イー・アンド・エム株式会社
イー・アンド・エム
2023

イー・アンド・エム株式会社

(イー・アンド・エムグループ)
業種
ソフトウェア
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・エンジニア・東京勤務 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・エンジニア・東京勤務

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「人を大切に」をモットーに選考を行っています。
適性を考慮し、人物重視の採用を行います。

募集概要

職種 〇システムクリエイター職:35名
〇マーケティング職:若干名
○社内システム職:若干名
○事務系総合職(管理系):若干名
○事務系総合職(企画・営業):若干名
○事務系総合職(営業事務):若干名
主な仕事内容 〇システムクリエイター職
 システム開発の設計・プログラミング・テスト・運用を担当
 ※勤務地: 仙台・東京・大阪・福岡・宮崎

〇マーケティング職
 新規顧客開拓と既存顧客への営業を担当
 ※勤務地:東京のみ

○社内システム職
 社内の情報システム業務を担当
 ※勤務地:東京のみ

○事務系総合職_管理系
 人事・経理・総務・法務など幅広い業務を担当
 ※勤務地:東京・宮崎(※仙台・大阪・福岡については受付終了)

○事務系総合職_企画・営業
 看護・介護・地方創生分野をICT活用市場として企画営業提案を担当
 ※勤務地:東京・宮崎

○事務系総合職_営業事務
 営業関連の事務処理支援や人材派遣会社からのエンジニア支援調整を担当
 ※勤務地:東京のみ
業務内容 ■コンサルティング&プランニング(戦略立案・システム企画)
市場調査、経営情報の調査分析からはじまり、システムの企画・設計・構築から運用にいたるまで、お客さまのビジネス戦略を的確にサポートします。

■システム・インテグレーション(システム構築)
時代に即応したフレキシブルなシステムの提案から開発、構築までを短時間で実施します。お客さまのビジネスチャンスを最大限に生かすシステムソリューションを実現します。

■サービスサポート・メンテナンス(運用・管理)
ソフトウェア開発会社という特色を生かした、迅速な技術サービスとサポートを提供します。
勤務地 ◆東京本社
 〒102-0083
  東京都千代田区麹町3-1-1
  麹町311ビル

◆宮崎事業所
 〒880-0303
  宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35
  「宮崎テクノリサーチパーク」内

◆大阪事業所
 〒532-0003
  大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6
  新大阪橋本ビル8F

◆福岡事業所
 〒812-0011
  福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27
  九勧博多駅前ビル6F

◆東北事業センター
 〒980-0811
  宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-2
  NMF仙台青葉通ビル4F

◆横浜開発センター
 〒220-0023
  神奈川県横浜市西区平沼1丁目1-3
  合人社高島町ビル7F

◆北九州開発センター
 〒804-0003
  福岡県北九州市戸畑区中原新町2-1
  北九州テクノセンタービル6F
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
標準労働時間 1日 7時間45分
※勤務地が宮崎事業所の場合は、原則コアタイムは9:00~14:00となります。
採用ステップ&スケジュール 2022年4月卒採用の選考方法

まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。
エントリー後、
マイページログインのIDとパスワードをメールで送付します。
※送付先メールアドレスの登録が必須となります。
 (携帯メールアドレスは非対応)

今後の会社説明会や選考会等についての情報は、
全てマイページでご案内していきます。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

【選考ステップ】
WEB会社説明会
 ▼
一次選考 書類選考・適性検査(会社説明会に参加された方のみ)
 ▼
二次選考 部門長面接(WEB形式/個人面接)
 ▼
最終選考 役員面接(対面またはWEB形式/個人面接)
 ※対面形式でご参加の場合は社内見学を行います
 ▼
☆内々定☆
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給制) 2020年4月実績
基本給(東京の場合)
○大学院了:225,100円
○大卒/専門4年卒:215,000円
○専門3年卒:202,000円
○短大/専門2年/高専卒:191,400円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
※試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変動はありません。
モデル月収例 20時間残業した場合のモデル月収(大卒/専門4年卒/東京勤務)
■入社1年目(年齢22歳)
月給:           189,000円
地域手当1:   26,000円
残業20時間分:  34,938円
月収:           249,938円

■入社3年目(年齢24歳)
月給:           199,100円
地域手当1:   26,000円
残業20時間分:  36,579円
月収:           261,679円

■入社5年目(年齢26歳)
月給:           222,970円
地域手当1:   26,000円
残業20時間分:  40,458円
月収:           289,428円
諸手当 奨学金返済支援制度(対象者には諸条件あり、最大36万円)
時間外手当
家族手当
通勤手当
(公共の交通機関による通勤費支給、車通勤によるガソリン代支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・年末年始・夏季休暇・特別休暇・慶弔・創立記念日・有給休暇・土曜祝日振替・子の看護休暇(有給)・介護休暇(有給)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄・慶弔見舞金・退職金・各種厚生施設・社内クラブ活動・社員寮・宿泊保養施設(海外:ハワイ、国内:湘南)、その他(資格報奨金制度)
仕事と家庭の両立支援制度 フレックスタイム制度・育児休業(子が小学校卒業まで延長)・子の看護休暇(子が小学3年生まで取得可)・介護短時間勤務(日数無制限)・深夜残業原則禁止・有給休暇取得推進日(月1回)・全社完全定時退社日(1日/月)・各部門完全定時退社日(1日/月)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 23人 3人
2019年度 34人 7人
2018年度 25人 3人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 10.5年(2020年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、中堅社員教育、新任監督職・新任管理職教育、管理職研修
自己啓発支援 あり:会社や部署が認めた資格取得に対する報奨金制度あり
メンター制度 あり:・アドバイザー制度
※新入社員1人に対して先輩社員1名が1年間フォローを実施
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後・入社1年後に人事担当者との面談。2年目からはキャリア相談を部門内で実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.6%
(2020年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

求める人物象  1.人に喜んでもらえるモノづくりをする「創造力」
 2.前例のない取り組みを進める「探求心」
 3.モノづくり、取り組みをチームで進める「連携力」

適性を考慮し、人物重視の採用を行います。
試用期間 あり
試用期間3か月 ※本採用時と条件に差異なし

採用実績校

【大学院】
大分大学大学院、大阪学院大学大学院、岡山理科大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学大学院、関西大学大学院、近畿大学大学院、熊本大学大学院、佐賀大学大学院、静岡大学大学院、東京電機大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、豊橋技術科学大学、福岡大学大学院、福岡工業大学大学院、宮崎大学大学院、山口大学大学院
【大学】
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、秀明大学、職業能力開発総合大学校、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東邦大学、東北大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、東洋学園大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長崎大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海道情報大学、防衛大学校、前橋工科大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明星大学、山口大学、山口東京理科大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
【 短大/高専/専門学校】
HAL大阪、HAL名古屋、KCS鹿児島情報専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪IT会計専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、宮崎学園短期大学、宮崎情報ビジネス医療専門学校、宮崎ユニバーサル・カレッジ、国際短期大学、アーツカレッジヨコハマ、大原テクノデザインアート専門学校、東京IT会計専門学校、東京工業高等専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、福岡工業大学短期大学部、木更津工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川、大阪、福岡、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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