アストラゼネカ株式会社
アストラゼネカ
2023
業種
医薬品
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学(院)卒・MR(営業)職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 9634名

モデルケース

大学(院)卒・MR(営業)職

採用人数 2022年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

アストラゼネカが求める人材は
サイエンスの限界に挑み、患者さんの人生を変える医薬品をお届けするために、
以下の5つのバリューを尊重し、常にこのバリューに基づいた行動を実践できる人です。

・We follow the science
 ~私たちはサイエンスを追い求めます~
・We put patients first
 ~私たちは患者さんを第一に考えます~
・We play to win
 ~私たちは勝つことに注力します~
・We do the right thing
 ~私たちは正しい行動をとります~
・We are entrepreneurial
 ~私たちは新しいやり方に挑戦します~


■■■採用活動において、私たち採用チームが実現したいこと■■■

アストラゼネカに興味をもっていただいたみなさんには、
ぜひ主体的に、自らの意志で、キャリアをデザインしてもらいたいと考えています。
そして私たちは、そんな一人ひとりの主体性に、誠意をもって応えたい。

採用活動(みなさんにとっては就職活動)は、
私たちとみなさんが相互理解を深めるための機会です。
お互いを深く知り、納得したうえでアストラゼネカを選んでいただきたい。

サイエンスの限界に挑戦し、患者さんの人生を変える医薬品を届けるために。
自らの意志でキャリアを切り拓く、志を持ったみなさんとともに働けることを楽しみにしています。

募集概要

職種 ■MR職
 MR(Medical Representative)―医薬情報担当者
 医薬品の情報を医療従事者に提供し、適正使用の普及に貢献する仕事です。 
勤務地 全国各地
勤務時間 MR職:事業場外みなし労働時間制 (1日みなし労働時間7時間15分)
採用ステップ&スケジュール 【Step1】
・リクナビよりエントリー
(エントリー者には自動で「専用マイページ」アカウントが発行)

【Step2】
・WEBエントリーシート提出
・SPI(性格・基礎能力)受験
締切:3月14日〆

今後のイベントや選考情報の詳細は
専用マイページ内にてご案内していきます。
エントリーをお待ちしております!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初年度月給例】
■大学卒
 月給308,800円
■修士了および6年制薬学部卒
 月給328,800円
諸手当 住宅手当、通勤手当、単身赴任手当、営業準備手当、休日手当、営業日当など
昇給 年1回(4月)
賞与 会社規則による
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日間)、年間休日122日(2015年実績)、年次有休休暇(初年度12日、2年目より20日)、慶弔・赴任・リフレッシュ・頭痛休暇ほか
保険 各種社会保険完備、リスクベネフィット(特別弔慰金、入院見舞金及び治療給付金、災害補償)、ほか
福利厚生 社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、融資制度、持株会制度、慶弔見舞金、健康診断、福利厚生倶楽部、ほか
試用期間 あり
6ヶ月間
※試用期間中も条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 42人 7人 83.3%
2017年度 16人 3人 81.2%
2016年度 92人 33人 64.1%
(2020年2月12日時点)
2019年度 49名(4月1日入社予定)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 23人 19人
2017年度 6人 10人
2016年度 40人 52人
3年以内男性採用割合:46.0%
3年以内女性採用割合:54.0%
2019年度(20卒入社)予定 男性採用者数:22名 女性採用者数:27名

【実績日】2020年2月12日時点 
平均勤続年数 10.4年(2019年1月10日時点)
平均年齢 40.0歳(2019年1月10日時点)
研修 あり:
アストラゼネカの人材育成は、70%をOn the Job Trainingによる育成 、20%を上長からのコーチングによる育成、10%を研修による育成で構成しています。
新入社員から管理職に至るまで、幅広い支援を行うとともに、社員が自律的に成長できるためのプログラムを提供しています。

【一例】
新入社員研修: 入社時の導入研修、MR認定試験対策研修、製品研修ほか
MR研修: MRセリングスキルUP研修、製品研修ほか
管理者研修: コーチング、ビジネスマネジメント、ピープルマネジメント、リーダーシップほか
その他:社内インターンシップ制度、 階層別スキルアップ研修、MR資格継続研修、能力開発のための研修、
課題別研修、通信教育、英会話研修、ほか
自己啓発支援 あり:【アストラゼネカスカラーシップ】
社員のキャリアアップのサポートの充実を目的として、アストラゼネカスカラシップ支援制度を導入しております。
この制度は、大学、大学院進学などを通じ、幅広い知識、スキルを向上させようという意欲の高い社員を支援することが目的です。
他にも支援制度があります。
メンター制度 あり:【Workdayメンタリング】
国籍・拠点・職種関係なくグローバルネットワークから、自分に合うメンターを自分で選べる制度があります。
先輩社員がメンターとなり、社員の皆さんのキャリアや仕事の進め方、働き方などについて、日常の業務とは異なる視点から助言を行っています。メンタリングは、個人のパフォーマンスを高め、その最大限の可能性を発揮させるために、アストラゼネカで実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:
【IDP面談】
個人の成長を主目的に、職務に置いてさらに成果を上げるために必要な新たな知識、スキル、能力を学ぶことをサポートします。

【360度フィードバック面談】
年に1回全社員が、1番近い上司・部下含む同僚5人以上から「360度フィードバック」を受けて、上長と面談をする制度があります。
社内検定等の制度 あり:【AZLearn】
コンプライアンス検定等を自分で選択して受講し、修了後には社内で認定証が付与されます。

またMR認定試験の継続教育も毎月実施しています。
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人165人
取得対象者数 1,235人278人
育休取得率 0.0%59.3%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.0%
管理職 23.0%
(2019年1月10日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアパス こり固まった考えからは何も生まれないように、決まりきったキャリアからはイノベーティブな人材は育ちません。一人ひとりの可能性の最大化が図れるように、多様なキャリアパスを整備しています。

新卒入社MRの場合、3領域(消化器・呼吸器/循環器・代謝/オンコロジー)のうち、いずれか1つの領域に配属となります。
その後、同じ領域でキャリアを形成する人、領域間異動をする人、あるいは、営業以外のポジション(マーケティング、メディカルなど)に異動する人など、キャリアの選択は様々です。

アストラゼネカには、人材活性化・人材発掘・人材育成を促進することを目的とし、「社内公募制度」を運用しています。
また、将来希望するキャリアを自己申告する「キャリア意識調査」も毎年実施しています。
ダイバーシティ&インクルージョン ビジネス戦略としてダイバーシティ推進のための取り組みを行っています。
アストラゼネカのダイバーシティの目標は以下の通りです。

◆多様な社員の個性を尊重し、その業績を公平・公正に評価・処遇するとともに、組織への参画意識を高めることで、組織の活力と生産性を高め、「働きがいのある会社」を実現する

◆性別、年齢、国籍、経験、価値観、障がいの有無、ライフステージ(結婚、出産、育児、介護)等にかかわらず、全社員に成長とキャリア向上の機会を平等に提供し、活躍の場を増やすことで事業の発展を促す環境を整える

【実績】
◎「2019ブルームバーグ男女平等指数」に選定。(2019年に選定された230社中、唯一の医薬品企業)
◎雑誌President Woman(プレジデント社[2014.12.7号別冊])において業界別女性管理職比率ランキングの医薬品部門第一位を獲得
◎異業種からの多様な人材の積極的な採用
◎短期海外派遣も含め、多様な人材交流の増加等
募集学科 全学部全学科
※「2021年4月~2022年3月までに大学・大学院卒業見込みの方」を対象としております。
【WEB説明会】 ――――(2月15日 更新)―――――
本年度の会社説明会は、全てWEB上で行うこととしました。
マイページ内から、いつでも・全国どこからでもご視聴いただけます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、麻布大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大阪薬科大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、京都薬科大学、京都薬科大学大学院、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、グロービス経営大学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸薬科大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、信州大学、信州大学大学院、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学大学院、天理大学、東海学園大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北薬科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長崎大学、長崎大学大学院、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良産業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、西日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、函館大学、阪南大学、梅花女子大学、東日本国際大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福井県立大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、福山大学、福山大学大学院、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、星薬科大学、星薬科大学大学院、北海学園大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道大学大学院、北海道薬科大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明治薬科大学、明治薬科大学大学院、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜薬科大学、四日市大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
Butler University  Indianapolis  IN  USA、Columbia University、Concordia College New York、INSEAD、Kellogg-HKUST Executive MBA program、University of South Alabama、University of Texas、The University of Sheffield、Midwestern State University

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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