第一生命保険株式会社
ダイイチセイメイホケン
2023
  • 株式公開
業種
生命保険
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価100件~110件
総合評価 4.57 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.60

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
基幹総合職G型 大学卒 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 27488名

モデルケース

基幹総合職G型 大学卒

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●常にお客さま・マーケット視点を持ち、果敢に挑戦する人財
●つながりを活かし、価値を創造する人財
●圧倒的な当事者意識を持つ人財

エントリーシート、WEB適性検査、面接等

【選考フロー】
「エントリーシート提出およびWEB適性検査1回目→WEB少数社員座談会「Career3rd」(複数回)※1→WEB適性検査2回目(テストセンター ※2・デザイン思考テスト)→選考面接(複数回)→内々定」となっております。
なお、WEB少数社員座談会「Career 3rd」については、エントリーシートおよびWEB適性検査1回目で一定水準以上を満たした方にのみご案内します。
また、選考面接については、WEB少数社員座談会「Career 3rd」に全て参加し、WEB適性検査2回目で一定水準以上を満たした方にのみご案内します。
※1 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、回数が変更になる可能性があります。
※2 テストセンターの運営状況により、実施しない可能性があります。

募集概要

職種 《オープンコース》
●基幹総合職(G型・R型)
将来の経営幹部候補、ビジネスのプロフェッショナルとして幅広いキャリア形成が可能なコース

●基幹業務職(A型)
将来の組織における中核人財候補、特定のビジネスフィールドにおけるスペシャリストとして専門性を磨きながらキャリア形成が可能なコース

《スペシャリティコース》
●基幹総合職(G型・R型)
培ってきた専門性を活かし、将来の経営幹部候補、ビジネスのプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能なコース
・アクチュアリーコース
・クオンツ&データサイエンティストコース
・IT・システムコース
勤務地 《オープンコース・スペシャリティコース》
●基幹総合職(G型・R型)
〔G型〕
国内および海外の事業所(本社・支社・グループ会社)です。
転居を伴う異動があります。
〔R型〕
国内の事業所(本社・支社・グループ会社)です。
自宅から通える範囲で勤務いただき、原則として転居を伴う異動はありません。

《オープンコース》
●基幹業務職
国内の事業所(本社・支社・グループ会社)です。
自宅から通える範囲で勤務いただき、原則として転居を伴う異動はありません。

※東京・大阪の拠点ほか、全国各地の支社での採用も実施します。
北海道(函館)、青森、岩手、秋田、群馬(前橋)、新潟(長岡)
富山、石川、長野(松本)、静岡(沼津)、
三重、佐賀、長崎、宮崎

※グループ会社はキャリアローテーション(出向)という形での配属となります。
勤務時間 平日9:00~17:00
(フレックスタイム制あり)
エントリー方法 まずは、リクナビ2022または第一生命基幹職新卒採用サイトよりプレエントリーしてください。
プレエントリーいただいた方に、マイページのご案内を差し上げます。
自社セミナーの予約やエントリーシートの提出はマイページより受け付けます。
グループ会社 第一生命ホールディングス、第一フロンティア生命、ネオファースト生命、アセットマネジメントOne、第一生命経済研究所、プロテクティブ、TAL、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、オーシャンライフ等

給与・福利厚生(待遇)

初任給 《オープンコース・スペシャリティコース》
●基幹総合職(G型)
大学院了  月給282,770円 (一律勤務手当52,770円を含む)
大卒     月給270,470円 (一律勤務手当50,470円を含む)
※本社(東京)の通勤圏外へ配属となった場合、別途転勤手当を支給。

●基幹総合職(R型)
大学院了  月給258,180円 (一律勤務手当48,180円を含む)
大卒     月給245,880円 (一律勤務手当45,880円を含む)

《オープンコース》
●基幹業務職(A型)
大学院了・大卒 月給221,300円 (一律勤務手当41,300円を含む)
短大卒     月給205,310円 (一律勤務手当38,310円を含む)

※2020年度実績
※実際の勤務時間に関わらず、1日の所定内勤務時間(7時間)を超えた30時間分に相当する金額を予め一律勤務手当として支給し、これを超える時間外勤務を行ったときは、別途、割増賃金を支給する。
※一律勤務手当は固定残業代として支給
諸手当 通勤交通費補助(月額5万円まで全額支給)など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、有給休暇年間20日(初年度18日)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、計画公休制度、リフレッシュ休暇制度(勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年)
(その他)産前産後休暇等
保険 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生 諸制度:各種社会保険適用あり(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 等
諸施設:借上社宅(基幹総合職G型のみ) 等
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.6年(2020年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:若手社員研修、1年目フォロー研修、選抜(推薦)型研修、Myキャリア(公募制職務選択)制度
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 128人1,268人
取得対象者数 160人1,332人
育休取得率 80.0%95.1%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.4%
管理職 26.5%
(2020年6月30日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語学院、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、九州国際大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都薬科大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜女子大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、群馬県立女子大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四国学院大学、四国大学、静岡県立大学、静岡大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、首都大学東京、松蔭大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、南山大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、梅花女子大学、東日本国際大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福井大学、福岡国際大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、福山平成大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、プール学院大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮城教育大学、宮城大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山梨英和大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※就労経験をお持ちでない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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