成友興業株式会社
セイユウコウギョウ

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成友興業株式会社

建設事業/環境事業/インフラ整備/公共事業/リサイクル
  • 正社員
業種
建設
住宅/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理職(総合職)】 11~15名
環境プラント管理職(総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 337名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理職(総合職)】

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

環境プラント管理職(総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【文理不問】施工管理職・環境プラント管理職・環境分析職 積極募集中~第二新卒も留学生も歓迎!~

◆面接(人物)重視の選考◆

◆求める人物像◆
 20代で現場の責任者になりたい方
 人に誇れる仕事がしたい方
 地域社会と地球環境に貢献したい方
 自分の仕事を地球に残したい方

皆様のエントリーお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職(総合職)
土木工事現場の管理・監督

(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)
プラントの安全な運転維持管理
(3)【正社員】環境分析職(総合職)
土壌や水質などの調査・分析
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
 東京
 備考:東京都内での異動あり
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,960時間
職種・仕事内容の詳細 ≪主な仕事内容≫

1.施工管理職(総合職)
道路や橋など、社会の基盤となるインフラを造る現場の監督をする仕事です。
現場における安全・品質・工程等を管理し、作業に関わっている協力会社の方々を引っ張っていくリーダーシップが必要になります。
・工事現場の指揮、監督
・工事現場の写真撮影、整理
・測量
・材料や重機等の手配
・パソコンを用いての図面の作成 等々

2.環境プラント管理職(総合職)
建設現場から排出された建設廃棄物を、再び建設資材として再生させるプラントの安全な運転維持管理
をする仕事です。
城南島にある二つの工場は、東京スーパーエコタウン事業選定施設で、地球環境に貢献しています。
・機械点検
・受入台数、品物の確認
・工場見学対応
・マニュフェスト管理 等々

3.環境分析職(総合職)
城南島第二工場内にある分析センターは、土壌汚染対策法に基づく指定調査機関として土壌汚染状況調査を実施することができる機関として指定されています。
・土壌や水質といった様々な計量証明
・当社環境事業におけるリサイクル製品の品質保証や水質分析 等々
職種・仕事内容の詳細 ≪勤務地≫

1.施工管理職(総合職)

・多摩西事業所
 東京都あきる野市草花1141-1
 【東京・多摩/武蔵野エリア】
・多摩北事業所
 東京都武蔵野市吉祥寺東町3-1-22
 【東京・多摩/武蔵野エリア】
・東京南事業所
 東京都大田区城南島3-2-11
 【東京・都心エリア】

2.環境プラント管理職(総合職)
・城南島第一工場
 東京都大田区城南島3-3-3
 【東京・都心エリア】
・城南島第二工場
 東京都大田区城南島3-2-11
 【東京・都心エリア】

3.環境分析職(総合職)
・城南島第二工場
 【東京・都心エリア】
採用ステップ&スケジュール エントリーしていただいた方には、メッセージにて説明会・選考情報をお届けします。
現在、新型コロナウイルス及び感染症拡散拡大防止の対策として、Webでの説明会を開催しております。
希望者につきましては対面も可能です。

会社説明会
 ▼
一次面接(履歴書不要!)
 ▼
二次面接・履歴書の提出・適性検査(SPI:所要時間、約1時間)
 ▼
最終面接
 ▼
内定
提出書類 履歴書(学校指定のものでなくても構いません)
応募資格補足説明 文理不問
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:270,000円(一律手当含む)

 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2018年4月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)

 備考:4年生専門卒(新卒・既卒) 月給27万円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)

 家族手当、残業手当、休日勤務手当、通勤手当(月5万円まで)
昇給 (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【家賃補助】:
月50,000円支給!
会社契約で初期費用も全額支給!
東京都内にお住いの方も適用されます。
【退職金制度】:
確定拠出年金制度があります。
【従業員持株会】:
給与や賞与から一定の金額を天引きして集めた資金で自社株を購入するものです。当社は奨励金として積立額の5%を会社から付与しており、6割を超える社員が従業員持株会に加入しております。
【表彰制度】:
会社に多大な貢献をした社員に対して、毎年以下の表彰を行っています。
◆社長表彰
◆最優良表彰
◆優良表彰
◆中央安全衛生委員長表彰
◆安全表彰
◆永年勤続表彰
◆安全標語優秀賞
◆安全標語佳作
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)(3)【正社員】環境分析職(総合職)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 4人 60.0%
2019年度 13人 4人 69.2%
2018年度 11人 4人 63.6%
(2021年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 0人
2020年度 7人 3人
2019年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2%
平均勤続年数 8.0年(2021年9月30日時点)
平均年齢 30.0歳(2021年9月30日時点)
研修 あり:≪文理不問で活躍できる充実した研修制度≫
・新入社員研修(ビジネスマナーなどの研修を約1 週間)
・土木の基礎を学ぶ研修(研修学校に入寮し2 か月間の座学・実地研修)
・OJT 研修(若手先輩社員が基礎的な業務から教えます)
・メンター制度(若手先輩社員が一人一人をサポート)
・フォローアップ研修(新入社員時に行った研修の振り返り)
・階層別研修(管理職向け、中堅社員向けなど)
・外部研修機関での研修(専門の研修機関で基礎から応用まで学べます)

~~~例:入社1年目の技術職~~~
4月 新入社員研修
5~6月 土木の基礎を学ぶ研修
10月 フォローアップ研修
1年を通してOJT研修・メンター制度にて若手先輩社員が、新入社員を育てます!

職種により、研修先等変わりますが、すべての新入社員が6ヶ月間の研修を行います。
自己啓発支援 あり:≪資格取得に向けた充実した支援≫
社員育成にチカラをいれています!
◆受験料会社負担
◆受験対策研修受講(外部研修機関)
◆受験対策社内研修
諸資格取得による祝い金あり!
メンター制度 あり:新入社員は会社の宝~みんなで作る会社の未来~
上記のキャッチフレーズのもと、日ごろの不安や悩みを解消するため、先輩社員がマンツーマンでサポートします!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
育休後復職率100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2021年9月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。
【WEB説明会】 エントリー画面からお好きな日程をお選びください。
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。
【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

採用実績校

秋田大学大学院、桜美林大学、大阪市立大学大学院、太田情報商科専門学校、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央工学校、中央大学、帝京科学大学、帝京短期大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京大学、東京大学大学院、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京富士大学、東洋大学、東洋大学大学院、獨協大学、長崎大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、福島大学、福山大学大学院、法政大学、北海学園大学、宮城大学、室蘭工業大学、明星大学、山形大学、山口大学大学院、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【採用担当】総務部 深澤
〒104-0031 東京都中央区京橋2-13-10京橋MIDビル4階
TEL:03-3538-4111 FAX:03-3538-4002
Mail:500fukasawa@seiyukogyo.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。