株式会社ザイナス
ザイナス

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  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大分、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2022/07/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・大分採用 6~10名
大学卒・東京採用 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 462名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・大分採用

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

大学卒・東京採用

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

☆コミュニケーションを大切にしてお客様のご要望を『的確にカタチに』します。
人物(あなたらしさ)重視の採用です。
学部、学科は問いません。

< ザイナスの求める人物像(会社全体) >

・チームの力で課題を解決できる人
・自分の手で世の中を変えていくことに興味がある人
・新しいもの/ことに興味を持ち常に学んでいける人
・変わっていくことを楽しめる人
・地元を愛している人


■システムエンジニア(主に募集)

- 求める人物像
 ・プライム案件で上流工程(企画・要件定義)~保守運用まで全工程で活躍したい方
 ・お客様やチームとコミュニケーションを取って仕事が出来る方
 ・主体的に仕事に取組むことが出来る方
 ※使用言語/ Java、C#、VB.net など

- 歓迎スキル
 ・ITの基礎知識(基本情報技術者など)
 ・簿記、会計に興味がある人

■インフラエンジニア(若干名)

- 求める人物像
 ・システム基盤、アプリケーション開発の技術を両方身に着けていきたいと考えている方
 ・お客様やチームとコミュニケーションを取って仕事が出来る方
 ・主体的に仕事に取組むことが出来る方

- 歓迎スキル
 ・IT/クラウドの基礎知識(基本情報技術者、AWSソリューションアーキテクトアソシエイトなど)


■先端技術エンジニア(若干名)

- 求める人物像
 ・新しい技術の社会実装を経験したい方
 ・常に新しいことにチャレンジできる方
 ・お客様やチームとコミュニケーションを取って仕事が出来る方
 ※使用言語/Python、PHP、JavaScriptなど

- 歓迎スキル
 ・ITの基礎知識(基本情報技術者など)







募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア  

業務系、Web系システム・ソフトウェア開発における企画~設計、開発等を
一気通貫で提供しており、早期から上流工程も経験できます。
エンドユーザー様との直接契約案件の対応が中心です。

(2)【正社員】インフラエンジニア                 

・ネットワーク設計・構築・テスト・運用設計、システムインフラ基盤設計および構築
・DB設計・構築・テスト・運用設計
・各種サーバー及びクライアント端末といったシステムインフラの企画や顧客への提案等

(3)【正社員】先端技術エンジニア  

先端技術を活用した基礎研究やモデル構築、開発などを経験でき
新規事業開発や自社製品開発に携わることができます。

(4)【正社員】ソリューション営業  

顧客との対話・提案営業を通して、抱えている課題やニーズをつかみ取り、
その問題に対する解決策(システム)を提供します。
海外の企業と打ち合わせする機会もあり、語学力を生かすこともできます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
 大分
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:9:00~18:00
 フレキシブルタイム2:7:00~16:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。(3月上旬にリクナビ上よりご案内いたします)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:200,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:219,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  

 
・割増賃金
・通勤手当
・地域手当(大分県以外)
・役職手当
・遠距離手当
・資格手当
・総合職手当

昇給 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
 土曜、日曜、祝日、創立記念日(5月1日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※
次年度15日
3年目以降20日
※試用期間中は年次有給休暇の付与なし。試用期間終了後に10日付与。

 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・出産休暇(産前6 週間、産後8 週間)
・配偶者出産時の休暇
・育児休業(子が1歳に達するまで)
・介護休業制度もあり、長く活躍していただける環境をご用意しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:
・各種制度(退職金、慶弔金、資格手当、社員交流会補助など)
・職場積立NISA
・おおいた勤労者サービスセンター利用可能
・社内行事(歓迎会、忘年会、社員旅行など)
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・資格受験費用補助
・勤続表彰制度(10年目報奨金10万円+特別休暇5日)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
 期間:3カ月
■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア  (2)【正社員】インフラエンジニア                 (3)【正社員】先端技術エンジニア  (4)【正社員】ソリューション営業  
 土曜、日曜、祝日、創立記念日(5月1日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※
次年度15日
3年目以降20日
※試用期間中は年次有給休暇の付与なし。試用期間終了後に10日付与。

 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・出産休暇(産前6 週間、産後8 週間)
・配偶者出産時の休暇
・育児休業(子が1歳に達するまで)
・介護休業制度もあり、長く活躍していただける環境をご用意しています。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 0人
2019年度 5人 1人
2018年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
平均勤続年数 7.1年(2022年7月1日時点)
平均年齢 39.9歳(2022年7月1日時点)
研修 あり:・ビジネスマナー研修
・実務研修
・プログラミング研修 他
自己啓発支援 あり:・資格保持手当
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
メンター制度 あり:・OJT教育1年間
キャリアコンサルティング制度 あり:・契約キャリアコンサルタントによる研修/面談 対応
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 40.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 26.6%
(2022年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

受賞経歴 ・おおいた働き方改革推進優良企業
・おおいた子育て支援応援団(しごと子育てサポート企業)
・大分市子育て支援中小企業
・くるみん認定
・地域未来牽引企業
社員が感じるザイナスの魅力 ・働き方(フルフレックス制度・服装自由・テレワークなど)
・アクセスの良さ(大分駅徒歩4分)
・社員の人柄の良さ
・新しい分野への取り組み

採用実績校

IVY総合技術工学院、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪府立大学、尾道市立大学、鹿児島大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学大学院、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、KCS大分情報専門学校、専修大学、千葉工業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、日本大学、日本文理大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、明治学院大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
アメリカ:アラスカ大学 大学院 アンカレッジ校
カナダ:カルガリー大学
韓国:鮮文大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)ザイナス 
管理本部 採用担当
住所:大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分5F
電話番号:TEL 097-547-8639/FAX 097-547-8619
MAIL:jinji@zynas.co.jp
HP:http://www.zynas.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。