株式会社コシダテック
コシダテック
2023

株式会社コシダテック

(三菱電機代理店)
業種
商社(自動車・輸送機器)
商社(電機・電子・半導体)/安全・セキュリティ産業/商社(機械)/商社(総合)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 (営業、技術、管理) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職 (営業、技術、管理)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆☆☆☆☆

●求める人物像
  当社は 人物重視 の選考を行っております。
  仕事をする上で必要なスキルは、入社後に実際に仕事を体感し、失敗しながら学び、昨日より今日、今日より明日へと前に進む事が、成長の近道だと考えております。

 【コシダテックのビジネスに興味がある】
  ・自動車、半導体、モバイル、システムソリューション、バイクに興味がある
  ・自分の可能性を最大限に生かしたい
  ・商社の仕事に興味がある

 【チャレンジ精神!】
  ・何事も挑戦しなきゃはじまらない
  ・失敗は成長の糧、どんな経験も自分の成長に生かせる
  ・若手のうちから仕事を任されたい

 【好奇心旺盛で人が好き】
  ・対話を大切にして信頼関係を築ける
  ・人と出会う経験が自分を磨いていく
  ・誰かの役に立つことがしたい

  上記の何かが気になったら是非当社会社セミナーへお越しください。

≪営業職≫≪管理系>>
 対象:全学部全学科
≪技術職/半導体技術、IoT技術≫ 
 対象:電気電子工学系、情報通信系、機械工学系

【2022年積極採用】
 ☆全職種総合職 採用☆
 ●営業職 ●営業事務 ●社内SE
 ●IoT技術(FAE・セールスエンジニア)

【職務内容】
 ・取扱い製品の拡販営業や提供サービスの提案営業、および管理業務
 ・取扱い製品の技術支援、開発支援

【職務に役立つ知識】(あればなお可)※必須ではありません
  全職種>> ・運転免許・パソコン基礎能力、その他

【研修について】
 ◆新入社員研修
 ◆入社後フォロー研修(3ヶ月後、6ヶ月後、1年後)、
 ◆当社教育制度に基づく研修
  社内システム研修、営業研修、若手・中堅社員スキルアップ研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、会計研修、輸出管理研修、独禁法研修、与信管理講習会、マネジメント研修、ミドルマネージャー研修、新任役職者研修、メーカー研修 他

【社内・オフィス見学有】
 会社セミナー参加者には、わたしたちの職場の雰囲気を感じてもらえるよう、見学を実施しています。
 ご自身の目で会社の雰囲気を確かめてください。

~コシダテック採用情報サイト~
https://www.koshida.co.jp/recruit/index.html

募集概要

職種 ◆総合職 
※ジョブローテーションにより職務が変わる可能性あり
(1)営業
(2)管理 (営業事務、社内SE)
(3)技術 (IoTにかかわるFAE、セールスエンジニア、開発SE)
勤務地 本社 東京都港区高輪2丁目15番21号 コシダビル【東京・都心エリア】

営業系:おもに東京本社 ほか全事業所(札幌、仙台、宇都宮、新大阪)
管理系:おもに東京本社 ほか全事業所 *社内SEは東京本社
技術系:おもに東京本社 ほか新大阪事業所

札幌 札幌市北区  【北海道・札幌エリア】
仙台 仙台市若林区
太田 太田市
厚木 厚木市
宇都宮 宇都宮市  【栃木・県央エリア】
新大阪 大阪市淀川区【大阪・大阪市エリア】

勤務時間 9:00~17:30
*休憩45分
*実労働時間 7時間45分
*フレックスタイム制度あり
具体的な仕事の内容例 「自動車機器営業」(1) -----------------------------------------------------------------------
世界トップクラスの自動車機器サプライヤーメーカーである【三菱電機】にて製造された、エンジン電装品・カーエレクトロニクスを国内の自動車メーカーおよび自動車関連企業に拡販を行います。

<直納営業>
新車が世に出るまでのあらゆるステージで携わります。

1)新車に三菱電機製の自動車部品を採用を働きかけ開発設計の段階で部品メーカーとカーメーカーの間に入って双方の要望を取りまとめ、採用に至るよう調整する仕事です。大きなビジネスの入り口となる営業です。

2)ライン向け納入サポート
量産化が始まると納品計画と納期調整を行ないます。
生産ラインが滞りなくスムーズに進むようコーディネートする仕事です。

3)情報整理
品質情報や不具合レポートなどのとりまとめも行います。

次世代のクルマに向けて動き出した自動車産業を、源流に近いところで支えるルート営業となります。
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具体的な仕事の内容例 「自動車機器営業」(2) -----------------------------------------------------------------------
<市販営業>
自動車用品や電装品をメーカーから直接仕入れる一次代理店として、流通の上流に位置するルート営業で、特約販売サービス店や自動車関連企業に販売納入します。
顧客に対し商品説明やユーザーに喜んで買ってもらえるためのノウハウやツールの提供も行います。

商品の良さを説明するのはもちろん、定期的に訪問し、信頼関係を築き、お客様の目線で工夫を凝らして取引先の収益を上げるお手伝いをします。

技術的な質問には整備士の資格を持った技術部門もあり、バックアップ体制も整っています。
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具体的な仕事の内容例 「自動車機器営業」(3) -----------------------------------------------------------------------
<法人営業>
法人、つまり会社向けの営業です。
大口の自動車関連企業に向け、直接納入をしています。

レンタカー会社や中古車販売会社に三菱電機製のカーナビやETCを販売納入したり、トラックやバス等の大型自動車の後方確認カメラを販売や取付手配をしています。
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具体的な仕事の内容例 「半導体営業」 -----------------------------------------------------------------------
家電や電気自動車等にはなくてはならない部品となった半導体は国内、海外において、これからますます需要が伸び、もっと複雑になっていきます。

【三菱電機】や【ルネサスエレクトロニクス】にて製造
された半導体・電子デバイス機器を国内と海外の顧客へ拡販する仕事です。

家電メーカーやカーメーカー等から新製品の情報を収集し、それにマッチする電子デバイス機器やパワーモジュールを提案します。

受注後は、納期調整や技術支援を通し、製品化に向けたサポートを行います。
不具合が出た場合は原因追求もしています。
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具体的な仕事の内容例 「半導体技術」 -----------------------------------------------------------------------
半導体の拡販を技術面で支えるSEやFAE(技術営業)です。

半導体やパワーデバイスの技術サポートや製品提案、システム提案、トラブル対応等が主な業務です。

二年目まではほとんどが研修の日々ですが、少数精鋭で業務をしていますので、時にはテスト回路の作成や出張などもあり、実務の一部を早い時期に経験することができます。

ゆくゆくはメーカーの技術者と打合せをする機会も増え、直に製品や部品の開発に携わり、モノづくりの一旦を担う重要なポジションです。
海外との関わりも深く、基本的にはメールや電話、WEB会議を利用していますが、時には海外出張もあります。

メーカーの技術者と違い、自社のモノづくりをするわけではないのですが、同じ製品の開発に長く関わるだけではなく、いろいろな電気製品の開発に携わるため、縦にも横にも広い知識を得られるのがこの仕事の醍醐味です。

人と関わる仕事をしたい理系の方向きの仕事です。
職務には、電気電子回路の基礎知識が必須の専門職です。
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具体的な仕事の内容例 「モバイルセールス事業営業」 -----------------------------------------------------------------------
携帯電話のキャリア(ドコモ、au、ソフトバンク)ショップの運営をサポートする業務です。
販売データ分析、マーケティング、販売支援ツールの提供、店舗の開設や運営の支援、法人営業支援など、担当する店舗とお客様のための提案営業です。

幅広い年齢層の人々と接する仕事ですので、コミニュケーション力が大きなポイントです。
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具体的な仕事の内容例 「IoTソリューション」 -----------------------------------------------------------------------
今注目されている、ネットワークソリューションおよびloTビジネスに関わるお仕事です。
様々な場面で求められるビジネスソリューションを提供しています。

監視カメラシステムやセキュリティシステムを銀行や店舗、企業向けに販売や取付手配をしたり、商業車や警備会社に向けに車両状況を遠隔で監視・管理するシステムを提供しています。

取引先がどのようなビジネスをしているか、何に困っているのかを把握し、何が最適か、どうしたら問題が解決できるかを考え提案し、お客様のビジネスが安全かつスムーズに進むよう、工夫や配慮が欠かせません。

IoTの深化やセキュリティー強化が求められるこれからの時代に、多様な用途でニーズのあるお仕事です。
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具体的な仕事の内容例 「IoTソリューション技術」 -----------------------------------------------------------------------
私たちが提供するIoTソリューションサービスの営業・技術サポートのお仕事です

システム提案書の作成・顧客への提案、システム導入時の管理や技術サポート、導入後のアフター対応を行います
お客様との綿密な打合せや、営業との連携などアクティブでアイディアの生きるお仕事です
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具体的な仕事の内容例 「営業事務」 -----------------------------------------------------------------------
営業に関わる業務全般を幅広く行なう仕事です。
取扱製品の仕入や売上の管理、伝票入力、ファイリング、電話応対、販売管理システムの入出力、データ作成等が主な業務です。

時には自ら納期交渉を行い、さまざまな調整を行う時もあり、臨機応変な対人能力が要求される場合もあります。

単なる後方支援だけでは終わらない職種です。覚えることもたくさんありますが、会社を円滑に運営していくためには欠くことのできない重要な業務のひとつです。
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具体的な仕事の内容例 「社内SE」 -----------------------------------------------------------------------
業務システムの運営管理のお仕事です。

当社およびグループ会社で使用している債権債務システム他の運営管理に携わる業務です。
システム設計や運用管理を学び、社内や関係会社との調整も経験し、キャリアを積んでいくお仕事です。

業務システム全体を統括するチームでの業務なので、コミュニケーション能力や交渉能力も必要です。
会社の縁の下の力持ち。皆から頼られる業務です。
採用ステップ&スケジュール
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<<営業&管理>>対象:全学部全学科
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○リクナビから、コシダテック・エントリー & 会社セミナー申込
 ※一括エントリーの方は、コシダテック・エントリーもお願いします

   ▼

○会社セミナー(対面/WEB)
○Q&Aタイム
 
   ▼

○筆記試験(一般常識、作文)
 ☆対面セミナーご参加者で
   選考希望者は同日筆記試験実施
 ☆WEBセミナーご参加者で
   選考希望者は別途選考をご案内します
○面接1~2回(WEB/対面)
○適性検査(webでのSPI検査)
○最終面接(役員・役職者)

   ▼

○内定!!



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<<技術>>対象:電気電子工学、ロボット工学、情報通信工学など
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○リクナビから、コシダテック・エントリー & 会社セミナー申込
 ※一括エントリーの方は、コシダテック・エントリーもお願いします

   ▼

○会社セミナー(対面/WEB)
○Q&Aタイム
 
   ▼

○筆記試験(一般常識、作文)(ハード、ソフトの基礎知識)
 ☆対面セミナーご参加者で
   選考希望者は同日筆記試験実施
 ☆WEBセミナーご参加者で
   選考希望者は別途選考をご案内します
○面接1~2回(WEB/対面)
○適性検査(webでのSPI検査)
○最終面接(役員・役職者)

   ▼

○内定!!



*面接は就活生の皆さんにとっても
  会社、仕事とのマッチングを確認いただける機会
  であると考えています。相互理解の場として、皆さんの
  思いや疑問などいろいろなお話が出来ると嬉しいです
コシダテック採用情報サイト ~コシダテック採用情報サイト~
https://www.koshida.co.jp/recruit/index.html
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ☆能力主義を導入、年齢は関係ありません
☆あなたのがんばり次第で処遇やキャリアが変動いたします!

◆初任給◆
月給・基本給243,000円
*大学卒、大学院卒
*2021年4月実績
諸手当 通勤手当(上限15万円)
残業手当
技術手当
役付手当
営業手当ほか
社宅 社宅制度あり
*当社規程により適用
昇給 ☆当社の人事考課制度
独自の評価制度に基づき、半年毎に人事考課を実施します。
評価が偏らないよう複数の視点から考課を行い、毎年4月に昇給等の有無を決定します。
賞与 2回/年 (6月・12月)
社内の基準支給月数をベースに、賞与考課により変動
休日休暇(休日) 完全週休2日制 (土、日曜日、祝祭日)
*夏季
*年末年始
*創業記念日
☆年間休日 127日(2020年)
休暇休暇(休暇) ☆有給休暇(初年度10日、最高20日)
*半日取得制度有
*ライフサポート休暇制度
☆特別休暇
(慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか)
保険 社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ノー残業デー
保養所(箱根ほか)
国内リゾートクラブ法人契約
従業員持株会
財形貯蓄制度
従業員貸付金制度
退職金制度(確定拠出年金)
労働組合、メンタルヘルス制度
社内教育研修制度
社宅制度(入居条件あり)
ウォーキングオリンピック
車拡特典
団体保険
携帯電話社内販売 ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 3人
2019年度 3人 4人
2018年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9%
平均勤続年数 13.4年(2020年4月1日時点)
平均年齢 40.8歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:☆新入社員研修
☆入社後研修(3ヶ月後、6ヶ月後、1年後)
☆当社教育制度に基づく研修
 ・社内システム研修
 ・営業研修
 ・管理職研修
 ・若手・ミドル社員研修
 ・メンタルヘルス研修
 ・コンプライアンス研修
 ・輸出管理研修
 ・外部研修 他
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、節目にフォローアップ面談を実施
1年に1回全社員のキャリアアンケートにて異動希望を確認しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
有給休暇取得推進制度(ライフサポート休暇)あり
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
※女性の産休・育休取得率 100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 6.9%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 ☆全職種、総合職採用☆
 ●営業職
 ●管理(営業事務)
 ●管理(経理職)
 ●管理(社内SE)
 ●技術(半導体技術=SE、FAE)
 ●技術(IoT技術=FAE、セールスエンジニア)
それぞれ若干名
労働組合 〇労働者の権利や利益を守るため、 会社と対等の立場で交渉ができる団体
〇さまざまなイベントの企画で、社内の縦横の仲間づくりの場となっています
新入社員の配属先(過去5年) -----------------------------------------------------------------------
≪自動車機器事業≫
 自動車技術部、直納一部、直納二部、
 市販部、自動車機器海外部

≪半導体事業≫
 半導体営業部、デバイス営業部、
 半導体デバイス営業一部

≪モバイル&システムソリューション≫
 情報通信部、ソリューション営業部

≪海外事業≫
 海外営業部

≪管理部門≫
 総務部、財経二部
-----------------------------------------------------------------------
ワークライフバランス ☆しごとのON/OFFを上手に☆
  休みが多く、趣味やプライベートをしっかり楽しむ人が多い会社です
〇ノー残業デー
  月に2日、定時退社推奨日を導入
〇ライフサポート休暇
  有休取得推進を制度化しています

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、群馬、東京、神奈川、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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