ネッツトヨタ多摩株式会社
ネッツトヨタタマ
2023

ネッツトヨタ多摩株式会社

トヨタ西東京カローラと2022年4月統合(S&D多摩HD)
業種
専門店(自動車関連)
その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・プランナー(営業職) 6~10名
大卒・アテンダント(ショールーム職) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・プランナー(営業職)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大卒・アテンダント(ショールーム職)

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちネッツトヨタ多摩株式会社は、2022年4月にトヨタ西東京カローラ株式会社と経営統合し
多摩地域で新たなトヨタビジネスを展開します。

【自ら燃えることのできる人】
自ら発火するセルフモチベーションがある人財を求めています。
 人から指示されると燃える他燃性でもなく、なかなか燃えない不燃性でもなく、「自燃性」の人。そうした人材は当社が一番大切にしている財産「人財(じんざい)」です。私たちは新入社員に即戦力を望んではいません。 最初は、社会人としてのルールやマナーを学んで、基本の業務スキルを身につけてもらいたいと思っております。多くの失敗と小さな成功体験を積み重ねるでしょう。そうした経験を糧に、自分で自分の心を燃やせる人は、最終的には岩をも砕く圧倒的なパワーを発揮します。 私たちはそうした人財を信じ、最も必要だと考えます

【ヒューマンな力を持っている人】
3つのヒューマン力がある人財を求めます。
当社の企業目的に「共感」する力があることです。 常にお客さまに喜んでいただくことを忘れない人。それから、社内での「コミュニケーション」がきちんとできる力があることです。強いところと弱いところを併せもつのが人間ですが、それらを補い合うことができる人間関係力があり、常に磨こうとする姿勢がある人。さらに、当社への「貢献意欲」を抱く力があることです。自分の働く会社が安定し、成長して欲しいと強く考えられる人。お客さまが好きだ、仲間が好きだ、会社が好きだと思えるのは、組織におけるヒューマン力が高い証拠です。 私たちはそうした人財と一緒に仕事をしたいと考えます。

【革新の気概がある人】
新しいことに挑戦する、革新の気概がある人財を求めます。
自動車ディーラーには100年以上の歴史がありますが、今まではどうしても作り手の話が主体でした。ハイブリッド自動車や電気自動車、水素自動車といった商品のイノベーションに頼るのではなく、これからは私たち販売の世界が流通革命を起こしていく時代です。常に「お客様起点」でありながら、既成概念にとらわれず、世の中の動向をしっかりと把握しながら、随時革新していく。それは単に面白い、変わっているといった表面的なことではなく、地に足を着けたものでなければいけません。若い人財の新鮮な視点で、ぜひ貢献していただきたい。私たちはそうした人財から教えられることも多いと考えます。

募集概要

職種 ※プランナーの採用活動は終了なっております。ご応募ありがとうございました。
■ トータルカーライフプランナー(営業職・総合職正社員)

新車またはU-Carの販売が主な仕事です。バリューチェーン商品(クレジット、自動車保険、メンテナンスパック、JAFなど)もお客様に提案を行います。

また、車を売ったあとのアフターフォローも行います。点検やイベントの誘致により来店して頂くことで、お客様との信頼関係を築いていきます。


■ トータルカーライフアテンダント(ショールームスタッフ職・一般職正社員)

ショールーム内の全てのお客様に気を配り、お客様を第一に考えた“おもてなし”を責任を持って行う仕事です。ご来店されたお客様の受付や、お子様へのご対応、快適なショールームづくり、営業スタッフ・整備スタッフのサポートなどが主なお仕事です。

明るくハキハキとした笑顔で、手際よくスピーディーなお客様対応をして頂きます。
勤務地 [プランナー・アテンダント共通]
 本社及び多摩地域の各店舗【東京・多摩/武蔵野エリア】

<多摩西地区> 
      福生市・青梅市・日の出町・瑞穂町・昭島市・あきる野市・
      武蔵村山市・八王子市・日野市・東大和市

<多摩東地区> 
      小平市・国分寺市・立川市・国立市・東村山市・稲城市・三鷹市

<多摩南地区>
      府中市・町田市・多摩市

<23区>
      練馬区
勤務時間 [プランナー・アテンダント共通]
 9時45分~18時45分 (実働8時間)
採用ステップ [プランナー・アテンダント共通]
 まずはリクナビよりエントリーをお願いします!
 採用フローは

 会社説明会
リアル対面またはオンラインからお選び頂きます
説明内容はリアル、オンラインとも同様です

■リアル対面
 90分(途中休憩あり)にて実施致します

■オンライン
 A.企業説明編(45分)
 B.職種説明編(45分)
ABを別々にご視聴頂きます。
両方をご視聴頂いた上で、次の業務紹介へご案内します

   ▼
 職種別の業務紹介&座談会
  ・プランナー ・・・ お客様への提案準備ミーティング
  ・アテンダント・・・ お子様向けイベントの準備
   ▼
  選考(一次・二次)
   ▼
  内々定

を予定しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月1日です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 給与は[プランナー・アテンダント]ともに月給制
(院卒につきましては受付を終了しております)

初任給 (2019年4月実績)

■プランナー(月給)
  大卒卒  223,000円
   (基本給191,700円 + 一律職務手当 31,300円)
  短大・2年制専門学校卒 207,100円
   (基本給178,000円 + 一律職務手当 29,100円)

□初年度月収例(大卒)
  27万円(年収約320万円)
   月給219,000円×12ヶ月+初年度賞与(約4か月分)

■アテンダント(月給)
  大卒  179,200円
  短大・2年制専門卒 173,500円
  技能手当あり(2千円~1万円)

□初任度月収例(大卒)
  24万円(年収289万円)
   (月給176,300円+技能手当7,000円)×12ヶ月+初年度賞与(約4ヶ月分)
諸手当 【業績手当】
営業実績により、業績手当を支給
(新車販売、U-car販売、割賦、自動車保険、その他バリュー商品 など)
         
【職務手当】(プランナーのみ)
大卒 一律 30,200円 / 短大・2年制専門卒 一律 28,000円

【準社用車手当】(プランナーのみ) 
車両借上料の支給(最長5年)、自動車保険料一部負担、営業活動用ガソリンの支給

【技能手当】(アテンダントのみ)
二千円~一万円(スキルのランクにより支給)
  
【通勤手当】  
車両通勤の場合・・・ガソリン代相当額を支給
公共の交通機関の場合・・・10万円を限度に支給 

【家賃補助】
実家が遠方の場合(実家から最寄り店舗の距離が概ね20Km)最大3万円まで家賃を補助

【その他手当】
家族手当、資格手当、残業手当 など
昇給 [プランナー・アテンダント共通]
年1回(毎年5月)
賞与 [プランナー・アテンダント共通]
年3回(7月・12月・期末)
休日休暇 [プランナー・アテンダント共通]
ローテーション制による週休2日
年間休日115日(2020年実績 計画年休3日含)

★2021年度休日予定 115日★

定休日(火曜日と第1、第3水曜日)

<2020年度長期休暇予定>
 GW・・・6~7日間
 夏季・・・8日間
 年末年始・・・8日間

有給休暇、特別休暇(慶弔など)
アニバーサリー休暇
結婚休暇
産休育休
介護休暇
保険 [プランナー・アテンダント共通]
各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、確定拠出年金制度、雇用保険、労災保険)
福利厚生 【 制度 】
社員値引制度(車両や点検)、準社用車制度(プランナーのみ)、マイカー通勤制度、社員互助会、退職金、慶弔見舞金、家賃補助、オフサイトコミュニケーション補助金制度(新年会、暑気払い など)

【 イベント 】
運動会、社員旅行、社内表彰式(優秀社員や永年勤続など)
5周年ごとの全社員旅行(50周年沖縄 55周年グアム)

【保養施設】
法人会員制リゾート施設
 リゾートトラスト (エクシブ軽井沢・グランドエクシブ初島クラブ など)
 紀州鉄道 (草津・軽井沢・箱根 など)
試用期間 ・試用期間あり
・3ヶ月
・本採用時との労働条件の相違なし
2022年4月の勤務待遇について 現在、2022年4月のトヨタ西東京カローラとの統合に向けて規定、勤務待遇、福利厚生等の調整を進めております。現在働いている社員もこれから入社される皆さんもご満足いただけるような内容になる様、鋭意検討中です。ご不明な点があれば遠慮なくお申し出ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 実績なし
平均年齢
研修 あり:・新人研修
・配属2ヵ月後研修
・査定士研修
・ステップアップ研修(アテンダント)
・段取り力向上研修
・資料作成力向上研修
・職場リーダー研修
・パラダイムシフト研修
・経営塾
・トヨタ営業スタッフ技能検定制度
・アンガーマネジメント研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学部学科 [プランナー・アテンダント共通]
学部学科不問
採用人数 ■プランナー(営業職)※今年度の募集が終了致しました
 10~15名程度

■アテンダント(ショールームスタッフ職)
 20名~30名程度
提出書類 [プランナー・アテンダント共通]
1. オープンエントリーシート
2. 成績証明書
3. 卒業見込証明書
4. 健康診断書
応募資格 [プランナー・アテンダント共通]
・ 2022年3月に大学、短大、専門学校のいずれか卒業見込みの方

[プランナーのみ]
・ 普通自動車免許を入社までに取得できる方(AT限定は要限定解除)
個人情報について 個人情報については採用活動以外には使用しません。
ご提出頂きました書類につきましては、採用活動終了後は確実に破棄させて頂きます。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、嘉悦大学、学習院大学、杏林大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、聖学院大学、駿河台大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学
ほか(50音順 敬称略)

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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