プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
建設/設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職(全職種) | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10105名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
担当エリアのお客様のご家庭に訪問し自社サービスのご案内するトータルプランナー(リフォーム営業)。 お客様は住友林業で家を建てられた方が中心。すでに信頼を獲得しているため、やりとりもスムーズです。 (2)【正社員】営業設計職 お客様からのご要望をヒアリングし、リフォームのプランニング、設計、積算、受注まで、 工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。 (3)【正社員】工事管理職 リフォーム工事現場の着工から竣工、引き渡しまでの管理を担当します。 当社のブランド力に加え、リフォーム市場の追い風の中、多くの現場を経験できることが、あなたを大きく成長させるはずです。 (4)【正社員】アフターメンテナンス職 当社でリフォームしたお客様、及び住友林業の家を新築されたお客様への巡回定期点検を担当します。 きめ細やかに、お客様のさまざまな相談に乗りながら家に関する悩みの解決をサポートします。 (5)【正社員】業務企画職 本社スタッフとして活躍していただく仕事です。 経営計画、事業戦略・営業戦略の策定、販促活動の管理・企画業務、対外的な企業の広報活動、企業法務、財務管理、部署により業務内容はさまざまです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職
北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考: 1)営業職 2)営業設計職 3).工事管理職 4)アフターメンテナンス職 ⇒全国の各事業所 *HP参照 http://www.sumirin-ht.co.jp/shop/ 5).業務企画職 ⇒東京本社(初配属に限る。以降は全国各事業所配属の可能性あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ◆エントリー方法◆
リクナビよりエントリーし、新卒採用特設サイト(マイページ)への案内を配信いたします。 マイページ内にて会社説明会・選考試験のご案内をお送りいたします。 ≪エントリーの流れ≫ (1)リクナビよりエントリー ↓ (2)あなた様へ専用サイト(マイページ)のURL・ID・パスワードを送付 ↓ (3)マイページへ登録 ↓ (4)マイページ内のアンケート回答 ↓ (5)会社説明会・選考試験のご案内 ◆採用フロー◆ <WEB会社説明会参加(LIVE配信)> ※参加必須 ※WEB会社説明会視聴後は必ず視聴アンケートにご回答ください。 ↓ <一次選考>WEBテスト受検・WEBエントリーシート提出・履修履歴データ提出 ↓ <二次~五次選考を予定> ↓ <内々定> |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:222,980円(固定残業代含む) 固定残業代/月:56,180円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:236,990円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,700円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:243,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,440円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職
1)営業職、2) 営業設計職、4)、アフターメンテナンス職 ⇒ 完全週休2/火曜、水曜、会社指定日(年6回、火曜から日曜へ振替有) 3) 工事管理職、5)業務企画職 ⇒ 完全週休2/水曜、日曜、会社指定日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:借家手当、役職手当、通勤手当 資格取得時祝金 他 福利厚生:財形貯蓄制度・退職金制度・優秀成績社員表彰制度・住友林業持株会・永年勤続表彰・慶弔見舞金・社員親睦会など 試用期間:あり 入社後6か月間(但し、待遇変更なし) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職 期間:入社後6か月間(待遇変更なし) |
■勤務地
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職 北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考: 1)営業職 2)営業設計職 3).工事管理職 4)アフターメンテナンス職 ⇒全国の各事業所 *HP参照 http://www.sumirin-ht.co.jp/shop/ 5).業務企画職 ⇒東京本社(初配属に限る。以降は全国各事業所配属の可能性あり) |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30 |
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■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:222,980円(固定残業代含む) 固定残業代/月:56,180円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:236,990円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,700円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:243,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,440円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業設計職(3)【正社員】工事管理職(4)【正社員】アフターメンテナンス職(5)【正社員】業務企画職 1)営業職、2) 営業設計職、4)、アフターメンテナンス職 ⇒ 完全週休2/火曜、水曜、会社指定日(年6回、火曜から日曜へ振替有) 3) 工事管理職、5)業務企画職 ⇒ 完全週休2/水曜、日曜、会社指定日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.8%
3年以内女性採用割合:51.2% |
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平均勤続年数 | 7.3年(2021年1月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2021年1月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■入社時研修(1カ月)
■フォローアップ研修(5年目まで) ■住友林業建築技術専門校短期課程 ■スキルアップ研修 ■階層別研修 など 社員教育・育成へ非常に力を入れています。 定期的なフォローアップ研修で設計知識や現場知識、営業スキルを身につけ、 配属支店でOJTを通して実務につなげるという体制をとっています。 |
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自己啓発支援 | あり:■一級建築士の選抜支援制度
■1級建築施工管理技士の選抜支援制度 ■合格祝金支援制度 ■資格取得支援制度(全66資格対象) など |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.7時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(ただし、喫煙専用室に限り可)
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選考方法 | WEBテスト(一般常識、適性検査)、グループディスカッション、面接 |
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提出書類 | 一次選考(WEBテスト)の受験と同時に、
「エントリーシート」の提出を行っていただきます。 |
採用学科 | 学部学科不問。
文系理系問わず、様々な学部学科の方より応募をお待ちしております! |
採用実績 | 2018年4月入社:47名
2019年4月入社:105名 2020年4月入社:86名 2021年4月入社:30名 2022年4月入社:68名(予定) |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。