久米加株式会社
クメカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

久米加株式会社

石油/ガス/フィットネス/エネルギー/駐車場/自動車/保険
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
ガス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/専門店(自動車関連)/エネルギー
本社
香川
残り採用予定数
2名(更新日:2022/07/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 68名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【社内・オフィス見学有】

全学部全学科対象となります。
選考は人物重視で行いたいと思いますので、ぜひご応募お願い致します!

★人と関わることが好きな方
★リーダーシップを持って、物事に取り組むことが出来る方
★チャレンジ精神が旺盛な方

当社は上記のような人材を求めています。
今できなくても周囲と協力しながら成長する方をサポートしていきたいと思います。
そんな方はぜひご応募お待ちしております。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしています♪

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
(1)営業職
(2)LPガススタッフ
(3)SS(サービスステーション)スタッフ
※職種は入社後適性に応じて決定します。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 香川
 備考:■本社 高松市北浜町6-10

■ガス部門
北浜ガス営業所 高松市北浜町6-10
坂出ガス営業所 坂出市室町3丁目6-13
綾南ガス営業所 綾歌郡綾川町滝宮450-5
長尾ガス営業所 さぬき市長尾西1058-4

■サービスステーション(SS)
オアシス県庁前SS 高松市天神前1-1
オアシス六条SS 高松市六条町1197-4
オアシス津田SS  さぬき市津田町鶴羽1694-6
オアシス綾南陶SS    綾歌郡綾川町陶4169-5他
勤務時間 (1)【正社員】総合職
総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
総合職(SS勤務)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
採用ステップ&スケジュール 久米加株式会社にご興味を持って頂き、ありがとうございます!
採用ステップに関しては、以下のような流れで実施しますので、まずはエントリーをお願い致します。

■STEP-1■
久米加株式会社へエントリーをお願い致します!

■STEP-2■
会社説明会への参加。
選考に進むにあたり、説明会参加を必須としています。
選考参加ご希望の方は同日に筆記試験を行います。
説明会予約ページからご予約ください♪

■STEP-3■
選考会への参加。
一次選考では、面接・適正検査を予定しています。
二次選考では、面接を予定しています。

■STEP-4■
内定出しです!
内定通知書をお渡しいたします。一緒に働けることを楽しみにしています♪
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:160,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:171,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費(上限12,000円まで)
残業手当
資格手当
役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(月8日以上)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇
 備考:年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:退職金制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 5人 1人 80.0%
(2021年9月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 3人
2020年度 1人 2人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8%
平均勤続年数 12.5年(2021年3月時点)
平均年齢 43.2歳(2021年3月時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:危険物乙種第四類試験
月平均所定外労働時間 13.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 25.0%
(2021年9月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
本社は屋内全面禁煙
SSは喫煙場所あり(店舗により屋内外異なる)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 久米加株式会社ではWEB開催の説明会も実施しております。
(もちろん対面開催でも可能です。)
状況に合わせてお気軽にご参加ください!

採用実績校

大阪学院大学、岡山理科大学、香川大学、高知工科大学、四国学院大学、高松大学、徳島文理大学、高松短期大学、香川短期大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
香川
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

明日の暮らしをサポートする

■■■久米加株式会社■■■

本社:〒760-0031 香川県高松市北浜町6番10号
TEL:087-851-0521
採用担当:総務部 課長 大石
e-mail:ohishi@kumeka.jp
当社HP:http://www.kumeka.jp

【採用担当 大石より一言♪】

1人でも多くの方とお会いできればと思っています。
小さな質問も受け付けますので、ぜひ会社説明会にお越し下さいね。
就職活動、頑張ってください!
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。