株式会社サトウプロダクト
サトウプロダクト
2023
業種
金属製品
機械/重電・産業用電気機器/商社(金属)
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆理系の学部学科を専攻している方
◆部活やゼミ、サークル、バイトなどでリーダー経験のある方
◆向上心を持って物事に取り組める方
◆一生懸命何かに打ち込んだ経験をお持ちの方
◆コミュニケーションをしっかり取れる方
◆チームワークを大切にできる方

歴史ある安定企業ですが、海外展開も視野に入れ、
ITの導入など次々に新しい取り組みを行っています。
そのため、新しい発想と情熱を持った仲間を募集します。

募集概要

職種 ■技術系総合職
生産管理課・資材課・検査課のいずれかにおいて、
実際の製造業務、協力会社・取引先との打ち合わせなど幅広い業務を担当。

<生産管理課>
取引先と200以上ある協力会社の間に入り、製品生産の管理を行います。
密にコミュニケーションを取りながら、納期に製品を納入できるよう、スケジュールを組んでいきます。

<資材課>
資材発注、コスト計算などを担当。仕入れ先との納期や単価の交渉などを担当します。

<検査課>
不良品ゼロを目指し、サンプリングの測定などを担当。
品質保証の要として、新製品の開発にも携わります。
勤務地 ■本社工場
大阪府大阪市平野区加美北3-8-37

■アクセス
大阪メトロ千日前線「南巽」駅徒歩7分
JR大和路線「平野」駅徒歩12分
※自転車・バイク通勤可(車応相談)
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※休憩時間/12:00~12:45、15:00~15:15(合計1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒   月給:230,180円(固定残業代40,890円含む)
大学卒    月給:224,100円(固定残業代39,810円含む)
専門学校卒  月給:218,020円(固定残業代38,730円含む)
高専卒    月給:211,940円(固定残業代37,650円含む)

※固定残業30時間分。超過分別途残業代支給
※一律食事手当4290円含む
諸手当 ・家族手当(配偶者2000円、子ども一人につき1000円)
・皆勤手当(月5000円)
・通勤手当(月上限2万円)
昇給 年2回(1月・7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ・週休2日制(土曜・日曜)
※月1~2回土曜日出勤有
・年間休日106日(2020年会社カレンダー)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・慶弔休暇
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 ・資格取得支援制度
・退職金制度
・制服貸与
試用期間 あり
3ヶ月(条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年3月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 0人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 9.7年(2021年3月15日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後、新人研修期間6ヶ月有
自己啓発支援 あり:
■資格取得支援制度
溶接技能検定、プレス作業主任者、クレーン操作など、従事業務に応じた外部教育に参加していただきます。費用などは会社が負担。
■教育訓練休暇制度
上記は有給として、5年間で5日付与。1年で最大5日取得可能。
メンター制度 あり:入社後6ヶ月間はメンター制度有
キャリアコンサルティング制度 あり:
■セルフ・キャリアドック制度
キャリアコンサルティングを定期的に実施。費用は全額会社が負担。
社内検定等の制度 あり:制度あり
月平均所定外労働時間 20.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年3月15日時点)

その他の情報

採用実績校

近畿大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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