株式会社スズカ未来
スズカミライ
2023

株式会社スズカ未来

専門商社/食品商社/食品検査・食品安全コンサルティング/通販
業種
商社(食料品)
商社(総合)/情報処理/インターネット関連/広告
本社
三重
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 172名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    5月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 スズカグル-プの働く仲間の条件 】

◆自立心を持っている人

◆周りへの配慮が出来る人

◆素直である人

誰も経験したことのない、「コロナ禍」という試練に全人類が試されていると言っても過言ではありません。
当社を取り巻く環境・生活スタイルも大きく変化していくことが、日常になりつつあります。
その中にあって、変化に対応できる人材、チャレンジしていく人材を求めます。
社会の中に会社があり、その中で働くということは、それぞれの役割や責任を果たして自立することです。
自分さえ良ければ周りの人はどうでもいいでは困ります。人が困っていたら助け、自分が困っていたら助けてもらう、お互い配慮し合う関係で仕事を進めることです。
また、自分が成長していくには、良いことや学ぶべきことを素直に受け入れることです。
これは特別なことではありません。当社にとって大切な考え方です。

当社は、専攻も学歴も選考基準にありません。誰しもが当社で活躍できる可能性があります。
ともに未来をつくっていく仲間と出会えることを心より楽しみにしています。

まずはリクナビより、エントリーください。

募集概要

職種 ◆営業職
営業の仕事は、商品を売るだけが仕事ではありません。
お客様の課題を考えて、見つけ、解決することが仕事です。
また、商品を売るためのあらゆる戦略を立案し、実行する仕事です。
勤務地 三重県内
勤務時間 8:30~18:00 ※17:15以降であれば業務終了をもって終業することができる。
採用までの流れ リクナビよりエントリー

参加希望日の会社説明会を予約
 ※少人数制での開催となります。

説明会へ参加
 ※説明会への参加は選考を進むにあたって必須となります。
 ※当日来れなくなった場合にはマイページからキャンセル手続を行われるか必ず下記連絡先へご連絡をお願いいたします。

一次選考
 内容   適性検査30分・面接30分
 持ち物 筆記用具・履歴書
▼卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断結果を本社宛に送付してください
最終面接

内々定

【 説明会から内々定までの期間は約1ヶ月です 】
新型コロナウイルス感染拡大の影響でWEB対応となる可能性もございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 試用期間あり
固定残業制度あり(一律職務手当は固定残業代(22時間分)として支給)

<営業職 初任給>
◆大卒    月給203,000円(基本給173,000円+ 一律職務手当30,000円含む)
◆短大卒  月給186,000円(基本給156,000円+ 一律職務手当30,000円含む)
◆専門卒  月給186,000円(基本給156,000円+ 一律職務手当30,000円含む)
◆高専卒  月給186,000円(基本給156,000円+ 一律職務手当30,000円含む)

※時間外手当 職務手当30,000円を超える分(22時間以上)について支給いたします。
※試用期間中の条件は本採用時と変更ありません。
諸手当 ◆通勤手当   規程に準じ支給(上限28,000円・公共交通機関全額支給)
◆住宅手当   10,000円
◆家族手当   配偶者15,000円 お子様10,000円 等
◆勤務地手当  15,000円(関東支店勤務の場合)
◆インセンティブ手当 チ-ムの昨年同月対比売上額が105%以上10,000円、103%以上5,000円

他、役職手当、赴任手当等
昇給 ◆年1回(1月)
賞与 ◆年2回(7月・12月)
休日休暇 ◆年間休日124日(2021年度実績)
  完全土日週休二日制(部門によってはシフト制)、祝日、
  夏季休暇(8月13日~8月16日)冬季休暇(12月30日~1月4日)
◆有給休暇 入社半年後10日付与
◆特別休暇 結婚休暇5日等
◆勤続30周年 特別休暇3日+御祝い金+家族への花束
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 『社員のイキイキ のびのびをサポート』

「プライベートの充実をサポート」
◆リゾートホテル利用制度 
会員制リゾートホテルを利用することが可能です。24施設が利用可能で、家族旅行・社員旅行で利用しています。

「育児や介護をサポート」
◆育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務制度
社員の「結婚」「出産」「育児」「介護」などのライフイベントに対応した育児・介護休業制度や育児・介護短時間勤務制度があります。仕事と育児や介護などの両立を不安に思う人もいるはずです。そんな不安をサポートする制度です。なんと、女性の育児休業制度の取得率は100%です。また、復帰後も短時間制度があり、働きやすい環境です。

「新生活をサポート」
◆新入社員サポート制度
親元を離れた勤務地において社会人生活をスタートする新入社員の経済的負担を軽減することを目的として、社員と同様に支度金が支給されます。

「老後の生活をサポート」
◆確定拠出年金制度
社員の将来設計を会社としてサポートする制度です。
◆財形貯蓄
給与天引きにより、社員の財産形成を支援する制度です。

「転勤をサポート」
◆借上社宅制度 
総合職の社員に対して、自宅からの通勤が困難な場合、借上社宅制度(会社が賃貸借契約を締結して社員が移住することができる住居)があります。
◆帰宅旅費制度
独身者には年4回、単身赴任者には年12回の帰宅に要する交通費を支給しています。

他にも・・・
◆鈴友会
社員の互助会組織として、慶弔見舞金等を給付する制度です。
◆社内割引制度
当社取扱商品を社員価格で購入することができる制度です。食に関わるあらゆる食品・商品を販売している、社員はよく利用しています。
◆睦会
1年1回、北海道から福岡までの社員が、字のごとく「むつまじい人々が仲よく寄り合う。仲よくする」事を目的として集まります。睦会では、社員表彰や若手社員によるイベントがあり「笑いあり」「涙あり」のイベントです。普段は電話でのやりとりのみで顔を合わすことのない他部署の社員との親睦を深めることで、社員の関係性の良さに繋がっています。
◆クラブ活動
社内で活動するクラブ活動は、野球・サッカー・自転車・ゴルフ・水泳・バレーボール・登山・ハンドボール応援団などがあります。趣味が同じ働く仲間と、仕事外でも繋がりがあります。
試用期間 あり
 ・入社後3ヶ月間
 ・試用期間中の条件は本採用時と変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 2人 1人
2018年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 15.0年(2020年10月1日時点)
平均年齢 42.9歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:◆新入社員研修
 各部門目的に基づいて研修を実施。
自己啓発支援 あり:資格受験補助や若手社員育成を目的とする社内アカデミー【SUZU-KALLEGE】2020年10月開校。
社員のスキルアップとそれに伴う顧客満足度向上を目的としています。資格受験補助・若手社員育成プログラムを用いて、食品づくりに強い会社・社員を目指し、会社として「学ぶ」風土を作ろうと考えています。また、各資格試験合格者に対し全額補助し、合格した際は、一部の外部研修費用の補助も行います。
メンター制度 あり:◆面談の実施
 定期的に先輩社員との面談を実施しています。
 自身が抱えている課題や悩みが解決できるようサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.2時間(2019年度実績)
2020年度実績
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2019年度実績)
2020年度実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2019年度実績)
2020年度実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 5.8%
(2020年10月1日時点)
実績日:2020年10月1日時点

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛国学園短期大学・愛知学院大学・愛知淑徳大学・愛知大学・京都精華大学・近畿大学・金沢工業大学・九州産業大学・慶應義塾大学・皇学館大学・皇學館大学・香川県私立四国学院大学・高田短期大学・三重大学・山梨学院大学・四天王寺大学・四日市大学・市邨学園短期大学・松阪大学・信州大学・神奈川大学・西日本工業大学・石川県立大学・仙台大学・千葉大学・大阪学院大学・大阪産業大学・大東文化大学・中部大学・帝京平成大学・東京農業大学・南山大学・日本体育大学・日本大学・日本大学・櫻立高等学校日本福祉大学・日本文理大学・神戸女子短期大学・福岡大学・名古屋外国語大学・名古屋学院大学・名古屋学芸大学・名古屋経済大学・名古屋芸術大学・名古屋商科大学・名古屋明徳短期大学・名城大学・明治大学・立命館大学・佛教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川、三重、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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