株式会社アクト
アクト
2023

株式会社アクト

アウスリンクグループ ソフトウェア IT 情報 システム 開発
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

株式会社アクトの経営理念は、「つながり」を大切にする。
人と人のつながりの強さが、人と会社、会社とお客様、会社とパートナーなど、
様々なつながりの質を上げ、それによって会社が成長し、社会貢献につながっていくと考えます。

そのためには「人間力」だと考えます。

そこで、以下のような能力や資質を持つ方を求めています。

【求める能力】

●能動的に動ける力
元気に明るく言われなくても率先して動き、相手のニーズに合った行動ができる力。

●コミュニケーション力
相手のことを理解し尊敬できる力。且つ、相手に自分のことを理解してもらうことを常に心がけて行動することができる力。


●向上心
企業において、現状に満足せず、会社を引っ張っていこうと上を目指す心。

【求める資質】

●強いモチベーション
顧客から与えられた目標を達成するだけでなく、より満足度を上げられるよう
目標をさらに上回る成果(品質・機能・コスト)を出そうという能動的な思考。

●人間力
チームメンバーから信頼されるためには、技術力に長けているだけではなく、
法律遵守や道徳観などを兼ね備えた人間力も必要。

●感情の安定性
仕事にストレスはつきもの。ストレスをプラスに変えられる思考の持ち主。
ゆくゆくは、チームを引っ張っていけるリーダーの資質。

●+α
道徳心、大胆さ、現実的思考、直観力、チーム志向、カリスマ性など。


※文系・理系は問いません。
 実際に、現在プロジェクトで活躍しているエンジニアの多くが文系出身者です。
※既卒の方もご応募可!システム開発で社会貢献したい方を広く募集します!

【面接後のフィードバック有】

募集概要

職種 コンピュータシステム開発技術者
勤務地 東京本社、首都圏の各プロジェクト先
勤務時間 9:00~17:45
※平均残業時間:18.5時間
採用ステップ&スケジュール 【エントリー方法・採用の流れ】

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選考期間は4週間程度を目途としています。

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1、リクナビ2022よりエントリー

2、会社説明会エントリー
  ▼
3、会社説明会※WEBで実施
  ▼
4、筆記試験※WEBで実施
  ▼
5、SPI試験※WEBで実施
  ▼
6、最終選考:個別面接※WEBで実施
  ▼
 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年4月新卒初任給実績】
●大学院卒/月給23.0万円(一律住宅手当2万5千円含む)
●大卒/月給22.0万円(一律住宅手当2万5千円含む)
●専門卒/月給20.7万円(一律住宅手当2万5千円含む)
諸手当 通勤手当、残業手当、扶養手当、資格手当、他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇/年末年始、有給、慶弔、慰労、特別、育児、介護
※年間休日121日(2020年度実績)
保険 各種社会保険完備
※健康・厚生年金・雇用・労災
その他福利厚生 ●勤続慰労金
●慶弔見舞金
●退職金制度
●育児介護休業
●産前産後休業
●社内レクリエーション(社員旅行・各種イベント)
●互助会
●ITS健保施設、他リゾート施設利用
●定期健康診断
●人間ドック
ユースエール認定企業     弊社はユースエール認定企業。認定を受けるためには、残業時間が少ないこと・有給休暇が取りやすいこと・男女ともに育児休業が取れていること、若手社員の離職率が低いことなどの厳しい基準をクリアする必要があり、いわば働き方の面で厚生労働省のお墨付きをいただいております。
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中の待遇は本採用時と同条件

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 22人 3人 86.3%
2019年度 18人 0人 100.0%
2018年度 23人 5人 78.2%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 4人
2019年度 13人 5人
2018年度 16人 2人
3年以内男性採用割合:81.0%
3年以内女性採用割合:19.0%
平均勤続年数 6.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢 33.3歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
  4~6月に新卒・業界未経験者を対象に研修を行います。
 ◆ビジネスマナー研修
  社会人として、ビジネスマンとして、アクトの社員としてふさわしいビジネスマナーを
  身に着けていただきます。
 ◆情報処理研修
  情報セキュリティ、ハードウェア/ソフトウェア、データベース、ネットワーク、
  ソフトウェア設計
 ◆システム開発演習(プログラミング(Java)、プレゼンテーション)
■OJT(ON THE JOB TRAINING)制度
 新入社員には、先輩がOJT担当者として技術その他のサポートを行う一歩進んだ制度です。
■国家試験対策研修
■キャリアUP研修
■社内研修(リーダー・管理職・若手社員研修)
■初級管理職研修
自己啓発支援 あり:■社内で国家資格(情報処理技術者試験)の資格取得を支援しています。
 FE(基本情報技術者試験)……e-ラーニング、新人研修で学ぶ機会を提供しています。
 AP(応用情報技術者試験)……外部から講師を招き、試験前の数か月間数回に分けて行います。
メンター制度 あり:OJT(ON THE JOB TRAINING)制度
 新入社員には、先輩がOJT担当者として技術その他のサポートを行う一歩進んだ制度です。
 各現場で先輩社員がマンツーマンで指導し、業務をこなしながら、1年がかりで各自の目標に
 向かって取り組みます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアプランの道筋をまとめた「キャリアパス」を導入。
 各ステージごとで職級に応じたキャリアアップを目指してもらいます。
 2ヵ月ごとに上司と面談し、半期ごとにまとめとフィードバックを受け
 順調にステップアップすれば最短9年で初級マネージャーに昇格します。
社内検定等の制度 あり:国家資格(情報処理技術者試験)
 ・FE(基本情報技術者試験)
 ・AP(応用情報技術者試験)
 ・高度(プロフェッショナル)試験
 ※取得した資格に応じて報奨金を支給する資格支援制度あり。
月平均所定外労働時間 15.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 若手社員同席、WEB会社説明会予約受付中!
〈当日の流れ〉
・アクトの概要
・業界について
・業務について
・若手社員フリートーク(質疑応答)
※各回2名の先輩社員が登壇予定
・WEB採用試験(希望者のみ実施)

毎週水曜日、隔週で10:00~開催と14:00~開催があります!
お席には限りがございますのでお早めにご予約ください★

採用実績校

会津大学、秋田大学、青山学院大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、尾道市立大学、鹿児島大学、神田外語大学、学習院大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、筑波学院大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学、浦和学院専門学校、大原簿記学校、京都IT会計法律専門学校、国際情報ビジネス専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、HAL東京、専門学校 東京工科自動車大学校、東京電子専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年9月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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