大卒・院卒/ルート営業職/大卒・院卒:月給 217,700円 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 380名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◆国内営業職 ※総合職として非営業部門へのジョブローテーションの可能性もあります ※まずは国内営業で経験を積んだ後、海外営業への異動の可能性もあります |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪 備考:◆大阪/大阪市東成区(深江橋・新深江駅徒歩8分) ◆東京/東京都大田区(西馬込駅徒歩5分) ◆名古屋/名古屋市南区 (桜駅徒歩7分) 入社後の勤務地は上記の中から適正を見て判断します |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:毎週水曜日ノー残業デー |
職種・仕事内容の詳細 | ◆国内営業
◎既存の契約代理店様への提案型の営業活動が中心です。 機械工具商社・全国金物商社・自動車整備商社などの契約代理店様や全国の モノづくりの現場(製造工場)の販売店様やエンドユーザー様への営業活動となります。 大阪/東京/群馬/名古屋/福岡/札幌/仙台/広島に営業所を展開しています ★ 年間数回の『展示会』を開催しますので 展示会の案内~当日の接客案内~フォローまで 既存顧客から新規顧客まで幅広いお客様に ベッセルブランドの認知を広げる活動をしてもらいます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:217,200円(一律手当含む) 備考:※通勤手当は別途支給 ※新卒1年目 平均退社時間19時 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:18,000円(固定給に含む) 一律精励手当:3,000円(固定給に含む) 備考: ◎営業手当 2年目以降一律35,300円 ◎通勤手当(上限)40,000円 ◎住宅手当 2,500~50,000円 ◎家族手当 4,000~8,000円 ◎出張日当 2,000円~4,000円 ◎休日出勤日当 5,000円~ ◎職位手当 50,000~130,000円 ◎資格手当 5,000~16,000円 ◎転勤支度金 20,000円~100,000円 ◎帰省旅費支給あり(転勤者で31歳以下) 盆休み&正月休みの帰省実費支給 ◎単身赴任手当 30,000円 ◎入寮手当(転勤者で31歳以下) 2,500円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 ※昇給率は毎年変動しますが、これまで毎年昇給は行っております |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※外部環境にかかわらず基本方針として毎年安定支給し続ける経営方針です ※入社後最初の賞与は寸志となります |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土曜・日曜・祝祭日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最大20日付与 *半日有給休暇取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:お盆休みの休暇 年1~2回のみ土曜日が出勤日(棚卸日)があります。 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◎厚生年金基金 ◎退職金制度(勤続2年以上) ◎財形貯蓄制度 ◎社宅 ◎引越手当 ◎独身寮(東京・名古屋のみ) ◎産休・育休制度 ◎時短勤務制度 ◎健康診断(年1回) ◎内定者懇親会 ◎資格取得支援制度あり ◎コミュニケーション補助制度あり ◎社長表彰制度あり(現金支給あり) ◎帰省旅費の支給あり(盆休み・年末年始休暇) ◎会社支給のポロシャツ及びジャケット支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:5ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年4月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年4月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社後 約2週間】
新入社員本社研修 ・ビジネスマナー研修 ・会社組織や社内システム等の理解を深める ・商品知識を増やす為の商品説明(座学研修) ↓ 【配属先でのメンター制によるOJT研修 約4ヶ月】 配属先チームの先輩の指導の下での 営業同行などをはじめとする営業OJT研修 内勤業務に取り組み会社の仕事を深く知る ↓ 【入社約4ヶ月後 本社フォロー面談&工場研修 約3週間】 ・営業の責任者及び人事責任者がフォロー面談実施 ・グループの全4工場(島根・京都)/モノづくりの現場を知る為に工場見学&研修 ・流通センター/物流の流れをつかむ ・ホームセンター販売研修/実際に商品を売る ※先輩社員が丁寧にフォローいたします ↓ 本配属(営業活動本格開始)3ヵ年計画に基づく人材育成制度導入 |
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自己啓発支援 | あり:資格獲得支援制度(資格取得の費用補助等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修中及び本配属後、営業部門の先輩が、仕事面やメンタル面で手厚くサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に4回、上司や部門長との個人面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
入社1年目は平均10時間程度です
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月13日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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会社の将来のビジョン | 海外のお客様にベッセル製品をもっとお届けしたい! |
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【WEB説明会】 | ZOOMにて実施予定です。
リクナビ「説明会面接予約画面」よりご予約ください。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。