株式会社 WDI JAPAN
ダブリューディーアイジャパン

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株式会社 WDI JAPAN

【JASDAQ上場】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
ブライダル・冠婚葬祭/ホテル/旅行
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2022/08/08)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/短大/専門卒・接客職 調理職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1419名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/短大/専門卒・接客職 調理職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
成績書、その他
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◇チームワークを大切にする方
協調性を大切にして働けるということに加えて、TEAMの文字に当てはまる特性を持つ人
  T=Think/何事にも主体的に考え
  E=Emotion,Egao(笑顔)/情熱と笑顔を持ち
  A=Action/それを実行できる
  M=Motivation/常に動機が明確で高い意識を持つ人

◇レストランのプロフェッショナルを目指し、成長したい方
WDIの歴史や成功体験に囚われないで柔軟な発想を持ち、チャレンジできる人

◇WDIのレストランを通じて、お客様の幸せを創出したい方
お客様の喜びを自分の喜びとして捉え、常にお客様視点を大切にできる人

◇グローバルな感性を持った方
多種多様な価値観や文化を共有できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
仕事内容 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
店舗での経験を積んだ後は、店舗責任者・スーパーバイザー、店舗のサポート業務
海外勤務など、多様なキャリアパスのチャンスがあります。
応募資格 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、岡山、高知、福岡、海外
 備考:関東地方、関西地方、中部地方、中国地方、四国地方、九州地方、海外等の直営店舗
  主要店舗について「職種・仕事内容の詳細」をご確認下さい。
勤務時間 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間30分
 備考:シフトによる交代制、月間変形労働時間制
職種・仕事内容の詳細 《主要店舗》
カプリチョーザ、ウルフギャング・ステーキハウス、トニーローマ、ハードロックカフェ、エッグスンシングス、ババ・ガンプ・シュリンプ、サラベス、ティム・ホー・ワン、富錦樹、ブヴェット、グランド・セントラル・オイスター・バー&レストラン、ジェン、カリフォルニア・ピザ・キッチン、センチュリーコート、ストーンバーグ、ブリーズ・オブ・トウキョウ、プリミ・バチ、タオルミーナ、TR ファイヤーグリル、アペティート、巨牛荘、ロメスパバルボア、うつけ、ウィークック、サービスエリア事業
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:239,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:66,000円/50時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職

 交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
 年2回
 備考:7月・12月 業績による
休日・休暇 (1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
 休日:月8~9日(交替制)
 年間休日:100日(2019年度実績)
 備考:年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:
従業員割引制度、社員持株会制度、社員積立金利息補助制度、貸付制度
従業員紹介制度、親睦会制度、誕生日花束プレゼント、記念日ディナー券プレゼント、慶弔見舞金制度、優秀社員表彰制度(月間/年間)、永年勤続表彰制度、社員旅行、語学サポート、資格サポート
人財育成に注力しています:
人財こそ会社最大の財産と考え、教育・研修に力を注いでいます。
2008年から「WDIカレッジ」を設立。
企業理念浸透・実務能力の向上・モチベーション開発を目的とした各種カリキュラムを設置。
社員のスキルアップをサポートしています。
人財育成に注力しています :
また年に2回のTOEIC試験や海外研修を用意。
海外研修では将来海外勤務を目指す社員を対象に1カ月間WDI GROUP店舗にて勤務をします。
入社11カ月目の新入社員がチャレンジするなどグローバルに活躍できる人財を育成しています。

活躍のフィールドが広く、チャンスも多い環境です:
アメリカン・イタリアン・フレンチなど、25以上の個性的なレストランブランドをマルチブランドに展開しています。活躍できるフィールドと身につくスキルが実に広範です。
また海外勤務や新規プロジェクトへのチャレンジを叶える社内公募制度があります。
過去には日本初上陸のレストランのオープニングメンバーや、レストランサポートセンターへの公募を実施しました。
社内公募で自分のキャリアを広げていくことができます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】接客職(2)【正社員】調理職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 8人
2020年度 27人 50人
2019年度 25人 47人
3年以内男性採用割合:35.9%
3年以内女性採用割合:64.1%
平均勤続年数 9.9年(2021年11月30日時点)
平均年齢 37.2歳(2021年11月30日時点)
研修 あり:新しく店舗責任者に昇格した方を対象とした新任店舗管理職研修。
新卒2~3年目の調理職を対象とした若手調理職育成研修。
海外勤務希望者を対象とした海外研修。
新卒入社者対象とし、入社半年後に実施する新入社員フォローアップ。
自己啓発支援 あり:ソムリエ資格取得サポート(受験料の半額支給、認定登録料の半額支給)
TOEIC IPテスト受験サポート(受験料の全額支給)
中国語検定受験サポート(受験料の全額支給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人23人
取得対象者数 11人23人
育休取得率 9.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【動画説明会】視聴後すぐに選考応募が可能です!

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:畜産・酪農系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、岡山、高知、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
上記期間で正規雇用の経験が無い方も対象となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 WDI JAPAN
〒106-8522
東京都港区六本木5丁目5番1号 ロアビル8・9階

総務人財開発部 採用チーム
TEL : 0120-77-3704 (フリーダイヤル)
受付時間 : 10:00~18:00(平日)
MAIL : shinsotsu@wdi.co.jp
ホームページ :  http://www.wdi.co.jp/
WDI Facebook : https://www.facebook.com/wdi.recruit
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。