コペル電子株式会社
コペルデンシ
2023
業種
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他/精密機器/自動車
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(技術職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 47名

モデルケース

大卒(技術職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 10月
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年3月 専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方
※技術職は電子・電気系、機械系、情報関連系の方を歓迎いたします。
※既卒の方は卒業後2年以内の方、応募可能です。

【当社はこのような人材を求めています】

< モノづくりへの興味 >
当社の事業の基本は『ものづくり』。ソフトウェア、ネットワーク・IoTに興味があり、積極的に挑戦したい人大歓迎します。

< コミュニケーション力>
営業が受注した案件は、エレクトロニクス部門・ソフトウェア部門・メカトロニクス部門の3部門で話し合い、詳細仕様検討から実施設計を行っていきます。また、設計完了後は、部材発注や加工・組立配線の外注依頼を行います。そのため社内外多くの人たちのコミュニケーションが必要になります。

< 自ら学ぶ姿勢 >
技術は日進月歩。常にアンテナを張り巡らせ、情報をキャッチし、スキルや知識をアップグレードしていく必要があります。「なんでも教えてほしい」と受け身ではなく、「自ら進んで聞きに行く」学ぶ姿勢のあるタイプを歓迎します。もちろん、OJTや研修・セミナーなど、教育はしっかりサポートしていきます。

【具体的には、以下のような素養のある方を歓迎します】

◎ものづくりにこだわりを持てる人
◎自らの技術を追求していける人
◎どんなことにも積極的に取り組み、チャレンジを恐れない人
◎自分の意見をしっかりと発言できる人
◎何事にも誠実で責任を持って取り組める人
◎創意工夫を好み、前向きな考え方のできる人
◎仲間と苦楽をともにできる人

募集概要

職種 【技術職】
■電子(アナログ・ディジタル)技術
■ソフトウェア技術
■メカトロニクス技術
■ソフトウェア技術(PC・組み込み)
■システムエンジニア
※採用予定各1~2名

【具体的な仕事内容】
上記分野で顧客のご要望を満たす半導体検査装置の開発設計・調整を担当していただきます。
まずは顧客と当社営業担当者が仕様について打ち合わせすることから始まります。その後、エレクトロニクス部門・ソフトウェア部門・メカトロニクス部門(メカトロ課)の設計3部門で詳細仕様検討がなされ、実施設計へと移行します。
各担当の技術者は、設計部門から発行された設計図書や製作指示書に従って、部材発注や加工・組立配線を外部協力会社へ依頼します。
外部協力会社から納入された半完成品は、マニュファクト課で検査され、エレクトロ課で最終調整。特性データを取得した後に、顧客へと出荷されます。
勤務地 本社(神奈川県厚木市船子43)
最寄駅:小田急小田原線愛甲石田駅
勤務時間 8:20~17:25(休憩65分)
採用ステップ・スケジュール ■■ お気軽にエントリー下さい! ■■

Step1 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリー下さい。
エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。
 ▼
Step2 【説明会参加/エントリー書類提出】
 ▼
Step3 【一次選考(面接・筆記試験)】
※一次面接として担当者との面接を予定
※筆記・適性試験
 ▼
Step4 【二次選考(最終面接)】
※社長もしくは役員との面接を予定
 ▼
内 定

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。
※内定までは、1週間~1カ月程度を予定しています。

<対象>
2022年3月/大学・大学院、短大・専門・高専を卒業見込みの方
電子・電気系、機械系、情報関連系の学部学科の方を歓迎します。
提出書類 エントリーシート(写真貼付)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※各種証明書、健康診断書はコピー可。
※ご提出いただいた個人情報は、選考の目的以外には利用いたしません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2021年4月初任給予定額】
大学院卒 月給21万6000円
大  卒 月給21万1000円
専門卒(3年制) 月給19万5000円
短大・高専(2年制)・高専卒 月給19万円

試用期間3カ月、条件変更なし、固定残業制度なし

【モデル月収例】
月収例(大卒・独身一人暮らし・残業20時間の場合)
基本給211,000円+住宅手当12,000円+時間外手当33,580円=256,580円
(通勤手当除く)
諸手当 交通費全額支給
時間外手当・住宅手当・家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制/土日(当社指定の出社土曜日あり)、祝祭日
年次有給休暇
GW、夏季休暇
産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇など
※年間休日117日(2021年度予定)
保険 社会保険(健康保険、厚生年金)、労働保険(雇用保険、労災保険)
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
福利厚生 企業年金・特定退職金共済加入、マイカー通勤可
教育 新人フォロー研修・OJT ほか
※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。
募集人数 技術職/5名程度
募集学部・学科 2022年3月/大学・大学院、短大・専門・高専を卒業見込みの方
※技術職は電子・電気系、機械系、情報関連系の方を歓迎いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
平均勤続年数 19.0年(2020年時点)
平均年齢 42.0歳(2020年時点)
研修 あり:新人フォロー研修・OJT ほか
※上記以外にも必要に応じて勉強会やセミナーなど様々な研修を行います。
自己啓発支援 あり:会社認定資格の取得費用全額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、神奈川工科大学、北里大学、産業能率大学、湘北短期大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、日本工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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