パーソルテンプスタッフ株式会社【正社員・総合職】
パーソルテンプスタッフ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
パーソルテンプスタッフ株式会社【正社員・総合職】
総合人材サービス（人材派遣/人材紹介/アウトソーシング）
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／教育関連／情報処理／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2939名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
◇◆求める人物像◆◇
＜一人ひとりを想い、真摯に向き合い続けられる人＞
…求職者の「はたらく」という大切な局面に向き合い、希望を形にしていただきます
＜その相手を想い、期待を超えようと挑戦する人＞
…クライアント企業や求職者の潜在ニーズをくみ取り、
課題を解決できる、最適なマッチングを生み出していただきます
＜それを、あきらめることなく積み重ねていける人＞
…多様性に溢れた求職者の方々と、
長期的な信頼関係を構築していただきます
＜それを、歓びに感じられる人＞
…あなた自身も、生き生きとはたらける環境があります
◇◆こんなことが経験できます◆◇
・課題解決型の営業職として、どこでも役立つスキルを身に付けられる
・成果がきちんと評価される環境で、生き生きとはたらける
・若手のうちから大きな仕事にチャレンジでき、ぐんぐん成長できる
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ当社の選考にお越しください！
＊＊＊
私たちは2023年5月に創立50周年を迎えました。
一緒に歩んでくれたすべての方に感謝をしながら、
多様な輝きを持つ新たな50年を一緒に創っていける、
皆さんの事をお待ちしております！
＜一人ひとりを想い、真摯に向き合い続けられる人＞
…求職者の「はたらく」という大切な局面に向き合い、希望を形にしていただきます
＜その相手を想い、期待を超えようと挑戦する人＞
…クライアント企業や求職者の潜在ニーズをくみ取り、
課題を解決できる、最適なマッチングを生み出していただきます
＜それを、あきらめることなく積み重ねていける人＞
…多様性に溢れた求職者の方々と、
長期的な信頼関係を構築していただきます
＜それを、歓びに感じられる人＞
…あなた自身も、生き生きとはたらける環境があります
◇◆こんなことが経験できます◆◇
・課題解決型の営業職として、どこでも役立つスキルを身に付けられる
・成果がきちんと評価される環境で、生き生きとはたらける
・若手のうちから大きな仕事にチャレンジでき、ぐんぐん成長できる
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ当社の選考にお越しください！
＊＊＊
私たちは2023年5月に創立50周年を迎えました。
一緒に歩んでくれたすべての方に感謝をしながら、
多様な輝きを持つ新たな50年を一緒に創っていける、
皆さんの事をお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職、コーディネーター職、企画職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：7:00～22:00 備考：※コアタイムなしの完全フレックスタイム制 ※研修期間中は9：00～18：00 休憩1時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ご入社頂いたら営業職・コーディネーター職・企画職のいずれかに配属となります。
多くの方は人材ビジネスの根本を理解していただくために、 まずはクライアント（企業）・派遣スタッフの双方をサポートする「営業職」のお仕事からスタートします。 ■営業職： 新規・既存クライアント（企業）への営業活動や派遣スタッフの就業フォローを行う職種。 ■コーディネーター職： 求職者へのお仕事紹介やキャリアコンサルティングを担う職種。 ■企画職： IT/DX推進・情報管理・労務管理・経営企画など、 より良い事業運営のために仕組みづくりを行う職種。 一番配属の割合が高いのは営業職ですので、主な仕事内容を具体的に記載します。 ============================================================== 【営業職の主な仕事内容】 1. 新規クライアントを開拓する。 また、クライアントの人や組織に関わる情報を収集・分析し、クライアントの潜在ニーズを顕在化する。 2. クライアントのニーズに合わせ、PERSOLグループ各社が提供している人材サービスの中から、 最適なサービスを選択し提案する。 3. クライアントをきめ細かくフォローすると同時に、 クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のフォロー・バックアップを行う。 ============================================================== |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリーについて】
まずはリクナビからエントリーをお待ちしています。 会社説明会や選考については【当社マイページ】よりご案内をさせていただきます。 【選考ステップ】 ◇パーソルテンプスタッフ新卒マイページへエントリー ↓ ◇会社説明会・適性検査 ↓ ◇選考面接（複数回）・座談会・面談 ↓ 内々定 ※フローは変更となる可能性もあるため、詳細は当社マイページにて確認してください。 |
| 提出書類 | 履歴書
※当社マイページより提出 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：205,100円 ※基本給：205,100円 備考：※こちらは「基本給のみ」の記載になっております。 手当等を含めたモデル給与は「手当の備考」をご確認ください。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
総合職（首都圏・近畿勤務） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～30,000円 一律地域手当（首都圏・近畿）：30,000円 総合職（北関東・中部勤務） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～30,000円 一律地域手当（北関東・中部）：20,000円 備考： ◆地域手当 ・首都圏/近畿（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県）⇒30,000円 ・北関東/中部（栃木県、茨城県、群馬県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）⇒20,000円 ◆時間外手当 実態に応じて支給 ◆その他手当 休日勤務手当、深夜勤務手当、拠出手当、役職手当、レベル手当、 営業交通費、インセンティブ別途支給 ◆モデル給与（給与形態：月給） 275,400円～294,000円（首都圏・近畿エリア勤務のモデル給与） ＜内訳＞ 基本給：205,100円 地域手当：30,000円 拠出手当：3,100円 時間外手当：37,200円～55,800円（月間20～30時間残業した場合に支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 ※当社規定による |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 ※当社規定による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜、日曜、祝祭日、GW、年末年始、フレックス休日（年間3日間） 有給休暇：10日 ※入社6か月経過した時点で10日付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： 慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇等） 介護休暇、看護休暇 等 ■男女別の育児休業取得率：男性：51.6%、女性：85.6%（2022年度） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度： ・団体扱保険、医療保険、総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度（401K加入もしくは拠出金の給与授受を選択） ・育児のための勤務時間短縮制度 ・社員持株会 ・メンタルヘルスケア ・「Drit」（新規事業提案制度） 福利厚生： ・メチャカリ特別特典 ・ビジネス書要約サービスflire特典 ・新車購入キャッシュバック制度 ・ベビーシッター・ハウスクリーニング割引価格 ・提携企業利用によるライフサポート （例：住宅ローン特別金利プラン、賃貸住宅割引特典、スポーツジム・ホテル特別価格 等） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後、1か月新入社員研修あり ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：32.0%
3年以内女性採用割合：68.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年11月15日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
【新入社員向け研修】 ■導入研修 パーソルテンプスタッフやグループについて、社会人として基本となるビジネスマナー等、 当社ではたらくうえで必要となる考え方や知識についての基礎を学びます。 ■法務研修 派遣法、労働基準法、社会保険等に人材ビジネスに関わっていくうえで、 必要となる法律知識を学びます。 ■業務研修 パーソルテンプスタッフの営業としての基本や他職種について学びます。 【社員向け研修】 ■グループサービス研修 ■法務研修 ■キャリア自律研修 ■コミュニケーション研修 ■ロジカルシンキング研修 ■タイムマネジメント研修 ■セルフマネジメント研修 ■OAスキル向上研修（Excel・Word・PowerPoint） 【管理職向け研修】 ■マネジメントの原理原則研修 ■リーダーシップ研修 ■コーチング研修 ■会社の仕組み・数字研修 ■問題解決研修 ■コンプライアンス研修 【その他研修】 ■Temp University パーソルテンプスタッフの強みである「教え学び合う文化」を核に、 変化に対応し未来を創る人材を育成し続ける学びの場として、 2022年4月に開校された企業内大学です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
■キャリアカウンセラートレーニングプログラム 2016年4月に国家資格となった「キャリアコンサルタント」。 職業選択や職業能力の開発、向上に関するカウンセリングや助言・指導等、 キャリアコンサルティングを行う専門家です。 そのキャリアコンサルタントの資格取得を目指す養成講座を実施しています。 ■smyle（スマイル） 総合職社員向け 「キャリアデザインワークショップ」 社員自身が「はたらいて、笑おう。」の体現者であってほしいと考え、社員が自律的にキャリアについて考え、デザインしていけるようワークショップを開催しています。 管理職向け 「キャリアデザイントレーニング」 部下のキャリアデザインを支援できるよう、管理職向けのマインドセットから知識・スキルを身に着ける研修を行っています。 |
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| メンター制度 | あり：
■教育担当制度 入社から一年間、一人ひとりに教育担当がつき、すぐに・気軽に相談できる環境を整えています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
■自己申告制度（キャリアビジョン制度） 社員一人ひとりが現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、 上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度です。 ■キャリアサポート制度 社員が「自身のキャリアを考える機会を増やし」、「ありたい姿を描く」ことを目的に、 キャリアサポーターと定期面談を行い、自己理解や情報提供・行動支援を行う制度です。 ■社内公募 社員のキャリア形成を目的に、選考のうえ社内別部署への異動ができる制度です。 ■ジョブトライアル 社員自身が自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得るために、社員が希望する仕事を短期間体験できる制度。 現職の業務時間の一部をつかって、他部署の仕事を経験・交流できる仕事体験ができます。 ■キャリアチャレンジ制度 社員のキャリアプラン実現を目的に、選考のうえパーソルグループ内別企業のお仕事へチャレンジができる転籍制度です。 ■グローバルチャレンジ制度 社員のキャリアプラン実現を目的に、選考のうえ海外のパーソルグループ内別企業の異動制度です。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月15日時点）
※上記記載の役員とは、代表取締役社長・取締役副社長執行役員・取締役執行役員・取締役(非常勤)・監査役(非常勤)を指します。(執行役員は含まず)
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | オンデマンド配信型のWEB説明会を開催予定です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、 説明会開催日時に合わせて順次ご視聴方法等、当社マイページのメールよりご案内いたします。 |
|---|
採用実績校
愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
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E-mail：jinji2@tempstaff.co.jp
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東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー7階
TEL：03-5931-0392
E-mail：jinji2@tempstaff.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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