株式会社イシカワ　

大学卒業後、約40年に亘る長い職業人生を有意義なものにしていくと考えた時に、20代の前半から後半にかけてのうちに「営業力」を身につけておくことは、企画・マーケティングなど、のちに仕事の幅を広げていく際の有効な武器となります。一人ひとりのキャリア形成を温かく見守る・可能性を広げる為のチャレンジを促すという当社の考えのもと、自ら設定した目標をクリアしていく過程で得られる経験・教訓から人間的に成長できる環境、商品以外に顧客に提供できるプラスαの価値についてこだわることができる環境、異なる機能を持った他部門・人と連携してチームで仕事を進める事ができる当社の仕事環境は、営業力を身につけるには最適の環境です。

各拠点ごとに営業部門、事務部門、物流部門の3つがひとつのチームとなり、そのエリアでの資材の販売から納品までをワンストップで行うことで、スピードを意識した業務対応力に対して顧客から評価をいただいています。各部門が自律・自立した上で、関連する部門と相互に連携しています。また、社外の客先の工事現場においても、施主・設計・元請け・工事店・職人など様々な会社や人が1つのチームとして現場を納めていますが、その中で当社は自身の知識や経験を情報として提供したり、時には新しい商材の提案をしたりするなど、困っている人がいれば手助けできる存在となり、問題解決に貢献しています。チームで協働する一体感が当社の強みです。

会社の成長や発展に対する考え方としては、「ゆっくり歩けば遠くへ行ける」、「一人の百歩よりも、百人の一歩」という言葉が示すように、急激な成長、自然の摂理を無視した成長・拡大路線は望んでいません。また、遥か彼方の道のりも社員全員で一歩一歩進めばどこまでも成長し続けることができるという考え方がイシカワの伝統・文化として根付いています。その一方で、ビジネスモデルについては常にその時代のニーズ・ウォンツに合わせて変化しています。最近では、海外商品の取り扱いや自社ブランドの企画・開発など、従来の問屋業にとどまらない事業領域にチャレンジをしており、古い企業にありがちな保守的な姿勢は当社には当てはまりません。