株式会社VSN
ブイエスエヌ
2023

株式会社VSN

電気自動車/自動車/メーカー/半導体/電気電子/データサイエンス
業種
機械
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/情報処理
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価60件~70件
総合評価 4.76 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.61

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 4359名

モデルケース

技術職

採用人数 2022年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める5つの能力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【共感性】
人に対して関心をもち、相手の立場にたって配慮できる人

【成長意欲】
謙虚な心と向上心をもって、主体的に学び、困難なことにも挑戦できる人

【冒険心】
変化を楽しみ、新しい人間関係や環境に適応できる人

【完遂力】
高い目標に向かって、継続的に努力をし、やり遂げることができる人

【論理的思考】
客観的に物事を見て、ロジカルに考えることができる人

募集概要

職種 ●ITエンジニア(ソフトウェア開発、データサイエンス、インフラ)
●ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
●エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)
●メカトロニクスエンジニア(機械設計)
応募資格 2022年3月に大学院・大学・高専を卒業見込みの方

●ITエンジニア(ソフトウェア開発):情報系学科
●ITエンジニア(データサイエンス):数学、物理、情報系学科
●ITエンジニア(インフラ):学科不問 ※文系の方は2022年7月入社となります
●ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発):電気電子系学科、情報系学科、その他理系学科
●エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計):電気電子系学科、情報系学科
●メカトロニクスエンジニア(機械設計):機械系学科
勤務時間 9:00~18:00
※お客様先に準じます
勤務地 関東圏、関西圏、中部圏、東北圏、九州圏を主要とする全国
選考フロー 【Stage.01】会社説明会「Departure」
エンジニアとしての新しい働き方を見いだす出発点!どんな時代でも社会に求められるVSNの働き方についてワークを通して詳しくお伝えします。
また、説明会参加者全員にグループワークの必勝法や自己PRの仕方など、就活ノウハウが詰まったVSNオリジナル「就活パスポート」をプレゼントします!

【Stage.02】グループワーク選考会「Gate」
VSNで働く先にあるエンジニアの姿、“バリューチェーン・イノベーター”として活躍する姿をストーリー型のワークでリアルに描いていきます。
また、「企業を選ぶ軸」を明確にするワークを通してVSNで実現できることと、できないことをしっかりと見極め、自分が目指すエンジニアになるための舞台としてVSNが本当にふさわしいかを判断していただきます。

【Stage.03】キャリア面談「Cabin」
先輩社員と共にキャリアロードを描きます!自分の専門分野や強みが発揮できるエンジニア像が明確になっていきます。また、通常は見ることができない適性診断の結果も、VSNでは皆さんに開示し、これからの就活に生かしていただけるようアドバイスをします!

【Stage.04】最終面接「Cockpit」
面接は一方的なものではなく、お互いが理解しあえるような相互対話型の面接を通して、皆さんの疑問や不安に思うことを何でも聞くことができますまた、事前に案内する個別の課題に取り組んでいただき面接の冒頭で、自分なりの考えを発表していただきます。

『祝☆内定!』
世界のものづくりを革新し続けるバリューチェーンイノベ―ターとしての素質を認められ、VSN社員の一員となるためのチケットが手渡されます!

【Stage.05】内定者限定説明会「Take off」
当社のことをしっかりとご理解いただくため、内定者向けの詳細情報をお伝えします。
内定はゴールではなく、社会人への第一歩です。
入社後の成長、活躍、そして幸せを掴んでほしいと、私たちは心から願っています。
既にVSNへ入社を決めている方、まだ決めかねている方、どちらもご出席いただいております。
この「Take Off」を通じてご自身の将来像を描いてみてください。
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
2019年3月以降に学校を卒業した方
          
■募集職種
・ITエンジニア(ソフトウェア開発、データサイエンス、ネットワーク・サーバ)
・ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
・エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)
・メカトロニクスエンジニア(機械設計)

■採用の流れ
新卒入社と同様

■入社時期
職種により異なります
※2022年4月での入社も可能です

■待遇
新卒入社と同様

給与・福利厚生(待遇)

初任給 <初任給>
月給 231,000円(修士卒)
月給 227,000円(学士卒・高専卒・専門卒)

※一律住宅手当含む
諸手当 業務関連資格手当、役職手当、時間外勤務手当、住宅手当、通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、その他諸手当については当社規程により支給
給与調整 年2回(1月、7月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 他
※お客様先に準じます
※年間126日(2020年度)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、団体保険制度、互助会制度、育児休業制度、介護休業制度有り
各種制度 資格取得報奨金制度、退職金制度 など
試用期間 あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 284人 16人 94.3%
2018年度 222人 5人 97.7%
2017年度 215人 10人 95.3%
(2020年9月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 249人 35人
2018年度 188人 34人
2017年度 182人 33人
3年以内男性採用割合:85.8%
3年以内女性採用割合:14.2%
平均勤続年数
平均年齢 31.8歳(2019年9月時点)
研修 あり:収容人数500名の自社トレーニングセンターを保有、新入社員研修、リーダーシップ研修、10年目社員研修 等
自己啓発支援 あり:業務に役立つものとして会社が認めた150資格について取得費用を補助。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:プロジェクト配属時、変更時および人事考課時にキャリア面談を実施。
主にキャリアプランナー・技術講師が担当する。
社内検定等の制度 あり:VIアソシエイト認定制度、VIプロフェッショナル認定制度 等
月平均所定外労働時間 18.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人16人
取得対象者数 98人16人
育休取得率 13.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 6.2%
(2019年9月時点)

その他の情報

採用実績校

千歳科学技術大学、北海道工業大学、北海道大学、いわき明星大学、宮城大学、弘前大学、山形大学、秋田大学、東北学院大学、東北工業大学、八戸工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、湘南工科大学、城西大学、信州大学、神奈川工科大学、神奈川大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、立教大学、茨城大学、横浜国立大学、明治大学、明星大学、関東学院大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、長岡技術科学大学、帝京大学、東京都市大学、早稲田大学、電気通信大学、東京電機大学、東京農工大学、法政大学、愛知工業大学、岐阜大学、金沢工業大学、金沢大学、静岡理工科大学、名古屋工業大学、名古屋大学、大同大学、富山大学、福井工業大学、愛媛大学、岡山理科大学、広島工業大学、高知大学、山口大学、摂南大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、島根大学、徳島大学、龍谷大学、和歌山大学、関西大学、香川大学、高知工科大学、京都大学、近畿大学、九州工業大学、九州産業大学、崇城大学、西日本工業大学、第一工業大学、日本文理大学、福岡工業大学、久留米工業大学、宮崎大学、九州大学、鹿児島大学、長崎大学、福岡大学、佐賀大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)