安田建設株式会社
ヤスダケンセツ

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安田建設株式会社

総合建設業(公共土木・公共建築・注文住宅)/一級建築士事務所
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/不動産/建設コンサルタント
本社
京都
残り採用予定数
5名(更新日:2022/06/23)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理技術者(土木・建築・住宅) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 318名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理技術者(土木・建築・住宅)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

必要な知識・技術の習得に加えて、施工管理技術者として何よりも大切となるのが、人としっかりコミュニケーションが図れることです。社員同士の情報共有はもちろんですが、現場では協力会社の作業スタッフに指示を出す立場になります。しっかりと会話をし、相手の気持ちも察しながら、かつ、必要なことを伝えるという能力が問われます。伝えたことを理解、実践してもらうためには、信頼関係を築くことも重要で、基本的な礼儀、あいさつも欠かせません。とはいえ特別な能力を求めているわけではありません。人と積極的に関わり、話をすることができる方であれば、歓迎いたします。

【募集対象】
学部・学科:全学部・全学科。土木・建築系の学部・学科の方、大歓迎です。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
仕事内容 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
施工管理はお客様との打ち合わせや施工図面・スケジュールの作成、材料の発注などを一貫して行います。現場では司令塔として職人の指導から予算、安全、品質などを管理し、設計図をカタチにしていきます。
応募資格 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
 専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
 京都
 備考:京都府与謝郡与謝野町字男山800番地の1
勤務時間 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:45~17:30(休憩:2時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからエントリー

■会社説明会

■面接(複数回予定)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
 専門 卒業見込みの方
  月給:202,900円

  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:209,200円

  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定給に固定残業代を含みます。
大学卒:固定残業代8,200円(5.6時間分)、超過分は別途支給。
専門卒:固定残業代7,900円(5.6時間分)、超過分は別途支給。
手当 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
 備考:役職手当
技能手当
通勤手当
残業手当(固定残業時間超過分)
昇給 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
 週休2日制(第2・第4土曜日、日曜)
 年間休日:97日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済
奨学金返還支援制度(奨学金を利用されている方を対象に、毎月の奨学金返済額の一部を手当として支給致します)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理技術者(土木・建築・住宅)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.0年(2021年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修、生産管理研修、組織マネジメント研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。

採用実績校

大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪体育大学、華頂短期大学、金沢工業大学、京都建築大学校、東海工業専門学校金山校、福井工業大学、放送大学、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
京都
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
社会・環境情報系、建築・土木系、資源・地球環境系、水産系、その他理系

連絡先

〒629-2261
京都府与謝郡与謝野町字男山800番地の1
担当部署:総務部
TEL:0772-46-4141
e-mail:yoshikawa@yasuda-kensetsu.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。