株式会社トライアンフ
トライアンフ
2023
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■失敗を恐れず何事にもチャレンジする方
■前向きなハートで熱い仕事をする方
■何事も夢中になって取り組む方

このような思いを抱きながら、最後に「完璧だった」と自分自身が言える結果を導きたいと思っております。その実現に向けて、以下のような仲間を募集しています。

◎チャレンジ精神のある人
結果が解っている作業・仕事は面白くありません。新しい結果、あるいは予期しない結果を得られる所にも面白味が存在します。失敗の中からも成功は生まれます。現状に甘んじることなく、チャレンジ精神の旺盛な方を求めています。

◎努力できる人
どのような作業・仕事でも1年や短期間ですべてを習得できることはありません。3年後・5年後・10年後といった自分の将来を見据え、世の中の環境などの変革に応じていきながら地道に継続して努力できる人を求めています。

◎個性のある人
周りの人たちの個性や自分にない点を理解でき、自分の個性や周りの人が持ち合わせていない面を理解し、発揮できるような人を求めています。現社員に負けないように、お互いの個性をぶつけ合いながら更に良いものを求めていく、そんな会社の文化を築いていきたいと思います。

募集概要

職種 システムエンジニア/インフラエンジニア/ネットワークエンジニア/プログラマ
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉
勤務時間 標準勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分/日)
フレックスタイム制(標準労働時間 7時間30分/日)
コアタイム 10:00~15:00 (休憩12:00~13:00)
フレキシブルタイム 始業 7:00~10:00/終業 15:00~22:00
採用フロー リクナビからエントリー

会社説明会

面接(2回)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給:212,240円(4年専門学校卒、大学卒、大学院修了)
月給:207,740円(3年専門学校卒)
月給:204,740円(2年専門学校卒、高専卒)
月給:199,740円(短大卒)
諸手当 時間外手当(全額支給)
役職手当
資格手当
通勤手当(全額支給)
育児手当(子供一人あたり2万5千円/月、共働きの場合は3歳まで子供一人あたり5万円/月)
奨学金返済支援手当(最大1万5千円/月)
コロナ手当(出社社員、在宅勤務社員の全社員対象)
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月・12月・2月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日(土曜日が祝日の場合は、前金曜日が振替休日となります)
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
会社創立記念日休暇(3月24日)
※年間休日125日(2021年度)

年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
育児支援休暇(運動会や看病など)休暇(年10日)
メモリアル(誕生日・結婚記念日)休暇、慶弔・特別休暇
保険 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
福利厚生 奨学金返済支援、育児支援制度、健康管理支援、健康診断、社員旅行など
教育制度 資格取得支援、指導員制度など

資格取得のための受験費用は、会社が負担します。
資格を取得した場合は、資格手当を支給します。
外部研修の受講や参考書の購入などの費用は、会社が負担します。
試用期間  あり:3ヶ月:労働条件の相違は無(ただし、この間有給休暇は使用できません)
その他 入社に際し、引っ越し費用を会社が負担します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 0人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
過去5年間の新卒社員の定着率は100%
平均勤続年数
平均年齢 36.3歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:外部研修の受講費用を会社が負担しています
自己啓発支援 あり:専門書の購入費用を会社が負担しています
メンター制度 あり:当社では、指導員制度と呼んでおり、先輩社員が入社1年間といわず、2年目以降も面倒をみてもらっています。技術教育だけでなく、いろいろな相談にも応じます
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

OB・OG(先輩の出身校) 信州大学、琉球大学、九州工業大学、図書館情報大学、法政大学、神奈川大学、日本大学、専修大学、東京情報大学、横浜商科大学、日本女子大学、久留米大学、神田外語大学、和光大学、日本情報処理専門学校、日本電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、太田情報商科専門学校、横浜システム工学院専門学校

採用実績校

法政大学、日本大学、専修大学、拓殖大学、工学院大学、東京情報大学、関東学院大学、東京家政大学、日本女子大学、江戸川大学、久留米大学、神田外語大学、和光大学、太田情報商科専門学校、横浜システム工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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