業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
大阪
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大学/大学院卒・営業職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 732名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗運営経験後、スーパーバイザー・エリアマネージャー・人事本部・商品開発部・広報宣伝部・店舗開発部等にキャリアアップ! (2)【正社員】エリア総合職 自宅から通える範囲内で店舗運営の責任者業務を行います!(エリア内の店舗異動あり) (3)【正社員】東京23区限定職 東京23区内の店舗での責任者業務を行います!(東京23区内の店舗異動、引っ越しあり) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:東日本/西日本どちらかの「無添くら寿司」各店舗(全国約540店舗) ※入社時の配属地については、皆様の希望も考慮して決めさせていただきます。 (2)【正社員】エリア総合職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:ご自宅から自動車通勤1時間以内の店舗 (3)【正社員】東京23区限定職 東京 備考:東京23区内の店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~18:00 12:00~21:00 14:00~23:00などのシフト制 休憩1時間 |
採用ステップ&スケジュール | ☆まずはエントリー☆
▼ 【ステップ1】WEB会社説明会参加+WEB一次選考【録画面接】 ▼ 【ステップ2】WEB二次選考【グループ面接】 ▼ 【ステップ3】対面最終選考【個人面接】 ▼ 【ステップ4】WEBor対面内定通知面談(内々定)【個人面談】 内定後、様々な懇親会をご用意しております♪ 内定者同士たくさん交流ができるのでお楽しみに♪ 現在くら寿司では、WEBと対面の両方を取り入れた選考を、ご用意しています。 WEB形式では、国内、海外問わず、どこからでもご参加可能です。 対面形式では、皆様の魅力について直接お聞きします! 説明会、選考を通して、皆様とお会いできることを楽しみにしております。 ぜひ一緒に、有意義な時間を過ごしましょう! ご参加お待ちしております! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 備考: 店長昇格後は、月給35万円~79万円の階級制度を実施。 ※上記店長以降の役職(スーパーバイザー、エリアマネージャー等)を含みます。 (2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職
通勤手当、扶養手当、住宅手当、超過勤務手当、成績優秀者に株式譲渡あり(店長以上) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職
備考:全社員等級制(完全実力主義) <店長まで> 毎月1回昇格試験実施 つまり、昇給のチャンスが年12回もあります。 さらに、試験に向けた研修でキャリアアップをサポート! <店長以降> 店長ポイントの取得数による等級決定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職
備考:決算賞与制度あり(当社規定による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職
月8~10日 年間休日:106日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆レジャー優待: ・契約レジャー施設の優待 ・契約宿泊施設の優待 ◆ファイナンシャルサポート: ・社員持株会(10%の奨励金あり) ◆ファミリーサポート: ・くら寿司お食事10%割引(お連れ様含!) ・慶弔見舞金・特別有給休暇 ・結婚・出産祝い金 ・出産・育児休暇制度 ◆メディカルサポート: ・定期健康診断 その他: ◆住宅サポート: ・住宅物件紹介制度 ※店舗より徒歩・自転車で通える範囲 ・引越し関連費用負担制度(敷金・礼金・引越し代等) ◆入社後サポート: ・自己啓発費(基本給2万円アップ) ※入社前に簿記3級・英検3級両方取得者対象 ●報奨金制度: 成果によって、各種報奨金あり ・従業員育成 ・新店成功 ・接客MVP ・月間MVP ・社長賞 ・アイデア大賞 など、年齢に関係なく本人の成果を評価させて頂きます! ●年収モデル: ・1年目 240~276万円(月給20~23万) ・1年半目~2年目(統括リーダー) 324万円~(月収27万~) ・2~3年目 396~420万円(月給33~35万) 店長へ昇格 店長昇格後、店長評価ポイント取得数により等級決定 ●研修制度: ◆入社前 ・12月(ビジネスマナー) ◆入社後 ・くら塾(新入社員対象、毎月1回実施ですので年間約12回!!) ・各役職ごとの研修(統括リーダー・店長研修など) ・社長塾研修(社長が講師です!) ・接客コンテスト ・イベント研修(BBQ・農業体験など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】東京23区限定職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 6.8年(2023年時点) |
平均年齢 | 31.3歳(2023年時点) |
研修 | あり:1年目は毎月集合研修、その後も役職ごとに研修有。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | くら寿司では、現在皆さんのご自宅などで説明を受けられる「WEB説明会」を実施中です!
リアルタイムでWEB説明会を実施しておりますので、 全国どこからでも参加可能です! ご予約お待ちしております♪ |
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キャリアアップ | ▼一般社員
各店舗で接客などの一次作業を学ぶ ▼統括リーダー 店舗運営や管理業務に携わる ▼店長 社員、従業員さんのマネジメントを行い、統括リーダーを育てる ▼スーパーバイザー 15億円規模の多店舗経営を行い、店長を育てる ▼エリアマネージャー 60億円以上の広域経営管理を行い、スーパーバイザーを育てる ▼マネージャー 経営幹部として、会社全体を動かす ※本部スタッフ(人事本部、店舗開発部、総務部、購買部、経理部、広報宣伝部等)は店舗を経験した後の配属になります! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。