考は、合否にかかわらずメッセージにて結果を通知いたします。
  ↓
【5.グループディスカッション】
Zoom使用にて実施予定。
  ↓
【6.集団面接】
Zoom使用にて実施予定。
  ↓
【7.個人面接】
本社、関東・関西にて対面実施予定。
≪ご参考≫
関東・関西の昨年における面接会場
  関東:プライムタワー新浦安 4階会議室(東京営業所の所在地)
  関西:新大阪セミナーオフィス(貸し会議室、新大阪駅東口 徒歩1分)
  ↓
【8.工場見学】
本社工場までお越しいただきます。
※自由参加。不参加でも選考に影響しません。
  ↓
【9.最終選考】
役員面接。本社までお越しいただきます。
  ↓
【内々定】

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大手前大学、近畿大学、岐阜大学、県立広島大学、高知県立大学、国際調理師専門学校名駅校、滋賀大学、淑徳大学、椙山女学園大学、多摩美術大学、中部大学、東海学院大学短期大学部、東京農業大学、同志社女子大学、名古屋学芸大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟大学、日本福祉大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、武庫川女子大学、名城大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
千葉、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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