株式会社冨士工
フジコウ
2023

株式会社冨士工

建築/施工管理/マンション/耐震改修/ゼネコン/土木
業種
建設
住宅/不動産/設備・設備工事関連/電力・電気
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 169名

モデルケース

施工管理職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「本気があれば何でもできる。本気で取り組めば何でも面白い」と感じられる人

頑張れば頑張っただけ、誰かが見てくれている・・・・
頑張った分はきちんと評価される・・・・

個人の意見を尊重する自由闊達な風土があり、社長にも直接話ができる会社。

そんな社風だからこそ、何事にも一生懸命に本気で取り組める人なら、必ずやりがいを見つけられると思います。
ベテラン世代の新陳代謝が進む当社にとって、みなさんは10年後に監督や所長となる大切な人材。

だからこそ、年功序列ではなく実力主義で正当な評価をするために賞与体系などをしっかりと整えています。
各種資格取得のための受講料補助制度など、スキル向上のためのバックアップも万全です。

募集概要

職種 施工管理職(建築施工管理、土木施工管理)
仕事内容 現場の司令塔として、協力会社の職人の方たちへの連絡・調整・指示出し等を行いながら、
現場のマネジメント全般を行います。
迅速な対応で、計画通りに工事を進行することが求められます。

■具体的には・・・・・

◇工程管理→工期を守るためのスケジュール調整・管理

◇安全管理→怪我や事故のない安全な作業環境づくり

◇品質管理→ミスのない高品質な施工の確認・管理

◇原価管理→利益を確保するための工事原価の把握・管理



■キャリアによって管理する範囲は異なります

◇係員→施工管理者として職人の方々に指示を出し、
      スケジュール通り、施工図面通りに仕事を進行します。
      周辺住民の方への配慮も大切な仕事のひとつです。

◇主任→現場全体を切り盛りします。

◇所長→工事全体の安全・品質・予算・工程の管理・資材の折衝等を行います。
勤務地 首都圏、東北地区を中心とした各作業所
勤務時間 8:00~17:00(現場勤務者)
主な事業紹介 有効な土地活用を事業化する法人からの受注による
マンション建設をはじめ、福祉施設、病院、様々な商業・工業施設を手掛ける建築事業。
既存の建物を改修し、新しい価値を創造するリニューアル事業。
官庁をクライアントに、人々の安全と暮らしの一端を担う土木事業。

三つの柱(建築、リニューアル、土木)を基軸としながら、私たちは幅広く事業展開しています。

一業態に偏ることなく、様々な事業に対応できる技術とノウハウが私たちの強み。
プロジェクトの一員となり、お客様へ期待以上の感動を与えてまいりましょう。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【施工管理職】2020年4月実績
◇大学卒:月給213,000円
◇短大・専門卒・高専卒:月給197,000円
諸手当 ◇通勤手当
◇時間外勤務手当
◇資格手当
◇役職手当
◇住宅補助
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始
◇有給休暇
◇半日有給休暇
◇特別休暇
保険 ◇健康保険(冨士工健康保険組合)
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
待遇・福利厚生・社内制度 ◇退職金制度
◇資格取得制度
◇毎年ボウリング大会
試用期間 あり
6か月
その他労働条件は変更なし
既卒の方の採用情報 弊社では、新卒の方だけではなく、既卒の方も募集しております。

≪応募資格≫
2年以内の既卒者・第二新卒の方を募集しております。
※選考フローは新卒の方と同じスケジュールです。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 8人 3人 62.5%
2019年度 11人 4人 63.6%
2018年度 17人 5人 70.5%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 1人
2020年度 6人 2人
2019年度 11人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数
平均年齢 43.7歳(2021年4月時点)
研修 あり:◇新入社員教育 ◇部門教育 ◇OJT教育 ◇入社6ヶ月後研修
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 40.0時間(2020年度実績)
全従業員の平均となっております。
有給休暇の平均取得日数 5.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、青山製図専門学校、浅野工学専門学校、足利工業大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大原簿記学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、広島工業大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜国立大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、流通経済大学、ルーテル学院大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 専門、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
【施工管理職】◇大学卒:月給213,000円◇専門卒:月給197,000円
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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