株式会社日本オーエー研究所
ニホンオーエーケンキュウショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日本オーエー研究所

東証TPM上場/NTTデータパートナー/国家公共事業/独立系/IT
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学学部卒・システムエンジニア職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 264名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学学部卒・システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆求める人物像◆◇
ITエンジニアとして働く上で必要となる以下特徴をお持ちの方を歓迎いたします。

◆実行力
学部学科は不問ですが、問題解決を自ら考え積極的に行える方

◆コミュニケーション力
協調性を持って周囲との関係を進める事ができる方

◆毅力(きりょく)
物事に対して腰を据えてじっくり取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア職
官公庁・公共・物流・医療・旅行会社・金融[銀行、生損保、証券等のシステム設計、開発、試験、保守まで)
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
 備考:東京都千代田区飯田橋/本社、品川、竹橋、渋谷、豊洲、横浜市、等
大阪府大阪市/関西支社、大阪府北区、中央区、神戸、等
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:(実働8h)※勤務地による
職種・仕事内容の詳細 ★社会貢献度の高いプロジェクトに関わることができます
★国から受注した案件なので、国会で議論真っ最中の法案のシステムを作成・・・なんて事も!
・官公庁・公共・物流・医療・金融[銀行・生損保・証券]などのシステム開発  
・最先端の仮想化技術及びビックデータに対応した開発  
・後工程を含めれば数百人で行うような国家レベルの大規模開発  
・アナリティクスを含む上流工程からシステムの全領域を動かす開発
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:213,000円以上(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:218,000円以上(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:223,000円以上(一律手当含む)

 備考:固定給制 月給 (一律住宅手当含む)
上記の給与にプラス!毎月最大10万円支給の資格手当有★
頑張りが報われる!オススメ&社員に好評の資格手当です^^
※1人暮らしの方は上記金額プラス15,000円が支給されます
手当 (1)【正社員】システムエンジニア職

 交通費全額支給
賞与 (年2回)
住宅手当
超過勤務手当
資格手当
役職手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア職
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア職
 完全週休2日制(土日)祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇 (結婚・妻もしくは本人の出産・生理休暇等)
育児休業 ※育休後復帰してエンジニアとして活躍している社員実績有
介護休業
子の看護休暇
介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金共済制度
資格受験費用全額負担
資格取得祝い金 (☆好評)
慶弔見舞金

待遇:★社員から好評な資格手当★
当社では、社員の技術力向上のサポートとして
資格手当の内容を充実させています。
社員のがんばりに会社もお応えする制度です!!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 5人
2021年度 9人 4人
2020年度 12人 5人
3年以内男性採用割合:65.8%
3年以内女性採用割合:34.2%
平均勤続年数 7.7年(2024年1月1日時点)
ここ3年で若手の特に20代の社員を多く採用しているため
その分勤続年数が短くなっております。
平均年齢 36.0歳(2024年1月1日時点)
全社員224名の年代別人数

20代:29.5%
30代:33.0%
研修 あり:【入社前研修】***
■ITの基本の「き」から学べる教科書を差し上げますので、事前準備いただけます
■ご希望の方に「社会人としてのビジネスマナーセミナー」をご案内します

【入社後研修】***
■入社後まずは3ヶ月の導入研修を行います
■マナー研修・社内ルール・時間の使い方から、エクセル、ロジカルシンキングまで「社会人としての基礎力」を最初の1か月でしっかり身に付けます
■ルービックキューブ研修、ゴルフ研修、テーブルマナー研修、救急法基礎講習・・・といった変わり種研修も!楽しみながら学べます
■PC関連の基礎、セキュリティ講習、Javaを使ったプログラミング研修
■Javaのプログラミング研修では個人、グループそれぞれでアプリ制作することで、成長を実感できます!
■入社3ヶ月後には、社内でリリース発表できるまでに成長します
■配属後は1年間、OJT研修として先輩トレーナーとペアになり、実践を積んでいただきます

【階層別研修】***
■もちろん導入研修だけでなく、その後も各種研修でスキルを磨きます
自己啓発支援 あり:★資格手当★
会社指定の資格を取得することで、難易度に応じて毎月資格手当てが支給されます。
50種類以上の様々な資格が支給対象です。

スキルもお給料も上がり、モチベーションもあがる!
社員のやる気をバックアップしています。

支給例)
基本情報技術者: 1万円/月
応用情報技術者: 3万円/月
プロジェクトマネージャー: 5万円/月
Java Programmer Silver: 2万円/月
Java Programmer Gold: 4万円/月 など
メンター制度 あり:入社後のOJT研修の一環として、トレーナー、メンター、管理者が一体となり新入社員
をサポートします。
仕事から身近な悩みまで、メンターにご相談ください。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2022年度実績)
有給取得率81.2%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用学部・学科 *全学部全学科対象*
☆★第二新卒・既卒の方のご応募もお待ちしております★☆

文系の皆さまでもスタートできる環境をご用意しております!
現在、文系出身の社員も多く活躍しております。
【WEB説明会】 いつでも御覧いただける動画説明会を掲載しております!
リクナビの「説明会・面接」タブ内より、「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
能力開発 エンジニアとしてデビューを目指すとともに社会人としてもデビューする皆さんを、当社は、技術の成長と社会人としての成長、その両面からサポートします。

この仕事は、技術のみと考えがちですが、実はクライアントの要望を理解し提案したり、チームで活動していく点でコミュニュケーションが重要です。社会人のマナー研修はもとより、社内発表、民間のユニークな研修への参加、またレクレーションにも”意味”や”テーマ”を持って取り組み、社会人としての"厚み"をもってもらいたいと考えています。

技術面では、入社前のe-ラーニングによる基礎トレーニング、入社後の実践研修等で学習し、それ以降はOJTによる実務の実践など皆さんの独り立ちへのサポートをします。
どんな雰囲気の人が多い? 新入社員に聞くと「まじめで優しい人が多い」という印象だそうです!
既存の大規模開発を維持していく安定性と地道にコツコツ行っていく仕事柄の所以ですね。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、ECCコンピュータ専門学校、宇都宮短期大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪情報専門学校、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、京都造形芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、甲府市立甲府商科専門学校、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業技術短期大学、首都大学東京、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、田園調布学園大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、東洋大学大学院、常磐大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本社会事業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、八戸工業大学、阪南大学、弘前大学、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、佛教大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、明海大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
第二新卒の方のご応募もお待ちしております★
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 日本オーエー研究所
〒101-0065 東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F/本社
03-6261-0287/採用担当
http://www.noar.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。