新明電材株式会社
シンメイデンザイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
その他商社/商社(建材・エクステリア)
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

1年目 大学卒 営業職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 322名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

1年目 大学卒 営業職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部学科不問/文理不問】
「思いやりの心」と「向上心」を持った方とともに
更なる高みを目指していきたいと考えております。

現時点で電気知識のない方でも全く問題ありません。

■コミュニケーションスキルのある方
■チームワークを大切に出来る方
■思いやりのある方(相手の立場で物事を考えることのできる方)
■課題に対して最後まで粘り強く取り組める方
■視野が広く、柔軟な発想のできる方

このような方々と一緒にお仕事したいと思っております!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース
仕事内容 (1)【正社員】営業/内勤営業コース
入荷の検品や電話による受発注業務、商品の配送手配など。
営業のサポート業務をしながら
基本的な商品知識やお客様への対応を習得していきます。
その後、営業へとステップアップし幹部候補を目指します。
(2)【正社員】仕入れ物流コース
業界最大級の物流センター内で各営業所からの発注依頼に沿って、
倉庫から商品をピックアップし、発送手配をかけていきます。
当社の強みである「即日納品」を可能とするための心臓部分を担っていただきます。
(3)【正社員】管理コース
社員の方々の活躍を支える縁の下の力持ちとして
総務・経理・システム・人事などのバックオフィスを担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース
 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野
 備考:仕入れ物流コース・管理コースでの採用の場合は本社(埼玉県さいたま市)配属になります。
勤務時間 (1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 ■営業
取引先のお客様(電気工事業者等)に
商品の提案・販売から納品までを行い、
1社1社のお客様との関係性を築き上げていただくお仕事を担当していただきます。 

【主な仕事内容】
・電設資材の提案(電気工事業者・サブコン)
・納品/お客様訪問
・電話、来客対応
・見積作成
※基本はルート営業が中心ですが、新規開拓も行う可能性もございます。

※早く営業として活躍したいと考えている方には
  計画的に育成し、早期に営業デビューできる環境を用意し、フォローしていきます。

■内勤営業(業務)
入荷した電設資材の検品、電話による受発注対応、商品の配送手配、
営業所内の倉庫管理などを中心に営業のサポート・フォロー役として
基本的な商品知識やお客様への対応を取得していきます。

【主な仕事内容】
・商品の仕入れ/受発注対応
・仕分け/検品
・電話/来客対応
・棚卸(営業所の倉庫)
・見積書の作成
・社内管理システムへの入力
・納品/配送手配のフォロー

■商品管理(物流センター配属)
商品管理に携わる仕事を担当します。

■管理(本社配属)
総務、経理、人事、システム運用など
本社バックオフィスの仕事を担当します。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(WEB/対面)
 ▼
グループ面談(WEB)
 ▼
二次選考・適性検査(対面/WEB)
 ▼
最終選考(対面)
 ▼
内々定

※内々定までの所要日数:1カ月半程度
提出書類 ■履歴書(写真貼付)
■成績証明書
■卒業見込証明書
■健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース

 ■通勤手当(全額支給)
 ■残業手当
 ■扶養手当
 (配偶者:月1万円、子:1人 月1万円・2人目以上の場合は1人につき 月1万円)

※配属時に転居が必要な方は、転居費用一部負担・生活支援手当支給あり
昇給 (1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース
 年1回
 備考:(6月)
賞与 (1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース
 完全週休2日制(土日)※即売会のため年2回土曜出社あり(振替休日取得可)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄
■慶弔見舞金支給制度、
■各種保険制度(団体保険・入院保険等)
■福利厚生サービス(Benefit Station) 
Benefit Station:トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど、
幅広いジャンルでの優待(割引、補助など)が受けられます。
弊社では、【内定者】にも適用していますので、
学生の間に利用してEnjoyしてからご入社いただけます!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業/内勤営業コース(2)【正社員】仕入れ物流コース(3)【正社員】管理コース
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 43人 8人 81.3%
2019年度 41人 9人 78.0%
2018年度 29人 10人 65.5%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 22人 9人
2020年度 28人 15人
2019年度 23人 18人
3年以内男性採用割合:63.4%
3年以内女性採用割合:36.6%
平均勤続年数 10.7年(2021年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:■内定者研修(入社半年前から月1回)
ビジネスマナー、電気の基礎知識
第二種電気工事士試験対策

■新卒新入社員研修(入社後2週間~1カ月間)
ビジネススマナー、ビジネススキル
業務・商品知識、第二種電気工事士試験対策

■フォローアップ研修、商品知識(メーカー)研修
1年間の振返り、業務・商品知識

■OJT
ブラザー・シスター制度(入社後1年間)

■2~3年目研修
商品知識、債権管理

■管理監督職研修
新任責任者、新任監督職

■階層別研修
役員研修
経営層研修
所長トレーニング
選抜営業トレーニング
(将来の営業リーダー、幹部候補を育てます)

■eラーニング
一般常識、ビジネススキル、安全運転、専門知識

■営業所別勉強会

■メーカー関連研修
自己啓発支援 あり:■第二種電気工事士 資格取得支援
当社お客様が持つ国家資格「第二種電気工事士」の取得支援あり。
受験希望者にはテキストをはじめとする各種教材費、研修受講費、
試験合格者には受験料を会社が負担しています。
※新卒でご入社いただく方は原則全員受験いただきます。
メンター制度 あり:入社後1年間「ブラザー・シスター制度」として
2人の先輩社員が新入社員の指導・相談担当として
日々の教育、月に1回は面談を行い、
毎月人事と取り組み内容の共有を行なっています。
また、指導にあたる社員を対象とした研修も実施するなど、
万全の体制で育成に取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1回、所属長との
取り組みの振り返りと目標設定面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 35.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 8人
育休取得率 87.5%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、共栄大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、和洋女子大学、杏林大学、会津大学、京都産業大学、九州産業大学、愛知学院大学、女子栄養大学、昭和女子大学、松本大学、神奈川工科大学、清泉女学院大学、清和大学、聖学院大学、跡見学園女子大学、摂南大学、仙台大学、多摩大学、大阪経済法科大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海学園大学、東京情報大学、東京富士大学、東邦大学、東洋学園大学、南九州大学、南山大学、二松学舎大学、日本工業大学、麗澤大学、東京福祉大学

<短大・高専・専門学校>
アール情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、上野法律ビジネス専門学校、王子経理専門学校、国際情報経済専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉歯科技工士専門学校、群馬調理師専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、神戸電子専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、大原簿記法律専門学校柏校、筑波研究学園専門学校、中央情報経理専門学校、中央理美容専門学校、中川学園調理技術専門学校、東京外語専門学校、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、富士コンピュータ専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

人事部/採用担当
〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
TEL:048-667-5565
shinsotsu-saiyo@shinmei-denzai.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。